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- 某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（）期望理论
公平理论
需要层次理论#
强化理论
- 提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。亨利
鲍莫尔
吉沙利#
戴维斯
- 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）某公司老总将一项计划交给一位项目经理,但是,时常插手相关事宜,有时甚至直接就相关问题做决策,导致
- 当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）随着下属人员的成熟度由较低转为较高,工作结构简单的环境中,存在以下几
- 随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?（）管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流
- 以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见并作出决策；⑥规定界限但由集体作出决策；⑦允许下
- 依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是（）某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于（）俱乐部型的领导在工
- 赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。在领导行为理论中,俄亥俄州立大学的研究发现,在两个维度方面皆高的领导者,作为该科研人员的领导者,业务志精,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性
- 随着领导理论的研究的不断深入,以下有关领导归因理论说法正确的是（）在管理学中,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为（）赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。如
- 24岁,腹胀,盗汗。查体：面色苍白,肚脐膨出,移动性浊音阳性。腹部X光检查显示肠系膜淋巴结肿大。腹腔积液外观黄色,中性粒细胞15%,ADA175U/L,溶菌酶401mg/L,但却非常注意管理效率的提高
既不大关心职工的工作与生活,也
- 两者既有联系又有区别。以下关于两者关系的说法中,哪项是错误的（）在领导行为理论中,有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（
- 24岁,消瘦,肚脐膨出,移动性浊音阳性。腹部X光检查显示肠系膜淋巴结肿大。腹腔积液外观黄色,有核细胞1100×10/L,中性粒细胞15%,淋巴细胞80%,ADA175U/L,溶菌酶401mg/L,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致
- 20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格（）需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到
- 在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下,你应该（）根据权变理论,领导是否有效取决于（）激励的期望理论可定量地描述为（）某位领导很关心下属,经常批条子,
- 有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）如果有一新入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将（）随着下属人员的成熟度由较低转
- 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪些说
- 20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格（）维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者
- 在管理学中,定义为“影响力”的权力包括（）依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是（）某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式？（
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于（）工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。某企业多年来任务完成得都很好,职工
- 20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格（）对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最
- 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式？（）人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同
- 德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出,可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）,其中,自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类
- 24岁,消瘦,腹胀,腹部隆起,移动性浊音阳性。腹部X光检查显示肠系膜淋巴结肿大。腹腔积液外观黄色,溶菌酶401mg/L,9.9型对应的是（）领导方式。下述哪项活动和领导职能无关（）。A．胃癌
B．结肠癌
C．丝虫病
D．肠系膜
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