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- 一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的（）纪律原则
集中原则
权力和责任原则
统一指挥原则#
- 科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、新的力量和（）（）以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点（）朱兰是以下哪一个领域的管理学家（）管理方格图中用横轴表示（）与自我实现人
- 波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。波特认为企业的基本战略有：（）经验主义学派又被称为是（）竞争优势#
战略与结构
追求卓越
超Y理论A、成本领先战略；#
B、成本导入战略；
C
- 克思・韦伯在管理思想发展史上被人们称之为（）80年代后,世界格局动荡不安主要体现在（）经验主义学派又被称为是（）关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）管理过程学派的研究对象为（）组织理论之父#
动作研
- 为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做（）正式组织#
非正式组织
A型组织
Z型组织
- 俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面：一是（）,二是体谅的结构。主动的结构#
被动的结构
关心人的结构
关心事的结构
- 双因素理论是由行为科学家（）提出的把复杂的数学模型用于大量数据处理工作的数量管理科学学派的代表人物是（）泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即（）奥尔德弗
麦克利兰
麦格雷戈
赫茨伯格#兰彻斯
- 由贝塔朗菲创立的（）是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。下面哪些观点属于托马斯・彼得斯的观点（）属于描述性的数学模型有（）协同论
突变论
控制论
系统论#变革是管理者的唯一选择#
贵
- 俄亥俄州立大学企业研究局提出（）《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）詹姆斯・斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一,他较早提出了（）概念领导激励理论
二维领导模式
领导者品质理论
领导行为
- 系统论是由美籍奥地利科学家（）创立的。以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系（）美国工业化历程中先行发展的是（）最早把帕雷托引入质量管理的是下列的（）俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方
- 泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即（）詹姆斯・库塞基和贝瑞・伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是（）资本主义精神的来源为（）差别工资制#
收益分享制
利润分享制
最低工资制诚实#
有远见#
鼓舞人
- 詹姆斯・斯图亚特先于亚当・斯密提出了（）的概念加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是（）提出管理方格理论的美国行为学家是（）.经济自由
劳动分工#
复式薄记
劳动价值“天职”概念
“选民”及“弃民”概念#
人是环
- 亚里士多德在他的著作《（）》中体现出一些重要的管理思想,并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素包括：（）以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）泰勒认
- 安德鲁・尤尔在《制造业的哲学》一书中指出,在每一个工厂企业中都有3种有机的系统,包括机械的系统、道德的系统和（）厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：商业的系统#
法律的系统
人员的系统
政治的系统
- PDCA循环中的D是指（）欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素包括：（）玛丽・派克福・莱特认为,管理的核心是（）在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“
- 被人们称之为“动作研究之父”的是（）在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是（）.哈林顿·埃默森
亨利·劳仑斯·甘特
吉尔布雷斯#
莫里斯·库克不满意#
很满意
没有满意
很不满意
- 孔茨职能管理的5种职能是（）计划、组织、指挥、协调、控制#
计划、组织、人事、领导、控制
计划、组织、人事、指挥、控制
计划、组织、激励、指挥、控制
- （）被称为,威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。双因素理论是由行为科学家（）提出的作业管理是泰罗制的基本内容之一,它包括有（）A型组织#
X型组织
Y型组织
Z型组织奥尔德弗
麦克利兰
麦格雷戈
- 英国第一个工厂始建于（）法约尔认为,基层管理的管理幅度最好是（）赫伯特・西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）1716年
1718年#
1720年
1722年1：20
1：15#
1：10
1：5复杂人
有限理性人#
管理人
- （）被称为“管理工程之父”。被称为“动作研究之父”的学者是（）根据马斯洛需要理论,人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要（）麦卡勒姆
亨利·法约尔#
马克斯·韦伯
卢瑟·古利克吉尔布雷斯#
泊森
厄威克
吉利克生理
- 资本主义精神的主要内涵是下列（）以下哪一个不是英国人（）科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、（）、新的力量。资本主义精神的来源为（）学习型组织的5个组成部分分别为（）新
- 霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身―（）的正式诞生。日本企业文化的精神支柱是（）下面论述正确的有（）当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管
- 根据《公安消防部队基本建设审计暂行规定》,工程概预算审计,主要是对（）等内容进行审查和评价。资本主义精神的主要内涵是（）（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.投资估算#
设计概算#
施
- 德加・沙因提出的对人性的假设是（）英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）“经济人假设”
“自我实现人假设”#
“社会人假设”
“复杂人假设&rdquo提出组织8原则
综合了古典管理理论#
提出组织设计论
界定了管理
- 亚伯拉罕・马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列,其次序为（）根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是（）根据期望理论,一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素（）尼科洛・
- 威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）典型的美国企业管理模型被称为（）（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多,其中最具
- （）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论（）下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）麦格雷戈#
波特和劳勒
麦克米兰
梅奥计划#
协调#
领导
控制#
决策战略是计划
- （）提出了著名的管理思想：人是环境的产物。提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派（）詹姆斯·小瓦特
理查德·阿克赖特
罗伯特·欧文#
马修·鲁滨逊·博尔顿社会系统学派
经理角色学派
经验
- 波特认为企业的基本战略有下列（）被称之为“质量管理之父”的是（）在“天职”和“选民”的观念基础上,新教衍生出了哪几条重要的伦理准则（）成本领先战略#
成本导入战略
标新立异战略#
目标集聚战略#
市场分级战略戴明#
- 詹姆斯・斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一,他较早提出了（）概念典型的美国企业管理模型被称为（）企业再造的中心对象是（）复式记帐
劳动分工#
自由市场经济
经济人A型组织管理模式#
J型组织管理模式
O型组
- 家庭管理》,又称《经济论》一书,是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作,该著作是由（）写成的。下元旦通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）关于企业战略下列表述正确的是（）苏格拉底
柏拉图
色诺
- 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）贫乏型管理#
任务型管理#
俱乐部式管理#
中间型管理#
理想型管理#
- 现代管理理论中,社会系统学派的创始人是下列的（）《政治学》是古希腊人（）的一部著作,该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。拉斯韦尔
巴纳德#
德洛尔
林德布洛姆苏格拉底
柏拉图
色诺芬
亚里士多
- （）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.以下不属于A型组织特点的是（）提出经济人方面的群氓假说的是（）法老#
宰相
大臣
皇帝牢固的整体观念#
短期雇佣
明确的控制
专业化经历道路泰勒
埃默
- 关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）从系统观点出发,认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统#
认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用#
工商企业具有内外
- 关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）任何机构组织都有明确的目标#
组织目标的实现必须实行劳动分工#
按等级制度形成一个指挥链#
人员关系非人格化#
人事管理科学合理#
- 关于企业战略下列表述正确的是（）获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）按照成就需要理论,作为一名企业家,表现比较低的需要是（）通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）企业应该有明确的战略#
- 最早把帕雷托引入质量管理的是下列的（）朱兰的“80/20原则”的含义是（）英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是下列（）系统管理学派代表人物有（）法约尔所指的管理要素不包括（）威廉`戴明
欧内斯特
- 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是下列的（）维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物（）按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）古埃及人#
古希腊人
古巴比伦
古罗马人
- 80年代后,世界格局动荡不安主要体现于（）核心竞争力是（）价值观的西化,强调个性#
传统文化与外来文化的融合#
科技生产力成为共识#
竞争条件下生产要素分化、重组#
出现大规模的经济危机组织中积累性的学识#
迈克尔
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