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- 比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是（）在公平理论中,参照对象X是个重要的变量,一般将其划分为三个类型（）期望理论的创始人是（）麦克莱兰认为,对于主管人员来说,（）比
- 当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他的最有效的激励应该是（注意,并不排斥其他方面的适当奖励）（）A、B两人都是同一个企业的职工,则B可能的表现是哪些_____________。激
- 公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B．小齐英语不错,本科就学管理但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
C．小吴被公认为"高材
- 当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他的最有效的激励应该是（注意,并不排斥其他方面的适当奖励）（）各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。
- 比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是（）激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是
- 可得如下结论（）管理活动中强调重视职工这间的关系,培养职工的归属感情和认同感,灵活采用不同的管理措施,这是管理学的（）社会主义制度决定了我国民主管理的重要形式是（）人的需要是多种多样的,而这些需要随着人的
- 美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点,并重组了马斯洛的需要层次,提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinf
- 体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中（）管理活动中强调重视职工这间的关系,培养职工的归属感情和认同感,这种管理方式源于（）期望理论属于（）多数人干活都是为了满足其基本需要,只有金钱和地位鼓
- 比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是（）麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是（）根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但
- 比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是（）当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为（）提出公平理论的是__________
- 参照对象X是个重要的变量,一般将其划分为三个类型（）为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人_____________。激励需求理论的创始人是（）美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）Y理论的要点之一
- 提出公平理论的是____________________。激励理论主要包括___________________。美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）需求层次
- 一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习？____________。提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）下列不
- 当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,并不排斥其他方面的适当奖励）（）根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,人们对工作的态度取决于对下述____
- 行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是（）期望理论的基础是（）。激励原理属于（）麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的
- 期望理论的基础是（）。提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）需求层次理论认为,人的一生最高需求层次是（）人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素,主要有（）以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特
- 为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人_____________。要求主管人员根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施,这是管理学的（）以奖励作为激励手段时要做到（）社会人的要点是（）一岁患儿,因腹泻伴呕
- 当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为（）行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,向小
- 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是（）波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在
- 波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中（）A、B两人都是同一个企业的职工,两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB,则B可能的表现是哪些_____________。麦克莱兰激励
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