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- 霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）法约尔的贡献在于（）职工的福利水平
职工的工资水平
职工的满足度#
职工的工资和福利关于动作和工时的研究
组织管理的研究#
管理组织和管理过程的职能划分理论#
激励
- 古典管理理论认为,人是（）团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括（）A、经济人#
B、自我实现人
C、复杂人
D、社会人A、团体动力#
B、信息、交流#
C、团体阻力
D、团体的心理素质
E、团体及成员的相互关系#
- 沟通中心学派的代表人物有（）梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、李维特#
B、赫伯特•西蒙
C、韦弗#
D、香农#
E、纽曼#行为科学理论#
组织行为学
人的需要及动机理论
非正式组织
- 社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、信息系统
B、管理系统
C、技术系统#
D、组织系统大势所趋#
铁路先行#
一个火花#
三次高潮#
四个观
- 泰罗的科学管理理论出现在（）管理科学理论的形成主要是运用了（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代数学
物理学
信息学
运筹学#
- ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次颁布于（）马基雅维利的两类型领导者是指（）A、1961年
B、1987年#
C、1990年
D、2000年自然或天生型、后天获得型#
自然或天生型
聪明和后天获得型
内向和外向型
- 提出管理十四项原则的是（）认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）A、泰罗
B、韦伯
C、梅奥
D、法约尔#A、管理过程学派
B、权变理论学派#
C、社会合作学派
D、管理科学学派
- 实行职能工长制是属于（）要点在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是（）A、管理过程理论
B、行为科学理论
C、人际关系学说
D、科学管理理论#日本松下电器公司
德国西门子公司
美国兰德公司#
美国通用公司
- 美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则,包括（）梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、公平#
B、条件标准化#
C、奖励效率#
D、注意局部和整体的关系#
- 被人们称为“动作专家”的是（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、甘特
B、泰罗
C、李维特
D、吉尔布雷斯#大势所趋#
铁路先行#
一个火花#
三次高潮#
四个观点#
- 泰罗的科学管理理论出现在（）最早提出全面质量管理概念的是（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代A、韦弗
B、赫茨伯格
C、费根堡姆#
D、布莱克
- ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次颁布于（）韦伯认为权利的形态有（）A、1961年
B、1987年#
C、1990年
D、2000年A、权威的权力
B、传统的权力#
C、超凡的权力#
D、世俗的权力
E、理性—合法的权力#
- 属于早期管理实践和管理思想的是（）在”管理科学理论”中,首先提出”系统分析”的概念的是（）威尼斯兵工厂管理实践
马基雅维利的管理四原则
亚当•；斯密的《国富论》
罗马帝国的连续授权制度#日本松下公司
德国西门子
- 以下属于法约尔管理十四原则的有（）霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）A、分工#
B、统一指挥#
C、公正#
D、首创精神#
E、职权和职责#职工的福利水平
职工的工资水平
职工的满足度#
职工的工资和福利
- （）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）法约尔#
泰罗
韦伯
马歇尔行为科学理论#
组织行为学
人的需要及动机理论
非正式组织理论
- 下列著作属于厄威克与古利合编的是（）美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则,包括（）A、管理的要素
B、组织的科学原理
C、管理备案
D、管理科学论文集#A、公平#
B、条件标准化#
C、奖
- 沟通中心学派的代表人物有（）法约尔的贡献在于（）A、李维特#
B、赫伯特•西蒙
C、韦弗#
D、香农#
E、纽曼#关于动作和工时的研究
组织管理的研究#
管理组织和管理过程的职能划分理论#
激励理论的研究
专业化和劳动分
- 战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,主要时间是（）A、变化#
B、稳定
C、顾客方与生产经销力量对比的逆转#
D、无所不在的竞争
E、
- 最早提出全面质量管理概念的是（）（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A、韦弗
B、赫茨伯格
C、费根堡姆#
D、布莱克法约尔#
泰罗
韦伯
马歇尔
- 泰罗的科学管理理论出现在（）（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代法约尔#
泰罗
韦伯
马歇尔
- 马基雅维利论述有关管理的原则的著作是（）管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,主要时间是（）《君立论》#
《国富论》
汉姆拉比法典
《计件工资制》19世纪20年代
18世纪末—19
- 一般认为管理过程学派的创始人是（）在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是（）A、泰罗
B、法约尔#
C、韦伯
D、德鲁克日本松下电器公司
德国西门子公司
美国兰德公司#
美国通用公司
- 在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是（）现代管理论阶段始于（）日本松下电器公司
德国西门子公司
美国兰德公司#
美国通用公司本世纪60年代#
本世纪30年代
19世纪末
20世纪初
- 泰罗的科学管理理论出现在（）美国管理运动所提倡的观点有（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代授权
保存#
调研#
合作#
渐进#
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