查看所有试题
- 把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来,这是组织文化的（）有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后,回到家里便向老婆、孩子发泄一通,试问这是一种什么行为表现？（）某领导对某教师产生了好印象,就认为他什
- 在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的（）如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于（）强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导
- 下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述不恰当（）弗德勒模型中三种情境因素是指（）。管理主要在秩序.；领导主要在变革
管理是控制和解决问题；领导是鼓动和激励
管理是编制计划、预算、组织和配备人员；领导是帮助
- 组织结构发展的新趋势之一是（）绩效考核中,考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种影响造成的考核偏差是（）多层重叠群体
扁平结构#
系统组织
科层制度情感偏差
对照效应偏差
印象性
- 按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于（）费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）不是激励因素也不是保健因素
激励因素
保健因素#
其他因素回避#
缓和#
对质#
限制#
- 下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）在管理实践中,可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类（）认为人的行为是由外界刺激引起的一种机械性反应,其公式是S―R。提出这一观点的心理学家是（）人数不同
性
- 在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是（）在社会知觉偏差中,由于特定个体某一行为特征的突出印象,进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为（）易激动或心气平和、精神饱
- 涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）社会认知的有效管理原理和方法主要有（）马斯洛的需要层次理论认为人有（）种层次的基本需要。下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形,这主要是（）“个人能
- 克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他管理指挥周围的人,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢？（）人的（）也影响人的时间知觉的长短。霍桑实验主要包括哪几个阶段？（）正式沟
- 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与（）全国2007年1月高等教育自学考试企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括（）。价值观影响（）的行为。需要
激励#
动机
成就决策
领导
用人#个体#
- 从态度的构成看,“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于（）全国2007年1月高等教育自学考试以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是（）。在一般
- 说一个人“心胸豪爽,或者心胸狭窄”,是指这个人的（）个人从事有目的的活动时,由于遇到障碍和干扰,需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为（）。气质
性格#
兴趣
能力期望
挫折#
公平
强化
- 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是（）人们常说的脾气或秉性．心理学上称为（）教育管理心理学研究的基本任务是探讨教育管理活动中（）
- 在一般的心理学分析中,被看做行为直接原因的是（）全国2007年1月高等教育自学考试根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为（）心理过程分为以下几个方面（）有的人谦虚,有的人骄傲,这种差异源于一个人的（）需
- 在一项关于吸烟的态度调查访谈中,被试（被调查者、被问者）回答说：“我看到我身边的人吸烟,就讨厌、生气”。这种表现主要是说明态度三结构中的哪个成分（）非正式群体对其成员的主要功能有（）人的个性有三个特点,分
- 科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的（）全国2007年1月高等教育自学考试管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出（）对此观点的（）。实属群
- 从知觉的对象来看,可以把知觉划分为（）个体在群体压力下,在行为上不得不与其他人保持一致,但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为（）考核与评价领导者的办法包括（）冲突有（）和（）的冲突。人际知觉和角色知
- 信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外,还有（）领导者的资格和经历也是产生（）的因素。下列关于管理心理学说法不正确的是（）（）是决定个性的核心品质。最早提出公平理论的是（）整个组织实行
- 日常生活中常说的“南方人都那样,北方人都这样”,在社会知觉偏差中指的是（）公认的“科学管理之父”是（）一位校长因自身受到某种挫折而对下级大发脾气,或为一点小事而暴跳如雷,粗暴地对待别人,属于受挫后的（）按非正
- 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于（）管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的
- 态度的参与改变理论的提出者是（）决策的基础是（）在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是（）属于领导者做好工作的前提条件的心理素质是（）勒温#
费斯汀格
因斯科
- 应激的一般适应综合症的一般模式包括（）。通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）管理思想现代化是指运用“老三论”、“新三论”、营销观念、战略观念等指导管理实践。其中“新三论”是指（）个体的自我
- 心理契约的特点有（）。某建筑公司设有集团财务部、设计部、规划部、工程部、行政部和物资部这6个主要部门。当公司承接一个建设项目时,由各部门抽调人员组成项目小组对项目进行开发和实施。该建筑部门的组织结构形式
- 社会知觉的障碍有（）。年终考核是何种考核（）不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素实行组织变革的方式包括（）在维系组织文化的过程中,起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和（）教师善于控
- 个体对特定事件的应激感受性主要受哪些因素影响？（）群体间的冲突增加了各群体内部的（）。下列属于外在激励因素的是（）以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是（）。
- 组织结构主要包括的要素有（）。主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是（）教育管理心理学研究中采用观察法,下列哪一选项描述是正确的（）双重态度是指人们对同一态度客体能同时具有两种不同评价：一种是自动化
- 博弈论最基本的要素包括（）。以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）局中人#
策略#
支付#
均衡早期古典理论#
一般管理理论
人际关系理论
科学管理理论
- 动机包含的既相互作用又相互独立的因素有（）。某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部（设经理1人,销售员6名）、采购部（设经理1人,采购员7名）、财务部（设经理1人,员工2人）、人事部（设经理1人,员工2名）,
- 领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（）“我知道我自己现在是一个学生；作为一个学生我这样做是否合适。”这种自我概念按威廉.詹姆斯的观点,属于（
- 情绪劳动者进行角色转换过程中存在的主要问题有（）。态度包含的成分有（）冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）
- 冲突管理措施中第三方介入可以分为（）。（）是一种特殊形式的沟通,包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对
- 常见的团队建设活动有（）。在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的（）对领导的影响。让职工参与变革,既可以吸取职工的智慧,又可以减少变革中的（）,有利于变革的顺利进行。有的人心直口快、灵活、善于交际、兴
- 妥协反应的表现形式有（）。根据领导生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是（）可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）非正式群体形成的原因包括（）。文饰作
- 认为满足员工的需要,即保健因素只能消除员工的不满意,维持他们的工作效率,不能激发其工作积极性,还不能完全消除消极影响,必须重视激励因素对人的作用。谈话法是管理心理学的研究方法之一,要使谈话有效,只是为了研究
- 按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提出他的心智能力划分,他认为获得语言、数学知识的能力,与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于（）典型的组织文化结构可以分为三个层面,“产品的外观和包装”属于下面
- 下列属于非经济性薪酬的是（）。组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的（）根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为（）现代管理心理学形成于20世
- 传统薪酬设计的一般步骤有（）。什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）个人特征
岗位分析#
薪酬管理#
绩效管理#能力
精神#
理想
- 提高员工的工作满意度的方法有（）。教育管理心理学的研究对象是（）让工作变得更加有趣#
组织公正#
让员工从事感兴趣的工作#
避免乏味的重复性工作#学校领导和被领导的关系及规律
教育管理活动中人的心理现象及规律
- 下列属于经济型薪酬的是（）。领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。（）型领导作风的领导,工作效率（）。奖金#
股权#
带薪休假
职业保障天生的#
学习的
培养的
社会的民主#
最低
较高#
- 人脑对客观事物整体的反映。比如,对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓,这是指（）以感情来维系成员之间关系的群体是（）凯利的三维归因理论认为须从以下（）三个方面进行考察,才能理解和判断一个人的行为1927
川公网安备 51012202001360号