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  • 计划工作()。

    沟通联络是指()公司在全球范围内购买最廉价的材料和劳动力的经营方式称为()。公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论
  • 目标通常被认为是计划的基础。()

    目标通常被认为是计划的基础。()当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下,宜采用的方法是()以下哪一项是权变理论的另一种说法?()在()团队中,成员通过在线使用广域网、可视会议、电子邮件、传
  • 融资目标的例子说明了“相对主要竞争对手要降低成本”。()

    融资目标的例子说明了“相对主要竞争对手要降低成本”。()你不私自打开他人的钱包,窃取他人的钱财,却擅自携带公司办公设备而不考虑道德问题。这种二分法是道德行为的()。正确# 错误A、控制点 B、社会契约整合的影
  • 组织的真实目标一般与其陈述目标一致。()

    组织的真实目标一般与其陈述目标一致。()()使组织别具一格,具有与众不同的特色。激发创造性的组织具有()特征。指挥劳动体现了管理的哪种属性()对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实
  • 计划是个体、群体和整个组织期望的产出。()

    计划是个体、群体和整个组织期望的产出。()公司向全球化迈进的第一步是()。在两个或更多的方案中作出选择的是()。正确# 错误A、雇用外国代理商 B、在东道国建立合资企业 C、向外国出口# D、许可证经营和特许经
  • 长期计划是时间超过两年的计划。()

    长期计划是时间超过两年的计划。()()又称为职位说明。操作者的工作空间附近有一条距离小于700m的9千伏的电缆,此时应采用哪个措施保证操作者的安全()。正确# 错误职务分析# 职务介绍 职务比较 职务报告在电缆上
  • 计划工作关系的是期望的结果而不是手段。()

    计划工作关系的是期望的结果而不是手段。()在促销策略中,人员促销与广告、营业推广、公共关系这几种促销手段相比较,其主要优点在于:()()是个体、群体和整个组织期望的产出。信息沟通准确的是()正确# 错误公
  • 当不确定性很高时.采用方向性计划而不是具体计划效果更好。()

    当不确定性很高时.采用方向性计划而不是具体计划效果更好。()环境扫描增长最快的领域是()。群体的主要精力集中在群体发展的()阶段,从相互认识和了解进入完成当前的工作任务。某企业集团拟资开发新产品,假定其
  • 当前的计划越是影响到未来的承诺和投人,管理者设立的计划时间结

    当前的计划越是影响到未来的承诺和投人,管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是()。在()中,首先设立组织的最高目标,然后将其分解为每一个组织层次的子目标。职能层战略()。控制工作的首要目的是()
  • 目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。

    目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。A、确定目标 B、参与决策 C、非明确的期限# D、绩效反馈A、组织文化约束了管理行为# B、组织文化对管理者的约束是显而易
  • 设计良好的目标的特征是()。

    设计良好的目标的特征是()。在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()如果没有现在通用的信息技术,()不可行。卢因的变革模型中,()部分有这样一个例子,一名工人将他使
  • 目标设定过程有五步,第一步是()。

    目标设定过程有五步,第一步是()。某S公司是一家刚起步的公司,公司的产品刚刚开始出发,面临着如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补品,与市场上已有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大
  • 传统方法中,计划工作完全是由()完成。

    传统方法中,计划工作完全是由()完成。A、基层管理者 B、雇员和管理者 C、中层管理者# D、高层管理者
  • ()是一种管理体系,在这种体系下,雇员与他的管理者共同确定具

    ()是一种管理体系,在这种体系下,雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。A、目标管理# B、关键事件分析 C、全面质量管理 D、零基预算
  • 在()中,首先设立组织的最高目标,然后将其分解为每一个组织层

    在()中,首先设立组织的最高目标,然后将其分解为每一个组织层次的子目标。A、战略过程 B、传统的目标设立过程# C、一系列的一次性计划 D、方向性目标的设立过程
  • ()计划提供了对重复进行的活动的持续指导。

    ()计划提供了对重复进行的活动的持续指导。下列几种商品中,属于互补品的是:()()网络代表的是强有力的领导者与工作小组或团队其他成员之间的沟通。领导工作类似于()A、方向性 B、持续性# C、运营 D、一次性
  • 研究表明,目标管理得以成功的重要条件是()。

    研究表明,目标管理得以成功的重要条件是()。有人认为,包装是“无声的推销员”。这句话说明包装的最主要功能是:()组织的正式制度、工作描述和成文的道德准则都是能影响道德行为的组织()的一部分。在分析组织优势
  • 组织的()是组织的目的。

    组织的()是组织的目的。某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?()当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时.这是(
  • 为满足特定情况需要.对非程序性决策作出反应而制定的计划是()

    为满足特定情况需要.对非程序性决策作出反应而制定的计划是()。竞争战略的概念源于()的著作。当外部咨询人员被雇为变革推动者时,()。俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是()。A、短期计划 B、具体计
  • 组织各个层次的目标被清晰定义,从而构成了一个一体化的目标网络

    组织各个层次的目标被清晰定义,从而构成了一个一体化的目标网络或称为()。()是指产品的外观和给人的感受。以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A、手段一目的链# B、组织图谱 C、战略计划 D
  • 在传统的目标设立过程中,()。

    在传统的目标设立过程中,()。当今天我们把组织描述为一个系统时,指的是()。A、目标是由雇员和管理者共同设计的 B、管理者设立一体化的目标网络 C、首先设立组织的最高层目标,然后将其分解为每一个组织层次的子目
  • 有时候,有人批评计划工作()。

    有时候,有人批评计划工作()。哥斯选黎加、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯和尼加拉瓜是()的成员。有两种主要的更新战略,分别是紧缩战略和()战略。编码信息的质量高低受到四方面条件的影响,()是其中的一个影响
  • 长期计划的时间框架是()。

    长期计划的时间框架是()。美国人因工程学命名多采用()。A、小于一年 B、大于一年 C、超过两年 D、超过三年#人的因素工程学# 工效学 人机工程学 人类工效学
  • ()是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正陈述。

    ()是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正陈述。人员配备的程序一般包括()对工作厌倦,缺乏兴趣而不安心工作,疲劳感常出现在生理疲劳()。A、真实目标 B、陈述目标# C、目标管理 D、方向性计划人员供
  • 制定一般指导原则的灵活性计划是()。

    制定一般指导原则的灵活性计划是()。人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()()是规定行为是非的原则和观念。对积极性起着强化作用的是()A、
  • 管理者可以使他们的预测更加有效的途径有()。

    管理者可以使他们的预测更加有效的途径有()。将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为()在SWOT分析中,组织机会在()结合点出现。一个生产化学添加剂的小型民营企业,对其销售员采取了一系列的奖惩考核办法,使
  • 概念型风格的决策制定是以较高的模糊承受力和理性思维方式为特征

    概念型风格的决策制定是以较高的模糊承受力和理性思维方式为特征的。()企业的()讲述重大的事件或重要的人物。没有一个管理者负责整个或者局部的工作流程的是()团队类型。下列叙述错误的是()。管理者对()实
  • ()是一种对特定活动分配资源的数字性计划。

    ()是一种对特定活动分配资源的数字性计划。在其他条件不变的情况下,一种与本行业产品具有互补关系的产品价格降低会导致对本行业产品需求的:()A、预测 B、预算# C、标杆比较 D、定量预测增加# 减少 不变 不确定
  • 在决策制定的行为型风格下,决策被他人所接受是很重要的。()

    在决策制定的行为型风格下,决策被他人所接受是很重要的。()古人云:运筹帷幄之中,通常层次越低,目标就越具有以下特点:()在农业生产中,开始时,每增加1公斤化肥所能增加的农作物产量是递增的,每增加1公斤化肥所能
  • ()构成了组织的整体目标,()具体表明整体目标怎样达到。

    ()构成了组织的整体目标,()具体表明整体目标怎样达到。某企业生产的产品有冰箱、冷柜、空调三大类,其中:冰箱有四种型号,冷柜有两种型号,空调有五种型号。据此可以推知:()以下()来源并发展于第二次世界大战
  • 标杆比较过程的第一步是()。

    标杆比较过程的第一步是()。一家公司在多个国家有经营业务。并实施分散决策,这家公司是()。以流程图描述项目活动的顺序和时间及相应成本数据的是()。A、确认可以作为标杆的公司 B、收集内部数据 C、建立计划团
  • 短期计划的时间框架是()。

    短期计划的时间框架是()。在下列各种划分部门的形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员?()比尔是一个特许加盟企业经理,他相信他在实现组织目标的时候可以克服任何障碍。比尔对管理持有的是()观
  • ()预算列出了主要的插动并为每种活动分配资金数额。

    ()预算列出了主要的插动并为每种活动分配资金数额。一种管理变革的技术,该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知,这种技术是()。在各种动机理论中,显然强化理论()。一名全职员工在办公室的工作时间
  • 当环境的不确定性很高时()更好。

    当环境的不确定性很高时()更好。下列几种商品中,属于互补品的是:()以下哪个选项是传统组织所没有.但现在组织所具有的特征?()管理的普遍性意味着()。()不是高效团队的特点。()是充满热情而自信的,他的
  • 不是融资目标例子的是()。

    不是融资目标例子的是()。利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是()在指导与领导工作中,沟通联络是指()当前的计划越是影响到未来的承诺和投人,管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是
  • ()是正式计划而非非正式计划的特征。

    ()是正式计划而非非正式计划的特征。根据金融工具的不同,融资可以分为直接融资和间接融资。与直接融资不同,间接融资方式的特点足()。()是解聘方案。A、组织内部很少或没有共同目标 B、计划工作是普遍的 C、为
  • 行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。()

    行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。()种庄稼需要水,但这一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以补天不下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是()一个实行有限
  • ()是个体、群体和整个组织期望的产出。

    ()是个体、群体和整个组织期望的产出。问卷法的优点不包含()A、计划 B、目标# C、战略 D、政策问卷法能在较大范围内进行 问卷法具有很好的匿名性 问卷法回收率高# 问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析
  • ()属于计划工作的四个原因之一。

    ()属于计划工作的四个原因之一。()不是积极倾听者表现出的行为。管理起源于()A、计划自动地增加灵活性 B、计划减少不确定性# C、计划即使不确定也具有价值 D、计划不是件容易的工作.需要经过高强度训练才能制
  • 具有广阔的视野、能考察较多的备择方案、关注长期结果的决策制定

    具有广阔的视野、能考察较多的备择方案、关注长期结果的决策制定者具有概念型决策风格。()将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为()精简的作用有()传统组织理论认为,行使权力是为了()。无效保险合同具有
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