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- 被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表达的书之一”的著作是（）双因素理论是由行为科学家（）提出的社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多,其中最具代表性的是1938年出版的（）泰勒《科学管
- 第一个提出“场论”概念的社会心理学家是（）历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）戴明最成熟的管理著作是（）梅奥
勒温#
迪尔海姆
韦伯A、古埃及人；#
B、古希
- 泰勒最忠实的“嫡系追随者”是（）“上帝选民”概念的提出者是（）甘特
吉尔布雷思夫妇
爱默森
巴思#马丁·路德
加尔文#
霍布斯
洛克
- 行为科学被正式命名是在（）“科学管理之父”泰勒是（）以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）20世纪20-30年代
20世纪40年代初
20世纪40年代#
20世纪50年代美国人#
英国人
法国人
德国人梅奥在霍桑领导下进
- 厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：属于古典管理理论形成的现实原因是什么（）计划、组织、控制#
计划、组织、指挥
计划、控制、协调
组织、指挥、控制劳资关系#
资本主义精神的确立
经济危机频繁
工
- 梅奥提出现代工业的划分解决的3个主要问题不包括（）古典管理理论形成的宏观背景有（）决策的有限性#
将科学和技术应用于物质资料的生产
系统化的建设生产经营活动的秩序
组织工作市场和企业生产规模的迅速扩大#
对
- “霍桑实验”证明人是（）下列通过国家范围的分工体现其管理思想是：（）根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是（）约翰・科特主要的贡献是（）安德鲁・尤尔在《制造业的哲学》一书中指出,在每一个工厂企业中都有3种
- 蒙特斯伯格是（）的创始人之一在“天职”和“选民”的观念基础上,新教衍生出了哪几条重要的伦理准则（）威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：科
- 赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是（）以下关于彼得・圣吉的论述正确的是（）提出“人的行为是他人的个性同他所理解的环境的函数”的社会心理学家是（）物质需要和
- 理学大师泰勒的主要著作有（）被称为“动作研究之父”的管理学家是（）《计件工资》#
《工厂管理》#
《一般工业管理》
《科学管理原理》#泰勒
哈密尔顿
谢尔顿
吉尔布雷斯#
- 古典组织理论的奠基人是（）法约尔认为,基层管理人员的适宜管理幅度为（）提出行业的5种作用力决定了行业结构,也决定了行业的盈利能力的管理学家是（）泰勒
法约尔#
韦伯
梅奥1：15#
1：12
1：1O
1：8斯隆
纽曼
莫尔
- 韦伯对权力的分类中不包括（）下列因素中属于保健因素的是（）（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学
- 泰勒的三个著名的科学实验是（）彼得斯的管理的原则包括（）属于描述性的数学模型有（）精神接生术由谁创立？（）搬运铁块实验#
霍桑实验#
铲掘试验
金属切削试验#接近顾客原则#
深入基层原则#
以财促产原则
精兵简
- 资本主义精神的来源为（）按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）法约尔认为管理的要素包括（）个人自由的伦理#
新教伦理#
民主伦理
市场伦理#贫乏型领导#
俱乐部型领导
任务型领
- 精神接生术由谁创立？（）被称为“动作研究之父”的管理学家是（）苏格拉底#
柏拉图
亚里斯多德
马基雅维利泰勒
哈密尔顿
谢尔顿
吉尔布雷斯#
- 哪个国家率先制定了世界第一部法律,作为国家行为的准绳？（）首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身―（）的
- 下列双因素理论中属于激励因素的是（）责任#
工作条件
同事关系
工资
成就#
- 作业管理是泰罗制的基本内容之一,它包括（）英国古典经济学体系的建立者亚当。斯密其最主要的代表是（）下面关于迈克尔・波特的论述正确的有（）属于描述性的数学模型有（）波特对企业发展的战略思想影响较大的是《
- 法约尔认为管理的要素包括（）下列通过国家范围的分工体现其管理思想是：（）以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）计划#
组织#
指挥#
协调#
控制#A、苏格拉底；
B、柏拉图；#
C、色诺芬；
D、亚理士多德
- 《社会契约论》由著名思想家谁创作？（）以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系（）波特的竞争力分析中的竞争力包括（）洛克
伏尔泰
狄罗德
卢梭#乔治·斯坦纳
安德鲁斯
迈克尔·波特#
钱皮行业竞争者的竞
- 科特指出领导者应具备的基本特征有（）赫伯特、西蒙所代表的现代管理理论学派是（）管理科学理论中,属于“老三论”的是（）提出“目标管理”概念的管理大师是（）动力#
智力#
心理健康#
愿景
正直#A、经验主义学派；
B、
- 英国著名经济学家亚当.斯密写下了煌煌巨著（）提出分权学说,并主张实行代议制度的学者是（）《政府论》
《论法的精神》
《国富论》#
《百科全书》约翰·洛克#
李嘉图
霍布斯
亚当·斯密
- 古希腊荷马时代,氏族部落实行的是（）根据期望理论,一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素（）在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层的是下列（）德加・沙因提出的对人性的假设是（）梅奥
- 古典管理思想是以什么为划分标志的？（）波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）小农经济的小生产方式
工业化大生产#
原始劳作麦克利兰的需要理论
-般系统理论
双因素理论
弗鲁姆的期望
- 马基雅维利的著作有（）被称为“动作研究之父”的管理学家是（）《君主论》#
《战争的艺术》#
《神学大全》
《乌托邦》泰勒
哈密尔顿
谢尔顿
吉尔布雷斯#
- 社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多,其中最具代表性的是1938年出版的（）提出经济人方面的群氓假说的是（）《组织原理》
《经理人员的职能》#
《管理学原理》
《管理的科学与实务》泰勒
埃默森
大卫·李嘉图#
- 属于描述性的数学模型有（）下列关于数量管理科学学派的特点表述错误的是（）提出管理方格理论的美国行为学家是（）亚里士多德在他的著作《（）》中体现出一些重要的管理思想,并在某种意义上揭示了管理者和被管理者
- 科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、（）、新的力量。继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）新的价值观
新的文化
新的领导艺术#
新的发
- 权变学派的理论基础是（）古典管理理论形成的宏观背景有（）作为古希腊最出色的改革家和思想家,苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想,除了此三人之外还有下列（）X理论
Y理论
Z理论
超Y理论#市场和企业
- 系统管理学派代表人物有（）通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）“虚拟组织”的优势体现在（）管理科学理论的三大基础是（）朱兰是以下哪一个领域的管理学家（）法约尔
申农#
贝达朗菲#
普里高津#
波
- 一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的（）纪律原则
集中原则
权力和责任原则
统一指挥原则#
- 科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、新的力量和（）（）以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点（）朱兰是以下哪一个领域的管理学家（）管理方格图中用横轴表示（）与自我实现人
- 波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。波特认为企业的基本战略有：（）经验主义学派又被称为是（）竞争优势#
战略与结构
追求卓越
超Y理论A、成本领先战略；#
B、成本导入战略；
C
- 克思・韦伯在管理思想发展史上被人们称之为（）80年代后,世界格局动荡不安主要体现在（）经验主义学派又被称为是（）关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）管理过程学派的研究对象为（）组织理论之父#
动作研
- 为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做（）正式组织#
非正式组织
A型组织
Z型组织
- 俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面：一是（）,二是体谅的结构。主动的结构#
被动的结构
关心人的结构
关心事的结构
- 双因素理论是由行为科学家（）提出的把复杂的数学模型用于大量数据处理工作的数量管理科学学派的代表人物是（）泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即（）奥尔德弗
麦克利兰
麦格雷戈
赫茨伯格#兰彻斯
- 由贝塔朗菲创立的（）是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。下面哪些观点属于托马斯・彼得斯的观点（）属于描述性的数学模型有（）协同论
突变论
控制论
系统论#变革是管理者的唯一选择#
贵
- 俄亥俄州立大学企业研究局提出（）《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）詹姆斯・斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一,他较早提出了（）概念领导激励理论
二维领导模式
领导者品质理论
领导行为
- 系统论是由美籍奥地利科学家（）创立的。以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系（）美国工业化历程中先行发展的是（）最早把帕雷托引入质量管理的是下列的（）俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方
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