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- 船员教育和培训机构出现哪些情况,审核机构应组织实施跟踪审核：（）A、初次获得质量管理体系证书并开始船员培训未满1年；#
B、外审中的一般不符合项有三分之二在规定的时间内未得到纠正；#
C、得到证实的重大质量投
- 企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点：（）创业精神的定义包括三个重要的主题,它们是机遇、创新和（）。针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨
- 关于工作场所的隐私问题,正确的选项是（）。为了应付各种环境条件的变化,保证控制的有效性,应遵循控制的（）。A、当员工的个人评论被包括在公司的沟通中时,员工享有隐私权
B、雇主有权监控他们提供或支付的任何沟通
- 在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。（）避免了预期出现的问题。A、自然减员
B、解聘
C、甄选#
D、上岗培训A、预算控制
B、前馈控制
C、同期控
- 如果管理者决定成本、速度和扩张的能力是预期决定购买一台新影印机相关的标准。那么该管理者处于决策制定的（）阶段。环境扫描增长最快的领域是（）。根据教材中描述的调查结果．75％的员工通过（）获取消息。A、为
- 针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（）冷色调给人的感觉是（）。个人性权力所产
- （）是由一系列员工填写的表格组成,包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。与不确定性和动态环境相适应的比喻是（）。报刊杂志中在论文经济资源时,经常提到信息、时间、知识、人才、矿藏、实物、资金等
- 通过循序渐进的步骤指导员工的学习活动进而塑造员工的过程是（）。如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致
- 新产品上市后,如果适合市场需要,即进入（）创新型组织的文化特征包括（）。扩张术在隆乳术的主要适应症（）.成熟期
成长期#
衰退期
介绍期A、机械式组织结构
B、权力集中化
C、接受模棱两可#
D、低度的不确定性A、乳
- 管理者是()。如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：A
- （）能用于解决资源分配问题。平衡计分卡方法关注了以下领域,除了（）。A、线性规划#
B、盈亏平衡分析
C、PERT图表
D、收入预算A、财务
B、顾客
C、内部过程
D、公司治理#
- 下列物质不是舒血管物质的是()（）的症状包括生理的,心理的或行为的。A．内皮素#
B．激肽
C．前列环素
D．乙酰胆碱
E．一氧化氮A、压力#
B、组织的机能障碍
C、技术变革
D、结构变革
- 环境不确定性中反映环境构成要素的数量,以及组织对要素了解的程度的维度是环境的（）。事实表明,在政府干预较弱或其他特殊的环境下,行业的竞争压力必然会促使形成由（）家公司主导整个市场的局面。（）的目标是创造
- 做好市场营销工作,有赖于合适的市场定位。找准市场定位需要（）。某企业本月出售A产品给甲公司300件,每件售价160元,开出发票账单,贷款已收到存人银行,会计分录为（）。中国某著名的S药业公司,经常在电视上做各种公益
- 如果管理者具有一定的模糊承受力．在制定决策之前想得到更多的信息和考察更多的选择,那么这一管理者具有（）决策制定风格。一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要
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