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- 霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）法约尔的贡献在于（）职工的福利水平
职工的工资水平
职工的满足度#
职工的工资和福利关于动作和工时的研究
组织管理的研究#
管理组织和管理过程的职能划分理论#
激励
- 下列不属于组织行为理论的是（）管理运动发生于（）国家美国管理运动所提倡的观点有（）A、领导权变理论
B、组织变革和发展理论
C、领导性格理论
D、理想行政组织体系理论#法国
日本
美国#
德国授权
保存#
调研#
合
- 提出管理十四项原则的是（）一般认为管理过程学派的创始人是（）管理科学理论的形成主要是运用了（）美国出现的管理运动的主要组成部分是（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、泰罗
B、韦伯
C、梅奥
D、法
- 古典管理理论认为,人是（）美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则,包括（）韦伯认为权利的形态有（）下面属于小质量观的是（）小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为
- 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是（）泰罗是（）的代表人物之一管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经
- 管理运动发生于（）国家第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是（）法约尔的贡献在于（）法国
日本
美国#
德国泰罗
萨伊#
法约尔
韦伯关于动作和工时的研究
组织管理的研究#
管理
- 古典管理理论认为,人是（）团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括（）A、经济人#
B、自我实现人
C、复杂人
D、社会人A、团体动力#
B、信息、交流#
C、团体阻力
D、团体的心理素质
E、团体及成员的相互关系#
- 管理学形成的标志是（）首先承认管理作为一个独立的生产要素的人是（）“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）古典管理理论认为,人是（）ISO9000
- 沟通中心学派的代表人物有（）梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、李维特#
B、赫伯特•西蒙
C、韦弗#
D、香农#
E、纽曼#行为科学理论#
组织行为学
人的需要及动机理论
非正式组织
- 20世纪初,提出图标系统法的人是（）下列不属于组织行为理论的是（）社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）最早提出全面质量管理概念的是（）ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次
- 管理学形成的标志是（）20世纪初,提出图标系统法的人是（）提出管理十四项原则的是（）下列理论不属于人际关系行为学派的是（）法约尔的代表著作是（）A、泰罗科学管理理论#
B、法约尔管理过程理论
C、韦伯理想行政
- 实行职能工长制是属于（）要点上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的（）现代管理科学主要服务于（）A、管理过程理论
B、行为科学理论
C、人
- 以下属于法约尔管理十四原则的有（）沟通中心学派的代表人物有（）新古典管理理论的形成发展主要是（）属于早期管理实践和管理思想的是（）泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为（）法约尔的代表著作是（）把古
- 泰罗的科学管理理论出现在（）群体行为学派最早的研究活动开始于（）第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D
- 人际关系学说和行为科学理论形成于（）下面属于小质量观的是（）泰罗是（）的代表人物之一管理产生的萌芽阶段时间是（）属于早期管理实践和管理思想的是（）A、20世纪初
B、20世纪30年代至50年代#
C、20世纪70年代末
- 社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、信息系统
B、管理系统
C、技术系统#
D、组织系统大势所趋#
铁路先行#
一个火花#
三次高潮#
四个观
- 泰罗的科学管理理论出现在（）管理科学理论的形成主要是运用了（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代数学
物理学
信息学
运筹学#
- 20世纪初,提出图标系统法的人是（）下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）最早提出全面质量管理概念的是（）美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则,包括（）团体行为介于个体行为和组织行
- 属于早期管理实践和管理思想的是（）霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（）威尼斯兵工厂管理实践
马基雅维利的
- 社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）现代管理论阶段始于（）小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式
- 人际关系学说和行为科学理论形成于（）实行职能工长制是属于（）要点一般认为管理过程学派的创始人是（）韦伯认为权利的形态有（）新古典管理理论的形成发展主要是（）法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人
- 20世纪初,提出图标系统法的人是（）马基雅维利的两类型领导者是指（）管理运动发生于（）国家A、泰罗
B、甘特#
C、维纳
D、穆登自然或天生型、后天获得型#
自然或天生型
聪明和后天获得型
内向和外向型法国
日本
美
- 下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）战略管理提出的根本原因主要在于（）泰罗科学管理理论出现于（）阶段。管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）古典管理理论认为,职工是（）A、《经济的职能》
B、《
- ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次颁布于（）马基雅维利的两类型领导者是指（）A、1961年
B、1987年#
C、1990年
D、2000年自然或天生型、后天获得型#
自然或天生型
聪明和后天获得型
内向和外向型
- 提出管理十四项原则的是（）韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的（）下列理论不属于人际关系行为学派的是（）卓越绩效标准的核心价值观包括（）（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.现代管理论阶段始
- 下列著作属于厄威克与古利合编的是（）管理产生的萌芽阶段时间是（）上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的（）意大利政治思想家（）从君主经
- 美国出现的管理运动的主要组成部分是（）企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）意大利政治思想家（）从君主经济的角度提出了管理四原则.科学管理#
管理科学
霍桑实验
行为科学现代管理理论
管理过程理论
科学管
- 提出管理十四项原则的是（）认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）A、泰罗
B、韦伯
C、梅奥
D、法约尔#A、管理过程学派
B、权变理论学派#
C、社会合作学派
D、管理科学学派
- 实行职能工长制是属于（）要点在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是（）A、管理过程理论
B、行为科学理论
C、人际关系学说
D、科学管理理论#日本松下电器公司
德国西门子公司
美国兰德公司#
美国通用公司
- 泰罗的科学管理理论出现在（）实行职能工长制是属于（）要点马克斯韦伯的理论属于（）法约尔的代表著作是（）现代管理科学主要服务于（）A、19世纪末20世纪初#
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代A、
- 新古典管理理论的形成发展主要是（）创立和发展古典管理理论的人物有（）目前组织行为从它的研究对象和范围来看,可以划分为三个层次（）从18世纪到19世纪末
从20世纪初到20世纪30年代
从20世纪30年代到20世纪60年代#
- 群体行为学派最早的研究活动开始于（）最早提出全面质量管理概念的是（）法约尔在《工业管理和一般管理》中所提出管理思想包括（）沟通中心学派的代表人物有（）法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服
- 战略管理提出的根本原因主要在于（）用来描述经济和社会环境的基本轮廓的3C是指竞争、顾客和（）ISO9000质量管理和质量保证系列标准首次颁布于（）马克斯韦伯的理论属于（）行为科学理论的形成和发展,处于管理学形成
- 美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则,包括（）梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、公平#
B、条件标准化#
C、奖励效率#
D、注意局部和整体的关系#
- 六西格玛方法属于（）以下属于法约尔管理十四原则的有（）厄威克的十条原则包括（）把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（）目前组织行为从它的研究对象和范围
- 战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）管理科学理论中常用的分析模型有（）A、变化#
B、稳定
C、顾客方与生产经销力量对比的逆转#
D、无所不在的竞争
E、买
- 被人们称为“动作专家”的是（）管理运动发生于（）国家在管理理论萌芽阶段,论述企业所有权和管理权问题的经济学家是（）美国出现的管理运动的主要组成部分是（）梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为
- 古典管理理论认为,人是（）（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.马基雅维利论述有关管理的原则的著作是（）A、经济人#
B、自我实现人
C、复杂人
D、社会人法约尔#
泰罗
韦伯
马歇尔《君立论》#
《国富论
- 管理学形成的标志是（）泰罗的科学管理理论出现在（）20世纪初,提出图标系统法的人是（）被人们称为“动作专家”的是（）战略管理提出的根本原因主要在于（）美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的
- 被人们称为“动作专家”的是（）美国出现的“管理运动”的必然性表现为（）A、甘特
B、泰罗
C、李维特
D、吉尔布雷斯#大势所趋#
铁路先行#
一个火花#
三次高潮#
四个观点#
川公网安备 51012202001360号