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- 美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。霍桑实验包括以下（）托马斯・彼得斯认为,实现长期卓越的源泉是（）以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）英国第一个工厂始建于
- 核心能力是识别和提供竞争优势的（）。根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是（）知识体系定额工资的U0%
定额工资的115%
定额工资的120%
定额工资的125%#
- 企业再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行（）重新设计。布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）决策理论学派认为决策的准则是（）现代系统论的创始人是（
- 朱兰的80/20原则指出发生的质量问题中,80%的质量问题是来自（）。被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是（）领导责任希腊人
罗马人
埃及人#
巴比伦人
- 经理的主要目标是保证组织实现其基本目标（）。欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素包括：（）下面关于迈克承・波特的论述正确的是（）全面质量管理的全面性决定了全面质量管理内容应当包括以下哪些过程（）有
- 波特的5种竞争力包括：行业竞争者的竞争、供应商的侃价能力、买方的侃价能力、潜在入侵者的威胁以及（）。在学习型组织中最基本的学习单位是（）不属于色诺芬管理思想的是下列（）80年代后,世界格局动荡不安主要体现
- 权变理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）企业文化学派的代表人物有（）提出行业的5种作用力决定了行为结构,也决定了行业盈利能力的管理学家是下列的（）被称为“组织理论之父”的是哪
- 经验主义学派又被称为（）经理主义学派
- 工业革命包括（）的生产组织方式的革命主要著作是《组织管理》,并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（）最早在商业领域引入战略一词的学者是（）法约尔认为,基层管理的适宜管理幅度是（）科学管理
- 管理方格理论是一种二维领导模式,是以对（）的关心度来表示“职能工长制”的提出者是（）事和人法约尔
泰勒#
吉尔布雷斯
韦伯
- 企业文化学派的代表人物有（）下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（）在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层的是下列（）A、威廉。大内；#
B、迪尔。肯尼迪；#
C、彼得。圣吉；
D、约翰。科特；
E、
- 马基雅维利的人性论是（）在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）以下属于行为科学理论局限性的是（）按照成就需要理论,作为一名企业家,表现比较低的需要是（）人性本恶论A、麦格雷戈；#
B、马斯洛；
C、麦
- 经理的信息方面的角色包括（）尼科洛・马基雅维利是（）管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）核心竞争力是（）根据托马斯彼得斯的思想,追求卓越必须遵循的原则有（）在管理思想发展史上被人们称为组织理论之
- 巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（）关于领导者素质的名言：“我们要比狮子还勇敢,比狐狸还狡猾”的提出者是（）A、协助的意愿；#
B、正确的决策；
C、共同的目标；#
D、信息的沟通；#
E、严格的分工A、
- 霍桑实验包括以下（）被称为“动作研究之父”的学者是（）迈克尔波特在《竞争战略）-书中指出,企业通用竞争战略有（）80年代后,世界格局动荡不安主要体现于（）A、搬运铁块实验；
B、车间照明实验；#
C、继电器装配实
- 韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）管理科学理论的三大基础是（）（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。哈罗德・孔茨是（）学派的代表人物。A、组织目标的实现必须实行劳动分工；#
B、组织上应该统一领导；
C
- 关于查尔斯。巴贝奇的思想,下列表述正确的是：（）提出经济人方面的群氓假说的是（）A、计算投资还本问题；
B、进一步分析劳动分工可以带来的经济利益；#
C、在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则；#
D、固定工
- 关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）A、制定科学的工作方法；#
B、把领导的职能和执行的职能分开；
C、科学管理实质是一场全面的心理革命；#
D、实施激励性的报酬制度；#
E、科学管理实质是一种获得效率
- 古希腊最出色的改革家、思想家有（）现代管理理论中,社会系统学派的创始人是（）提出经济人方面的群氓假说的是（）根据《公安消防部队基本建设审计暂行规定》,工程概预算审计,主要是对（）等内容进行审查和评价。亚
- 关于大卫。李嘉图的思想,下列表述正确的有（）关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）提出分权学说,并主张实行代议制度的学者是（）首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）泰勒认为科学管理的中
- 彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）权变营理理论的创始人是（）A、控制；#
B、指导；
C、监督；
D、管理阿曼德·费根堡姆
戴明
休哈特
菲德勒#
- 最早实施6δ管理的公司是（）资本主义精神的主要内涵是（）在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是（）A、通用电气；
B、IBM；
C、DELL；
D、摩托罗拉#A、新教伦理；#
B、制定伦理；
C、个人自由的伦理；#
D
- 经理角色学派的主要代表人物是：（）关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）哪个国家率先制定了世界第一部法律,作为国家行为的准绳？（）A、巴纳德；
B、孔茨；
C、明茨伯格；#
D、德鲁克任
- 核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）在法约尔管理理论中,“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是（）关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）俄亥俄州立大学企业研究局提
- 主要著作是《组织管理》,并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（）管理理论中的Z理论提出者是（）80年代后,世界格局动荡不安主要体现在（）A、哈罗德。孔茨；
B、詹姆斯。穆尼；#
C、威廉。纽曼；
- 不属于新三论的理论是（）经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,系统结构的组织设计围绕的中心是（）耗散结构论
控制论#
突变论
协同论工作
任务
成果
关系#
- 《追求卓越的激情》的作者是（）虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切（）詹姆斯·柯林斯
托马斯·彼得斯#
约翰·科特
迈克尔·哈默产业结构
领导方式
自我超越
核心竞争力#
- 提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（）经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,系统结构的组织设计围绕的中心是（）A、利维坦；
B、马克斯。韦伯；
C、约翰。洛克；
D、亚当。斯密#工作
- 在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）对管理人员来说,随着管理等级不断上升,越来越重要的是（）经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,系统结构的组织设计围绕的中心是（）A、麦格雷戈；#
B、马
- 下列通过国家范围的分工体现其管理思想是：（）下面关于迈克尔・波特的论述正确的有（）加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是（）波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。梅奥通
- 现代管理理论中,社会系统学派的创始人是（）下面关于迈克承・波特的论述正确的是（）第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是（）经验主义学派又被人们称为（）A、拉斯韦尔；
B、巴纳德；#
C、德洛尔；
D、林德
- 赫伯特、西蒙所代表的现代管理理论学派是（）埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）根据《公安消防部队基本建设审计暂行规定》,工程概预算审计,主要是对（）等内容进行审查和评价。波特对企业
- 最早把帕雷托引入质量管理的是（）下面关于迈克尔・波特的论述正确的有（）数量管理科学学派的特点包括（）A、威廉戴明；
B、欧内斯特。戴尔；
C、约瑟夫。朱兰；#
D、彼德。德鲁克迈克尔·波特是战略管理理论产业组
- 把管理职能系统,提出管理七职能论的是（）。关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）约翰・科特认为,管理是（）系统管理的特点是（）古立克A、制定科学的工作方法；#
B、把领导的职能和执行的职能分开；
C、
- 所谓（）科学,是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律,以预测、控制和引导人的行为。达到充分发挥调动人的积极性的目标。通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）彼得・圣吉五项
- 泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.安德鲁・尤尔在《制造业的哲学》一书中指出,在每一个工厂企业中都有3种有机的系统,包括机械的系统、道德的系统
- 古希腊的管理思想十分丰富,这一时期涌现出一批出色的管理者,他们是（）A、苏格拉底；#
B、柏拉图；#
C、亚里士多德；#
D、希罗多德；
E、色诺芬#
- 构成资本主义精神的首要条件是（）伦理。新形势下科特提出了新规则,其内容包括（）经理的信息方面的角色包括（）关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）孔茨职能管理的5种职能是（）个人自由A、新的现实；#
B、
- 孔茨职能管理的5种职能是（）计划、组织、指挥、协调、控制#
计划、组织、人事、领导、控制
计划、组织、人事、指挥、控制
计划、组织、激励、指挥、控制
- 资本主义精神的主要内涵是（）经理角色学派的主要代表人物是：（）法约尔认为,基层管理人员的适宜管理幅度为（）下面获得了博士学位的有（）泰勒的科学管理理论的中心是（）A、新教伦理；#
B、制定伦理；
C、个人自
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