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- 战略层次包括以下哪几种（）。集团战略#
竞争战略#
职能战略#
企业战略
- 按参与决策的决策主体的不同,可分为（）。确定型决策
非确定型决策
个人决策#
群体决策#
- 由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是（）。员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动,属于（）
- 关于决策的方法一般有五个要素,以下描述错误的是（）。确实了解问题的性质
决策方案应分别执行#
主动搜集资料#
确实找到解决问题所需的规范
- 职责可以表述为（）。美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种,下列不是
- 激发创新思维的因素有目标、（）。价值取向
意志#
兴趣#
情感#
- 中国有句古话：“将在外,君命有所不受”。你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价？（）A、这种提法不符和现代管理思想,因为容易导致失控
B、这种管理思路是一种放任式的领导方式
C、这样作的目的是为了锻炼将
- 目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A．关键性
B．权变性#
C．现实性
- 组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。管理的层次比较少
层级之间的关系比较紧密#
为
- 一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。切合实际#
计划要有明确的时间性#
计划要具体#
计划要获得认同#
- 在FMEA分析中,如何定义发生缺陷的可能性（）发生率#
严重度
检测率
缺陷数
- 领导者素质的层次性可分为三类,即概念能力、人际能力和（）。技术能力#
领导能力
协调能力
沟通能力
- 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。企业中存在着非正式组织
自己组织就是人的集合体#
工人是社会人,而不是经济人
生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
- （）认为：管理就是决策。经验学派
系统管理学派
管理过程学派
决策理论学派#
- 领导艺术的特征表现为（）。一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面,公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。技巧性
创造性#
应变性#
综合
- 古典管理理论,基于当时的社会环境,对人性的研究并没有深入进行对人性的探究,仅仅停留在什么的范畴之内（）。社会人
经济人#
自我实现人
复杂人古典管理理论基于当时的社会环境 ,对人性的研究没有深入进行,对人性的探
- 下面对于变革过程中产生不稳定性的描述中,错误的是（）企业基本建设计划、新产品开发计划等属于（）计划。变革的不稳定性是由于变革中引入新的因子或变量,会在当前环境中引起反响
不稳定性是被迫形成的,因为新因子或
- 管理者的首要职能是（）。计划职能#
组织职能
领导职能
控制职能
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