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- 社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据,绘制出群体成员人际关系分析图。组织变革能提高组织效能表现在（）俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。价值观影响（
- 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）影响人际知觉和判断的因素包括（）按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产
- 冲突是指由于两种（）的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是（）组织
群体
利益
目标#实验法
测验法
问卷调查#
案例研
- 1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）下列不是影响组织权利发挥作用的权变因素是（）。电器实验
梅约实验
霍桑实验#
系列实验可替代
- 凡不是由组织正式文件明文规定,群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为（）领导者拿国家、集体的利益来行善,以此取得下属的信任,这是一种（）。组织文化是由（）构成。领导的职能是（）费尔德曼等
- 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应（）在下列组织结构中,部门权力最大的组织结构类型是（）学校的校历和作息时间表,按时间规定更换即可,不必每次都重新决策。这是属于（）工作再设计包括（）等退化
- 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）群体间的冲突增加了各群体内部的（）。群体规范的作用主要有（）。心理过程分为以下几个方面（）“一词多义”现象,属于影响沟通的（）障碍。个体心理
领导心理
组织心理
病
- 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）好的与差的印象经过权重相加后的平均值为总印象的整合法则是（）“复杂人”假设理论
“经济人”假设理论
“社会人”假设理论#
“自我实现
- 人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是（）组织变革的动力主要有（）。链状沟通#
Y型沟通
轮状沟通
环状沟通竞争#
经济的冲击#
社会发展的趋势#
劳动力性质的变化#
技术的发展#
- 二战期间,被纳粹送入集中营的俘虏们,最初多表现愤怒、反抗并企图逃亡,但等到发觉一切变成绝望时,他们的情绪反而不再激动,淡然应付鞭挞、饥寒奴役。这种应对挫折的情绪反应属于（）下列不属于最具代表性的内容型激励
- 组织内的个人是可以相互替换的,张三的工作及职位,李四可以代替,不重视个人的独特性。这是（）的特点组织改革的具体目标有（）虚拟组织
非正式组织
正式组织#
学习型组织构建组织结构
完善组织结构#
优化组织结构#
营
- “果断勇敢、独立顽强”等是描述人的下列哪种性格特征（）“龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞”是用来形容（）的。指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是（）有明确的组织结构和工作任务的
- 能力总是和人的（）联系在一起现代管理科学开始传入我国是在（）年。性格
气质
兴趣
活动#1988－1995
1978－1985#
1968－1987
- 一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是（）高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）
- 管理包括二部分内容,它们是“人”与（）我国的学校实行的是（）组织
物#
文化
资金党委负责制
校长负责制#
书记负责制
书记和校长分工负责制
- 列不属于决策程序的内容是（）社会知觉中的核心成分是（）小李原本不同意选张某为优秀员工,但是多数人同意,小李也举手同意了,这属于（）古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,分别由以下几种理论组成（）双重态
- “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）被称作“工业心理学之父”的是（）.参照测量法测量的对象是（）教育工作者情感生活的核心是（）第一印象效应#
定型效应
晕轮效应
近因效应莱维持
马斯洛
闵斯特伯格#
- 群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感,并与群体取得认同时,这时群体所处的阶段是（）被称作“工业心理学之父”的是（）日常生活中,我们看一个人好,那么似乎假设了他或她其他人格特质也都是好的,在社会知觉偏差中指的是
- 斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的发动、调节与控制只能依靠（）强化作用提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）管理心理学产生的理论准备有（）外部的#
内部的
潜在的
需要的彼德·圣吉#
卡茨
勒
- 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是（）学习型组织将组织成员的（）放在极其重要的地位。“龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞”是用来形容（）的。菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须考虑到三个
- 人们通常提到的一个人的“行为风格”指的是这个人的（）勒温用数学中的“拓扑”和力学中的“矢向、强度”研究个人行为在群体中的变化,提出了（）性格
气质#
能力
态度内在心理力场理论#
外在心理力场理论
群体动力理论
群
- 冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为（）人的（）也影响人的时间知觉的长短。群体内部成员共同的认知和情绪状态,有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境,进而影响群体的工作效率,这种称
- 通路―目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括（）一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）在下列沟通通道中,通道丰富性得分最高的是（）构成领导者权力
- 下列不属于霍桑试验内容的是（）观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为（）。根据组织创新的含义,下面哪一项不属于组织创新活动（）在《企业文化》一书中首先
- 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）群体压力有时会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为,这种行为被叫做（）。目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度
- 以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高,提出了既有定性分析,又有定量分析的（）下面哪一项不属于A型性格的主要特点（）最早
- 管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）讲哥们义气、帮会思想属于（）持久、细致和专一单调的工作,适合的人群是（）人自身的两重性
管理的两重性
心理与
- 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心（）的人。巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。一个人通过对自己行
- 某领导为树立威信,决定狠狠打击工厂一些不良现象,来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用（）下面属于群体的是（）社会心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人的需要主要有（）哈佛大学教授梅奥在（）实
- 根据决策条件的可控程度,或将决策类型划分为（）按照赫茨伯格的双因素理论,人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。学校组织中的工会、共青团、少先队、学生会等组织属于（）用双因素理论分析,下列选项中哪些属
- 管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力（）根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列（）有明确的组织结构和任务分工的团体叫（）下面有关管理与领导的区别中,
- 归因理论在解释行为时,如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或（）内在归因
历史归因#
个人归因
情境归因
- 人的个性有三个特点,分别是（）、综合性、稳定性。决策有效性的公式为ED＝Q×A其中的Q、A各代表的内容是（）根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列（）一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不会有人
- 德国学者马克斯・韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法,属于社会知觉效应中的（）人的个性有三个特点,分别是（）、综合性、稳定性。一位校长因自身受到某种挫折而
- 彩票公司频繁发布中大奖者的消息,用来吸引公众购买彩票,主要利用的是知觉偏差中的（）行政层级制、职能制、矩阵型组织形态分别最适宜的环境是（）下面属于群体的是（）按能力的高低程度,可把能力分为（）。当一方牺
- 能力直接影响着（）指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是（）挫折是一种（）状态。俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。人的知觉
- 心理过程分为以下几个方面（）“老乡见老乡,两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）从知觉的对象来看,可以把知觉划分为（）教育管理心理学研究的理论意义在于有利于（）认识过程#
观念过程
情绪过程#
- 群体动力理论的创始人是德国心理学家（）期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）冯特
马斯洛
闵斯特伯格
勒温#动机强度的强弱
效果是否得到强化
个体内在的缺失状况
达到目标的可能性的估计#
- 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（）人际关系从态度的构成看,“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于（）全国2007年1月高等教育自学考试教育工作者善于保持清醒的
- 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他完成一项重要的工作,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢？（）下列学者中,较早地论述
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