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- 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的（）观察者与行为者的归因偏差
涉及个人利益的归因偏差
涉及群体利益的归因偏差
对自然现象作拟人化归因的偏差#
- 人脑对客观事物整体的反映。比如,对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓,这是指（）下面哪一项不是组织文化主要特征（）感觉
知觉#
一个态度
一种情感创新与冒险
进取心
物质环境#
团队取向
- 在管理心理学研究的方法中,在情景中对被观察者的行为作系统的观察记录,以分析判断其心理活动称之为（）案例法
观察法#
测验法
调查法
- 提出社会测量法的人是（）亚当斯
莫雷诺#
韦伯
马斯洛
- 现代技术对组织管理的影响．使管理活动中人为干预的机会（）越来越多
和以前一样多
越来越少#
时而多,时而少
- 下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是（）霍桑实验表明,人是（）。管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念#
管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
管理幅度也
- 按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分,力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系,属于（）包容需要引起的人际关系
自然性人际关系
控制需要引起的人际关系#
情感型需要引起的人际关系
- 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）情感承诺
规范承诺
持续承诺
公正承诺#
- 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到（）多有权力影响力,少用威信影响力
少用权力影响力,多用威信影响力#
多用说服影响力,少用压服影响力
以上都不是
- （）同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。信息
知识
时间#
- 被称为“工业心理学”之父的是（）“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的（）因素。斯特恩
斯科特
罗利斯伯格
闵斯特伯格#认知者
认知对象
认知方法
认知情境#
- 有形的欲望和无形的欲望,是按照欲望的（）来分类的。时效
属性#
弹性
个体需要
- ERG理论的提出人是（）华生
斯特恩
斯科特
奥德弗#
- 赫兹伯格的（）,认为满足员工的需要,即保健因素只能消除员工的不满意,维持他们的工作效率,不能激发其工作积极性,还不能完全消除消极影响,必须重视激励因素对人的作用。有人勤奋有人懒惰,这是性格的（）需要层次理论
- 下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）我们需要选择那些能为自己提供最大利益的态度,并要尽可能发展和形成这些态度。这属于态度的（）魅力型领导理论
交易型领导理论
变革型领导理论
特质型
- “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）第一印象效应#
定型效应
晕轮效应
近因效应
- 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）控制和激励
情感表达
信息流通
维持个体的人际关系#
- 增进人际交往、调适人际关系的方法有（）讲究交往的语言艺术和克服晕轮效应。建立良好的第一印象#
改变刻板印象#
注意人际交往中的调适与纠偏#
学会忍让与克制#
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