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- 要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是()在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据()时,计算机将拒绝接受。一般来说,应聘者的直
- 劳动争议,广义的是指与()有关的一切争议。在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为（）“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是（）。如果出于晋升目的进行的对中
- 在特定条件下,试用期最长时间不得超过()绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,正确的顺序应是()。制订招聘规划的原则不包括()。津贴作为一种个人消费品的分配手段,应该考虑的重要
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