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- 管理过程学派著名的代表性著作是（）人际关系学派的著名学说有（）未来组织活动范围的变化趋势是（）工业管理与一般管理#
管理学#
经理的职能
管理决策新科学
社会和经济理论需求层次理论#
管理方格理论#
动机保健理
- 组织所面临的外部环境可以分为（）管理基本上是一种程序概念符号以及模型的演算和推导,是（）的观点在组织中,最有潜力、最为重要的资源是（）A、一般环境#
B、微观环境
C、具体环境#
D、抽象环境
E、特殊环境权变理
- 规章制度属于企业文化的（）未来管理组织的发展趋势是（）上层文化
中层文化#
表层文化
深层文化以不变应万变
不断改变调整#
组织规模庞大#
组织轻小灵活
组织层次减少#
- 供应商影响组织的基本因素是（）未来管理理论的发展方向应该是（）管理已趋向专业化,因为它已基本具备了专业化条件,表现在（）A、质量#
B、价格#
C、交货期#
D、信誉
E、服务对系统理论的重视#
现代组织结构的发展#
- 从社会学角度提出”组织结合力”概念的是（）梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物（）未来管理组织中的层次将会（）巴纳德#
德鲁克
孔茨
贝克社会合作学派
权变理论学派
人际关系行为学派#
群体行为学派增加
- 管理基本上是一种程序概念符号以及模型的演算和推导,是（）的观点管理权变学说是下述学说相结合的产物（）在政府的基本职能中,民主政治建设职能属于（）。权变理论学派
决策理论学派
社会技术系统学派
数学学派#过程
- 国际著名跨国公司在中国设立子公司,中国企业走出国门在外国设分部,加入各种区域性联盟和全球组织,是指（）组织所面临的外部环境可以分为（）管理已趋向专业化,因为它已基本具备了专业化条件,表现在（）A、经济环境
B
- 组织的宏观环境包括（）美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。形成管理外部环境中政治环境的因素包括有（）A、经济环境#
B、政治和法律环境#
C、社会文化环境#
D、科技环境#
E、全球化环境#孔茨
- 医院、大学、保险公司属于（）的环境组织的主管人员担负着社会责任,这意味着他们要解决（）管理已趋向专业化,因为它已基本具备了专业化条件,表现在（）A、复杂和稳定#
B、简单和稳定
C、简单和动态
D、复杂和动态组
- 认为管理人员就是一个信息中心,其岗位犹如一台电话交换台的管理学派是（）未来管理组织的发展趋势是（）在三个主体配置社会资源的作用中,（）的责任主要是公益性和志愿性的。社会技术系统学派
决策理论学派
管理科学
- 在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）沟通（信息）中心学派的代表人物有（）权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、竞争者环境
B、供应商环境
C、科技
- 管理过程理论强调（）未来管理组织中的层次将会（）人际关系学派的著名学说有（）管理是让别人同自己去实现既定目标的过程#
管理的核心是提高劳动生产率
在管理中要重视人的因素
要建立正式的、非人格的组织体系增加
- 厂容厂貌、职工风貌属于企业（）层次的文化.组织的主管人员担负着社会责任,这意味着他们要解决（）网络群体事件具有的特点不包括（）。表层#
中层
深层
底层组织效益问题
各种社会问题#
人员配备问题
资金运行问题网
- 从社会学角度提出”组织结合力”概念的是（）权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）未来管理组织的发展趋势是（）巴纳德#
德鲁克
孔茨
贝克权变组织
权变关系#
权变程序
权变理论#
权变结构以不变应万
- 从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）从社会学角度提出”组织结合力”概念的是（）管理权变学说是下述学说相结合的产物（）A、管理者素质提高
B、经济全球一体化
C、技术的变革#
D、职工素质提高
- 供应商影响组织的基本因素是（）规章制度属于企业文化的（）未来管理组织的发展趋势是（）A、质量#
B、价格#
C、交货期#
D、信誉
E、服务上层文化
中层文化#
表层文化
深层文化以不变应万变
不断改变调整#
组织规模
- 从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）主张管理人员的主要伤务之一就是确保社会合作系统与技术系统相互协调的学派是（）在组织中,最有潜力、最为重要的资源是（）A、管理者素质提高
B、经济全球
- 20世纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是（）在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）构建社会治安防控体系,要以（）为龙头。A、维护社会经济稳定
B、为社会整体利益作贡
- 巴纳德代表的是（）未来管理理论的发展方向应该是（）在三个主体配置社会资源的作用中,（）的责任主要是公益性和志愿性的。决策理论学派
社会合作学派#
社会技术系统学派
管理过程学派对系统理论的重视#
现代组织结
- 医院、大学、保险公司属于（）的环境有人认为,通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,可以抽象出某些一般性的结论或原理,以有助于学习管理原理。这种观点源自（）管理过程学派著名的代表性著作是（）A、
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