查看所有试题
- 为了避免工作过程中的畸形发展,防止“单项突进”或滞后缓慢,领导者需要（）领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时,要注意（）下面不属于沟通主要因素的是（）找出症结所在#
针对团队中的思想认识问题进行分析研
- 目标管理的精髓在于（）解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（）从集体的利益出发,提出对即将制定的目标的种种建议或见解
从自己的利益出发,提
- 语言是（）的载体关系双方理想信念不尽相同,但能友好相处,不能深交,指的是哪种人际关系类型（）对于（）沟通,可以避免层级障碍思想#
性格
气质
思维合作型
利用型
共事型#
被迫型书面沟通
当面沟通#
文书沟通
电话沟
- 人的个性不包括（）人际冲突是主要由（）造成的“一言知其贤愚”说明沟通主体的（）对沟通的内容和沟通的技巧起决定性作用（）兴趣
气质
习惯
价值观#A生活背景#
B教育#
C年龄#
D性格思想品德#
文化#
才智能力#
性格
- 下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）科学地进行思想政治工作
正常性竞争#
满足劳动者的公平感
提高团体成员的心理相容性直接补短法
间接补短法
全面提高法
克服致命
- 下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则中的（）根据团体目标的一致性程度,可将人际关系行为模式划分为（）科学地进行思想政治工作
正常性竞争#
满足劳
- 同事间的交往类型不包括（）朋友关系属于（）合作型
利用型
被迫型
融合型#正式人际关系
非正式人际关系#
群众性场合人际关系
组织与组织关系
- 以传达知识、经验、问题、观念为主的是（）信息下面哪项不是快速制胜的要求（）认知性#
感知性
情感性
理解性快速出动,快速到位#
快速展开,快速介入
快速出动,快速稳定
快速发现,快速报告
- 关于信息沟通说法不正确的是（）以传达知识、经验、问题、观念为主的是（）信息是实施领导的基本条件
是统一下属意志不可缺少的领导艺术#
基本要素有信息传播者,信息接收者,信息内容,信息传播媒介和方式
是人们之间
- 对专业技术人员而言,按照沟通对象的不同,可分为哪几种不同的沟通对象（）与上级沟通的重要性表现在（）同事#
邻里
上级#
下级#做错事情时能够得到上司原谅
让上司看到你的努力
良好的沟通有助于工作进展#
- 自我教育的客观基础是（）同不同文化背景的沟通时要注意（）树立正确的人生观
组成相互之间的思想帮助活动
人人都有自尊心和上进心#
领导者能否引向积极的方向发展文化背景#
历史传统#
性格秉性#
爱恶嗜好#
- 下列哪些不是冲突的过程（）潜在的对立阶段
认知和个性化阶段
行为阶段
分析阶段#
- 语言是（）的载体人际冲突是主要由（）造成的怎样做不易使上级改变原来的观点（）思想#
性格
气质
思维A生活背景#
B教育#
C年龄#
D性格委婉的提出自己的观点
维护上级的面子#
让他觉得你说的很有理
能够经常的表达自
- 解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法下列哪项不是安南在协调英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中表现出的特性是（）一个人具有优良品质和取得事业成功的决定性因素是（）强制灌输的#
说服教育
- 哪些不是传统冲突的处理方法（）角色冲突的形态有（）对于（）沟通,可以避免层级障碍解决团体冲突的观念
权威解决法#
仲裁调解法
协商谈判法角色期望发出者内在的冲突#
角色期望发出者之间的冲突#
他人和角色之间的
- 领导活动追求的宗旨是（）目标#
利润
领导
一致性
- 哪些哪些不是神经系统的基本特性（）人们的不同属性不是由于下面的（）造成的一个人具有优良品质和取得事业成功的决定性因素是（）反应性#
平衡性
灵活性
强度性格
年龄
身份
发型#习惯
气质
个性
人生观和价值观#
- 下面哪些不是沟通的主要因素（）人际冲突是主要由（）造成的信息
传递者#
编码
理解A生活背景#
B教育#
C年龄#
D性格
川公网安备 51012202001360号