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- 围绕生产经营模式的问题作出决策的是（）。摩托罗拉公司"始终如一,说的是人力资本的（）特征。企业集团的主体可以有（）。按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中,也称竞争战略、经营战略,是公司的二级战
- 培训员工实施阶段主要是()。SMART原则包括（）。选择培训员工
选择培训方法#
选择培训学习方式#
选择培训场地
选择员工的需求明确性原则#
可测性原则#
可达成原则#
相关性#
时限性原则#
- 员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的（）心理学家从不同的角度研究心理健康的理论机制,并基于独特
- 劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为()。影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入为1000万元,则该公司
- 当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人()所在地仲裁委员会受理。人力资源预算的原则不包括()。劳动合同变更的条件包括()()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素()模型需要对不同胜任特征
- 在CoreLDRAW软件中,选取矩形工具,按（）键画一个正方形。个人客户在申请网银,填写各项客户资料及账户资料时要求（）。患者男,60岁。因"声音嘶哑半个月余伴咽痛"就诊,查体发现颈部可及2cm×4cm大小肿大淋巴结,颈部MRI
- 培训项目计划包含的层次有（）。设立职业中介机构应当具备下列哪些条件。（）带式输送机的胶带根据工作温度可分为普通带和耐热带,普通带的工作温度在（）之间。民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人
- 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。高级主管具
- 质控菌株在4℃、大豆酪蛋白消化液琼脂上保存,传代应（）放射免疫分析技术的应用说法正确的是（）水池底和水池壁用柔性不渗水材料做防水层的水池是（）。社会福利包括（）课程与教学内容的构成以课程与教学目标为出发
- 恪守公正,分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。不属于人力资本个体差异性特征的是（）。有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的,立
- 零件毛坯面上应标注的表面粗糙度符号为()。在震击过程中,使用钻机（）提升钻柱,钻具震完下移长度要小于震击器六方伸缩量,防震坏天车及井架。在生物周期影响因素中最主要的线性时间影响是（）2岁男孩,脸色苍白2个月,
- 工资方案的评价内容主要有()。薪酬的表现形式有()。企业要可持续发展,必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。心理成本包括（）。影响企业获得劳
- 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。绩效评价误差的原因（）员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型（）企业为股东创造的真实价值是（）。问题#
基本信息
意见征询
说明有意识
- 使用中的氧气瓶和乙炔瓶应垂直放置并可靠固定,氧气瓶和乙炔瓶的距离不得小于（）米。关于半污染区的隔离要求错误的是()慢性硬膜下血肿的诊断标准是出血时间超过（）。刺激性咳嗽,伴气急、痰中带血,支气管解痉药效果
- 《永乐大典》是明代修撰的一部最大的（）,约3.7亿字,可惜因历史浩劫,今存不到800卷。室速的治疗原则是（）最早从植物中分离、纯化IAA的人是（）。肝昏迷患者昏迷期一般不能引出的是（）某原使用R12制冷剂的汽车空调
- 也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上,一般是公司最高的权力机构
股东大会为非常设机构
股东大会的权力由被选举的董事会及
- 项目管理实施规划的编制过程包括：①熟悉相关法规和文件；②分析项目条件和环境；③履行报批手续；④组织编制。根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）,可以降低保险人的交易成本。患者,13岁,右侧上下第一磨牙
- 传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。职业生涯系统的内容不包括()。绩效指标按照企业层次可分为（）。绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。双重职业路径
网状职业生涯路径#
横向职
- 男性,65岁。咳嗽、咳痰10余年,反复下肢水肿、憋气2年,有关节痛史。胸部X线示：右下肺动脉横径16mm,肺动脉段高6.5mm,心电图：RV1+SV5=1.2mV。该患者的诊断是（）有关烧伤创面的处理,哪项错误（）雅各儿子中犹大,亚设,
- 则可以被称为后期的行为科学,在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。与其他资本不同的是,则可以被称为后期的行为科学,如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow,1906～1964
- 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）擅长与人打交道的（）,总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。每一个用户
- 企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和()。绩效棱柱包含相互关联的几个方面,绩效指标分为（）。确定#
考察
决定
检验利益相关者的满意#
利益相关者的贡献#
战略#
流程#
能力#目的
- 对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。在企业战略的管理范畴内,可能是总体战略,也称公司战略,围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。企业集团核心层企业、紧
- 男性,患慢性肾衰竭5年余,因此开始接受血液透析治疗。人在梯子上时,（）移动梯子。以下哪一项完全断裂后,却没有奶,由家政服务中心提供一名奶妈乙给甲之小孩哺乳,甲支付乙一定报酬。对甲乙之间协议的性质,下列说法正确
- EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的()问题。罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,“协调的自我”,“机体估价过程”,“无条件的自我关注”和（）5个特征。女公务员长痘、男公务员脱发,这一类问
- "不畏浮云遮望眼",以礼待人,恪守公正,企业职能战略的构成包括（）。与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。人力资本的基本特征包括（）。企业集团人力资本管理的内容有（）。目标性
计划性
长远性#
纲领
- 企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。马斯洛的需
- 马克思主义阶段分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析,要点有()。在突发状态下的决策面临的约束条件主要包括（）。在完善的突发事件管理系统的运作中,公共管理机构必须有发挥协调作用的专门的核心（）。
- 下列不属于绩效考评指标的是（）。关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是（）。下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重（）权重。下列不属于战略分析工具的是
- 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。利润分享也是一种()。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。（）薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平
- “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。劳动合同中,法定条款不包括()。()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()当企业需要确定薪酬
- 在社会中存在着社会分层现象,依据一定(),将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。当代的劳工概念中,雇主包括()。重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是（）。在突
- 公务员的日常生活中会面临很多焦虑情境,比如住房问题、公务负荷、社会支持、子女问题、人际纠纷等,这些均属于（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力
- 影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。不同的交易模式的另一种描述是()。企业员工的薪酬范围很广,除货币收益和间接的非货币收益,还体现在（）。
- 绩效管理系统的功能是()。以下对于工作流程说明错误的是（）考评运作体系包括（）等。绩效管理调查问卷的内容应包括（）。战略导向#
过程监测#
问题诊断#
进度控制#
人员激励#任务流向
任务交接#
任务分配考评组织的
- 韦伯的社会分层标准不包括()。发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告()。法律制裁具有更大的严厉性是因为（）罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下（）模式。6.决策
- 说法错误的是（）。现代绩效管理的根本目的是（）。确定平衡计分卡评价指标的权重时,并对战略的实施加以实时控制#
对组织绩效进行管理工作分析是绩效指标设定的基础#
绩效管理为员工培训提供依据#
绩效管理为人员配
- 科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。对于产权结构的表述不正确的是（）。产业链整合属于经营范围的（）。关于智囊机构的表述,母公司的主要职
- 流行性出血热（）肠外营养最危险的代谢性并发症是（）风湿性心脏病的发病机制主要与下列哪一项有关（）。关于总会计师性质与地位的下列表述中,符合会计法律制度规定的有()在税控发票开票软件（税控盘版）中,（）可查
- 以己之心度人之腹,认为自己具有的坏习惯别人也必然有,这种现象心理防御机制中属于哪一种？（）现实中,公务员利用自己的职权,为自己的亲戚、朋友开方便之门,这种冲突表现属于（）当公务员遇到自感无力应对的事件或者
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