查看所有试题
- 下列不属于组织行为理论的是（）管理运动发生于（）国家美国管理运动所提倡的观点有（）A、领导权变理论
B、组织变革和发展理论
C、领导性格理论
D、理想行政组织体系理论#法国
日本
美国#
德国授权
保存#
调研#
合
- 管理运动发生于（）国家第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是（）法约尔的贡献在于（）法国
日本
美国#
德国泰罗
萨伊#
法约尔
韦伯关于动作和工时的研究
组织管理的研究#
管理
- 实行职能工长制是属于（）要点上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的（）现代管理科学主要服务于（）A、管理过程理论
B、行为科学理论
C、人
- 泰罗的科学管理理论出现在（）群体行为学派最早的研究活动开始于（）第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D
- 属于早期管理实践和管理思想的是（）霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（）威尼斯兵工厂管理实践
马基雅维利的
- 20世纪初,提出图标系统法的人是（）马基雅维利的两类型领导者是指（）管理运动发生于（）国家A、泰罗
B、甘特#
C、维纳
D、穆登自然或天生型、后天获得型#
自然或天生型
聪明和后天获得型
内向和外向型法国
日本
美
- 美国出现的管理运动的主要组成部分是（）企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）意大利政治思想家（）从君主经济的角度提出了管理四原则.科学管理#
管理科学
霍桑实验
行为科学现代管理理论
管理过程理论
科学管
- 新古典管理理论的形成发展主要是（）创立和发展古典管理理论的人物有（）目前组织行为从它的研究对象和范围来看,可以划分为三个层次（）从18世纪到19世纪末
从20世纪初到20世纪30年代
从20世纪30年代到20世纪60年代#
- 战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）管理科学理论中常用的分析模型有（）A、变化#
B、稳定
C、顾客方与生产经销力量对比的逆转#
D、无所不在的竞争
E、买
- 古典管理理论认为,人是（）（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.马基雅维利论述有关管理的原则的著作是（）A、经济人#
B、自我实现人
C、复杂人
D、社会人法约尔#
泰罗
韦伯
马歇尔《君立论》#
《国富论
- 下列理论不属于人际关系行为学派的是（）在管理理论萌芽阶段,论述企业所有权和管理权问题的经济学家是（）“管理运动”过程中的三次高潮是（）A、需要层次理论
B、双因素理论
C、管理方格理论
D、领导理论#亚当.斯密#
- ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次颁布于（）管理科学理论的形成主要是运用了（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、1961年
B、1987年#
C、1990年
D、2000年数学
物理学
信息学
运筹学#大势所趋#
铁路
- 团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括（）下面属于小质量观的是（）马基雅维利论述有关管理的原则的著作是（）A、团体动力#
B、信息、交流#
C、团体阻力
D、团体的心理素质
E、团体及成员的相互关系#A、产品
- 古典管理理论认为,人是（）下面属于小质量观的是（）古典管理理论是指（）A、经济人#
B、自我实现人
C、复杂人
D、社会人A、产品是制造的有形产品#
B、改进针对着公司绩效
C、质量被视为经营问题
D、协调者是质量经
- 一般认为管理过程学派的创始人是（）团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括（）企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）A、泰罗
B、法约尔#
C、韦伯
D、德鲁克A、团体动力#
B、信息、交流#
C、团体阻力
D、
- 韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的（）古典管理理论中,把人视为（）美国管理运动所提倡的观点有（）A、制度
B、管理
C、权力#
D、职位经济人#
复杂人
社会人
自我实现人授权
保存#
调研#
合作#
渐进#
- 认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）管理科学理论中常用的分析模型有（）下列属于威尼斯兵工厂管理实践的是（）A、管理过程学派
B、权变理论学派#
C、社会合作学派
D、管理科学学派盈亏平衡
- 马克斯韦伯的理论属于（）经济中记载的”挑选有才能的人担任千夫长,百夫长---“体现了管理的（）原则.“管理运动”过程中的三次高潮是（）理想行政组织体系理论#
人际关系理论
科学管理理论
行为科学理论例外#
分级
用人
- 厄威克的十条原则包括（）马基雅维利论述有关管理的原则的著作是（）“管理运动”过程中的三次高潮是（）A、目标原则#
B、专业化原则#
C、协调原则#
D、一致性原则#
E、平衡原则#《君立论》#
《国富论》
汉姆拉比法典
- 卓越绩效标准的核心价值观包括（）第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是（）美国管理运动所提倡的观点有（）A、领导作用#
B、以顾客为导向#
C、灵敏性#
D、管理创新#
E
- 人际关系学说和行为科学理论形成于（）泰罗是（）的代表人物之一管理科学理论中常用的分析模型有（）A、20世纪初
B、20世纪30年代至50年代#
C、20世纪70年代末80年代末
D、20世纪90年代末管理萌芽阶段
古典管理理论
- 以下属于法约尔管理十四原则的有（）沟通中心学派的代表人物有（）在管理理论萌芽阶段,论述企业所有权和管理权问题的经济学家是（）A、分工#
B、统一指挥#
C、公正#
D、首创精神#
E、职权和职责#A、李维特#
B、赫伯
- 六西格玛方法属于（）用来描述经济和社会环境的基本轮廓的3C是指竞争、顾客和（）梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是（）A、全面质量管理理论#
B、战略管理理论
C、学习型组织理论
D、科学
- 第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是（）美国出现的管理运动的主要组成部分是（）法约尔的贡献在于（）劳伦斯.克劳林
萨伊#
马歇尔
鲍克科学管理#
管理科学
霍桑实验
川公网安备 51012202001360号