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- 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有（）职工是社会人#
职工是经济人
企业中存在非正式组织#
新型的领导能力在于提高职工的满足程度#
领导者能力在于提高
- 继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）关于领导者素质的名言：“我们要比狮子还勇敢,比狐狸还狡猾”的提出者是（）行为科学被正式命名是在（）管理过程学派#
社会系统学派
策理
- 定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为（）以下哪一项不属于法约尔的管理职能（）企业文化#
企业作风
企业形象
企业品牌协调
指挥
组织
人事#
- 行为科学于（）产生。迈克尔波特在《竞争战略）-书中指出,企业通用竞争战略有（）19世纪30年代
19世纪80年代
20世纪20-30年代#
20世纪40年代成本领先战略#
技术领先战略
差异化战略#
市场跟随战略
专一化战略#
- 不属于色诺芬管理思想的是下列（）下列关于数量管理科学学派的特点表述错误的是（）古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的（）继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比福利措施更为重要的是（）首先提出了经济管理的
- 巴纳德最有代表性的著作是下列（）以下属于行为科学理论局限性的是（）以下学者中,被称为现代权变学说创始者的是（）《组织实践中的业务原则》
《经理人员的能力培养》
《经理人员的职能》#
《伦理和现代组织》将管
- 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）权变学派的理论基础是（）厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：韦伯#
法约尔
古立克
厄维克X理论
Y理论
Z理论
超Y理论#计划、组织、控制#
计划、
- 提出行业的5种作用力决定了行为结构,也决定了行业盈利能力的管理学家是下列的（）根据库赛基和博斯纳的领导品质调查,属于前四位的领导品质是（）斯隆
纽曼
莫尔斯
波特#诚实#
敢于承担责任
鼓舞人心#
有远见#
有较强
- 作为古希腊最出色的改革家和思想家,苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想,除了此三人之外还有下列（）资本主义精神的主要内涵是（）泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工
- 构成资本主义精神的首要条件是下列的（）下列通过国家范围的分工体现其管理思想是：（）关于查尔斯。巴贝奇的思想,下列表述正确的是：（）梅奥与霍桑的关系是（）以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景？（）英国
- 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是下列（）“检验员的质量管理”属于（）战略规划的核心是（）《国富论》#
《理想国》
《利维坦》
《政治学》事前的质量控制
事中的质量控制
事后的质量控制#
全面
- 在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层的是下列（）亚伯拉罕・马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列,其次序为（）企业总裁
员工
供应商
用户和顾客#生理需求—安全需求—地位或受人
- 按照成就需要理论,作为一名企业家,表现比较低的需要是（）下面论述正确的有（）以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）泰勒的三个著名的科学实验是（）对权力的需要
对社交的需要#
对成就的需要
对发展的需要社会系
- 古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的（）以下属于战略规划理论思想的论述是（）管理过程学派的研究对象为（）抽象性
具体性
普遍性
D,特殊性#企业战略制定要重视环境的特征#
企业战略制定要分析产业结构,以评估竞争
- 以下作品中,哪一部是沙因的研究著作（）《美国企业文化》
《企业文化与经营业绩》
《组织文化和领导》#
《动乱时代的管理》
- 泰勒认为科学管理的中心任务是（）核心竞争力是（）“虚拟组织”的优势体现在（）心理革命
提高劳动生产率#
计划与执行分开
管理与生产分开组织中积累性的学识#
迈克尔·波特提出来的
可以模仿的,虽然很难模仿
是战略规
- 通过国家范围内的分工体现其管理思想的是下列（）构成资本主义精神的首要条件是（）下面哪些观点属于托马斯・彼得斯的观点（）历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是下列的（）苏格拉底
色诺芬
柏拉图#
亚里士多德A
- 现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是（）下列关于工业革命表述错误的是（）经理角色学派的观点有（）赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）耗散结构论、控制论和突变论
耗散结构论、协同论和突变论#
协同
- 在法约尔管理理论中,“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是（）以下属于行为科学理论局限性的是（）彼得・圣吉在以下哪个管理领域取得了重大的成就（）古典管理思想是以什么为划分标志
- 对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是（）首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）（）提出了著名的管理思想：人是环境的产物。资本主义精神的来源为（）泰勒和巴思
厄威克和古利克#
吉尔布雷斯夫妇
- 提出行业的5种作用力决定了行业结构,也决定了行业的盈利能力的管理学家是（）继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的,历史最久的一个学派是（）决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是（）社会系统学派的创始
- 提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是（）战略管理理论学派的说明性学派有（）埃默森
甘特#
欧文
泰勒设计学派、计划学派、定位学派#
认识学派、计划学派、定位学派
设计学派、环境学
- 经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,系统结构的组织设计围绕的中心是（）根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是（）泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即（）双因素理论是由行为科学家（
- 继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比福利措施更为重要的是（）按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）人际关系#
管理体制
技术培训
现场优化贫乏型领导#
俱乐部型领导
任务
- 管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是（）下列关于数量管理科学学派的特点表述错误的是（）韦伯对权力的分类中不包括（）《组织原理》
《经理人员的教育》
《经理人员的职能》#
《管理学原
- 在中世纪被奉为“神学之父”的学者是（）科学管理之父是（）以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）阿奎那#
马基雅维利
加尔文
托马斯·莫尔查尔斯·巴贝奇
法约尔
福特
泰勒#梅奥在霍桑领导下进行了实验
B梅奥
- 在学习型组织中最基本的学习单位是（）管理科学理论中,不属于“新三论”的是（）泰勒的科学管理理论的中心是（）古希腊荷马时代,氏族部落实行的是（）团体#
个体
部门
委员会突变论
信息论#
耗散结构论
协同论计划
工
- “上帝选民”概念的提出者是（）主要著作是《组织管理》,并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（）核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和（
- 经验主义学派又被人们称为（）泰勒的科学管理的人性假设是（）关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）经理角色学派
经理主义学派#
实证理论学派
因地制宜理论学派经济人#
社会人
自我实现人
- 管理方格图中用横轴表示（）被称之为“质量管理之父”的是（）下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）对民主的依赖度
对专制的依赖度
对事的关心度#
对人的关心度戴明#
朱兰
费根堡姆
韦尔奇战略是计划
战略
- 提出管理方格理论的美国行为学家是（）提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（）亨利和鲍莫尔
南鲍姆和施密特
布莱克和莫顿#
波特和劳勒A、利维坦；
B、马克斯。韦伯；
C、约翰。洛克；
D、亚当。斯
- 首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）关于大卫。李嘉图,下列表述正确的有（）资本主义精神来源的几大伦理是（）苏格拉底
色诺芬#
柏拉图
亚里士多德A、他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表；#
- 目标管理的倡导者是（）关于大卫。李嘉图的思想,下列表述正确的有（）虚拟组织的特点有（）彼得·德鲁克#
艾尔弗雷德·斯隆
亨利·福特
威廉·纽曼A、工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题；#
- 彼得斯的管理的原则包括（）美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（）下面论述正确的有（）接近顾客原则#
深入基层原则#
以财促产原则
精兵简政原则#
自主创业原则#A、巴恩
- 人际关系学说的主要观点,下列表述正确的有（）以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是（）在学习型组织中最基本的学习单位是（）克思・韦伯在管理思想发展史上被人们称之为（）职工是社会人#
劳动分工可以带来经
- 数量管理科学学派的特点包括（）奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有（）管理过程学派的研究对象为（）哈罗德・孔茨是（）学派的代表人物。从系统观点出发研究各功能的关系#
应用多种学科交叉配合的方法#
定性与定
- 英国工业革命的过程包括（）继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）巴纳德最有代表性的著作是下列（）生产组织方式的革命#
劳动力的革命
工具的革命#
生产关系的革命
动力的革
- 弗雷德里克・泰勒的实验包括（）管理科学理论中,属于“老三论”的是（）蒙特斯伯格是（）的创始人之一搬运铁块实验#
车间照明实验
继电器装配实验
铁砂和煤炭的产掘实验#
金属切削实验#突变论
信息论#
耗散结构论
超循
- 波特的竞争力分析中的竞争力包括（）赫伯特・西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为（）行业竞争者的竞争#
- 关于罗伯特・欧文的描述,下列表述正确的有（）被称为“动作研究之父”的管理学家是（）继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比福利措施更为重要的是（）权变学派的理论基础是（）致力于工人生活和工作环境的改变#
是
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