查看所有试题
- 下列理论关当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。A、功利观
B、权力观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观#
- 影响管理伦理的因素包括____、____、____、____、____。如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观
- 最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。下面哪些不是人本管理的观点_________________。关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。控制能力,风险和冲突承受能力职工是
- 正式的规章制度可以降低模糊程度,从而____伦理行为的产生。_______是有效产出与投入之间的一种比例关系。处于复杂稳定环境的组织是（）促进效益#
效果
效率
效用汽车制造商#
容器制造商
玩具制造商
电子仪器制造商
- 企业的伦理行为可以体现在____、____、____、____、____、____等方面。关于康复评定正确的叙述是下面哪些不是人本管理的观点_________________。下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是____。环境；
- 综合社会契约理论观主张把____和____两种方法并入商业伦理中。实证；规范
- 人们发现有两个个性变量影响个人行为,这两个变量是____,____。自我强度；控制中心
- 道德发展要经理____、____、____三个层次。在网管系统中,配置链路聚合模式下列说发正确的是（）。前惯例层次；惯例层次；原则层次一共可以配置6个TrUNk组,每个TrUNk组最多包含6个成员端口
一共可以配置6个TrUNk组,每
- 合乎伦理的管理不仅把人看成____,更把人看作____。大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。手段；目的正相关#
负相关
不相关
- 合乎伦理的管理以组织的____为行为导向。伦理具有哪些特性____________________。企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关组织的价值观非强制性#
非官方性#
普适性#
扬善性#A、对绩效进行全面的评价
B、以市场占
- 合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。系统最基本的特征是________________。处于简单稳定环境的组织是（）社会整体集合性#
层次性
相关性保险公司
时装加工企业
玩具制造商
啤酒经销商#
- 功利的权利观认为决策要在尊重和保护____的前提下作出。唱片公司、玩具制造商等所处的环境是（）利益A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定#
- 有关伦理的观点包括____,____,___,____。如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的____阶段。如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的８０％工人的工作更
- 企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关A、对绩效进行全面的评价
B、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标#
C、建立伦理守则
D、提供正式的保护机制
- 伦理的功利观认为决策要完全依据其____或____做出。后果；结果
- 系统原理的要点包括____________________。整体性原理#
动态性原理#
开发性原理#
环境适应性原理#
综合性原理#
- 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,_________是三角形的三个边,它们是相等的。责任原理要求________________。权限、利益、能力
职责、权限、利益#
职责、权限、能力
职责、利益、能力权利尽可能
- 大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。伦理具有哪些特性____________________。职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的,应负哪些责任_______________。下列理论关当中,要求管理者考察各行业
- 职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的,应负哪些责任_______________。系统最基本的特征是________________。如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的____阶段。
- 下面哪些不是人本管理的观点_________________。关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。职工是企业的主体
人是“经纪人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力#
职工参与是有效管理的关键
服
- 伦理具有哪些特性____________________。按照控制论的观点,控制的基础是（）非强制性#
非官方性#
普适性#
扬善性#信息#
事实
控制标准
控制机构
- ________指单位时间所取得的效果的数量。按照控制论的观点,控制的基础是（）效益
效果
效率#
效用信息#
事实
控制标准
控制机构
- _______是有效产出与投入之间的一种比例关系。效益#
效果
效率
效用
- 系统最基本的特征是________________。影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。集合性#
层次性
相关性A、当地所实行的经济制度#
B、伦理道德的发展阶段
C、行为本身所涉及伦理问题的严重程度
D、组织文化的
- 责任原理要求________________。权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制
明确每个人的职责#
职位设计和权限委授要合理#
管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性
奖惩要分明、公正而及时#
- 道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？____。对于负责培训的上级管理者来说,（）是一种常规的培训方法。A、通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B、只受个人利益的影响
C、尊重他人的权利
D、遵守规则以避免受到物质
- _______是有效产出与投入之间的一种比例关系。对于目标导向的人来说,其比较愿意采取的沟通方式是（）效益#
效果
效率
效用A.非正式口头沟通B.正式书面沟通C.先书面后语言沟通#
- 按照变革的“风平浪静”观,组织的变革过程分为三个阶段,其中不包括（）冻结阶段#
解冻阶段
变革阶段
重新冻结阶段
- 系统有哪些特征_______________________。责任原理要求________________。客观性
集合性#
层次性#
相关性#
稳定性权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制
明确每个人的职责#
职位设计和权限委授要合理#
管理者要
- _______是有效产出与投入之间的一种比例关系。如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的____阶段。为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是
- 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是____。A、义气
B、法律
C、和气
D、伦理道德#
- 系统的综合性原理包括的含义,一方面是________的多样性和综合性,另一方面是_________的多样性和综合性。以下行为中不属于企业伦理表现的是____。在网管系统中,配置链路聚合模式下列说发正确的是（）。系统目标；系统
- 大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。正相关#
负相关
不相关A、当地所实行的经济
- 关于康复评定正确的叙述是下面哪些不是人本管理的观点_________________。系统原理的要点包括____________________。是康复治疗的基础#
评定不同于诊断,不是寻找疾病的病因和诊断#
评定是客观地、准确地评定功能障碍
- 关于康复评定正确的叙述是下列关于伦理说法正确的是____。是康复治疗的基础#
评定不同于诊断,不是寻找疾病的病因和诊断#
评定是客观地、准确地评定功能障碍的性质、部位、范围、严重程度、发展趋势#
评定可以用仪器,
- 科学知识、____________和____________这三者构成了管理能力。影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的８０％工
- 管理原理中的__________,_________,_________,_________以及_________构成了一个有机体系。系统原理；效益原理；人本原理；责任原理；伦理原理
- 系统从组成要素的性质来看,可以划分为_____________和____________,管理系统属于____________。如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的____阶段。自然系统；人造
- 企业的伦理经营意味着企业注重维护_____________的利益,从而要采取行动并付出一定的成本。处于简单稳定环境的组织是（）利益相关者保险公司
时装加工企业
玩具制造商
啤酒经销商#
- 管理和战略,__________告诉我们怎样“做正确的事”,_________在解决如何“正确地做事”。如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的____阶段。战略；管理A、前惯例
B、惯例#
C、原则
D、强化
川公网安备 51012202001360号