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菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。
维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987
赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
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费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相
（）型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）
从本质上说，管理是建立在（）、（）和（）的基础上对下属命令的
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