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- 克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是____的人。A、自我强度高#
B、自我强度低
C、具有内在控制中心
D、具有外在控制中心
- 下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是____。A、受伤害的人较少
B、很多人认为这种行为是邪恶的#
C、行为的后果出现得很晚
D、行为发生并造成实际伤害的可能性小
- _______是有效产出与投入之间的一种比例关系。效益#
效果
效率
效用
- 下面哪部作品不是叶芝的（）创造性地引入“百万机会缺陷数”的公司是（）《茵斯弗利岛》
《当你老了》
《前夜》#
《古堡》西门子公司
诺基亚公司
摩托罗拉公司#
爱立信公司
- 对于负责培训的上级管理者来说,（）是一种常规的培训方法。A.提升B.辅导C.集体研讨会D.职务轮换
- 对于目标导向的人来说,其比较愿意采取的沟通方式是（）A.非正式口头沟通B.正式书面沟通C.先书面后语言沟通#
- 创造性地引入“百万机会缺陷数”的公司是（）西门子公司
诺基亚公司
摩托罗拉公司#
爱立信公司
- 如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观是____。唱片公司、玩具制造商等所处的环境是（）A、伦
- 系统有哪些特征_______________________。下列理论关当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。客观性
集合性#
层次性#
相关性#
稳定性A、功利观
B、权力观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观#
- 处于简单稳定环境的组织是（）保险公司
时装加工企业
玩具制造商
啤酒经销商#
- 处于复杂稳定环境的组织是（）汽车制造商#
容器制造商
玩具制造商
电子仪器制造商
- 按照变革的“风平浪静”观,组织的变革过程分为三个阶段,其中不包括（）冻结阶段#
解冻阶段
变革阶段
重新冻结阶段
- 按照变革的“风平浪静”观,组织的变革过程分为三个阶段,其中不包括（）冻结阶段#
解冻阶段
变革阶段
重新冻结阶段
- 下列关于伦理说法正确的是____。A、合乎伦理的管理具有他律的特征
B、具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C、合乎伦理的管理超越了法律的要求#
D、合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获利
- 伦理具有哪些特性____________________。大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。系统原理的要点包括____________________。克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是____的人。非强制性#
非官
- 按照变革的“风平浪静”观,组织的变革过程分为三个阶段,其中不包括（）系统原理的要点包括____________________。唱片公司、玩具制造商等所处的环境是（）冻结阶段#
解冻阶段
变革阶段
重新冻结阶段整体性原理#
动态性
- 唱片公司、玩具制造商等所处的环境是（）下列理论关当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定#A、功利观
B、权力观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观#
- 按照控制论的观点,控制的基础是（）_______是有效产出与投入之间的一种比例关系。下列关于伦理说法正确的是____。对于负责培训的上级管理者来说,（）是一种常规的培训方法。信息#
事实
控制标准
控制机构效益#
效果
- 在网管系统中,配置链路聚合模式下列说发正确的是（）。一共可以配置6个TrUNk组,每个TrUNk组最多包含6个成员端口
一共可以配置6个TrUNk组,每个TrUNk组最多包含8个成员端口
一共可以配置8个TrUNk组,每个TrUNk组最多包
- OSI是Open System Interconnection的缩写,意为开放式系统互联参考模型,模型有七层结构。接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。正
- 如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观是____。A、伦理的功利观#
B、伦理的权利观
C、公平理论
- 下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是____。A、受伤害的人较少
B、很多人认为这种行为是邪恶的#
C、行为的后果出现得很晚
D、行为发生并造成实际伤害的可能性小
- 以下行为中不属于企业伦理表现的是____。________指单位时间所取得的效果的数量。下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是____。A、治理污染
B、定期和不定期培训员工
C、为顾客提供售后服务
D、开发
- 企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关下列理论关当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。A、对绩效进行全面的评价
B、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标#
C、建立伦理守则
- 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,_________是三角形的三个边,它们是相等的。权限、利益、能力
职责、权限、利益#
职责、权限、能力
职责、利益、能力
- 创造性地引入“百万机会缺陷数”的公司是（）西门子公司
诺基亚公司
摩托罗拉公司#
爱立信公司
- 为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。A、新员工的招聘
B、建立明确可行的工作目标
C、定期的道德培训
D、以上都是#
- 影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。按照控制论的观点,控制的基础是（）对于目标导向的人来说,其比较愿意采取的沟通方式是（）A、当地所实行的经济制度#
B、伦理道德的发展阶段
C、行为本身所涉及伦理
- 关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。A、正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B、在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会降低
C、管理这的行为是
- 克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是____的人。下列关于伦理说法正确的是____。A、自我强度高#
B、自我强度低
C、具有内在控制中心
D、具有外在控制中心A、合乎伦理的管理具有他律的特征
B、具有外在控制中心
- 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是____。A、义气
B、法律
C、和气
D、伦理道德#
- 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的____阶段。________指单位时间所取得的效果的数量。系统原理的要点包括____________________。企业的以下____措施和提高组
- 道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？____。A、通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B、只受个人利益的影响
C、尊重他人的权利
D、遵守规则以避免受到物质惩罚#
- 如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的____阶段。_______是有效产出与投入之间的一种比例关系。道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？____。市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是_
- 下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是____。A、自我强度
B、控制中心#
C、强化中心
D、目标效价
- 下列关于伦理说法正确的是____。企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关A、合乎伦理的管理具有他律的特征
B、具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C、合乎伦理的管理超越了法律的要求#
D、合
- 接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。对于负责培训的上级管理者来说,（）是一种常规的培训方法。A、功利观
B、权力观
C、公
- 为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。创造性地引入“百万机会缺陷数”的公司是（）A、新员工的招聘
B、建立明确可行的工作目标
C、定期的道德培训
D、以上都是#西门子公司
诺基亚公司
摩托罗拉公
- 系统最基本的特征是________________。集合性#
层次性
相关性
- 关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。A、正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B、在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会降低
C、管理这的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D、压力越大
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