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- excel是一个电子表格制作软件,主要用来制作（）,并且具有强大的图表制作功能。实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A、广告宣传
B、电子表格#
C、完成复杂的数据运
- 团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指（）。培训教材选用的“理论联系实际原则”要求（）。教学策略的类型有（）。教案编写的类型有（）。经济学上将失业分成了（）。（）是
- 人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力科学的人员素质测
- 岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过（）。模仿——练习教学过程模式的基本程序是（）。目前,教学方法依照不同标准分为不同类别,属于“认识”类别的教
- 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。（）是培训师职业道德守则的基本内容。作为团队建设的条件,团队成员普遍遵循的核心是（）企业经营管理要素主要包括：资金、场所、（）等几个方面,也就是我们常说的人
- 培训中对任课教师考核工作是指（）。根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。A、对教师提
- 在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括（）教师对（）的钻研程度影响教案的编写质量。A、行为主义教学理论#
B、认知主义教学理论#
C、情感教学理论
D、情境教学理论#
E、感知教学理论A、教学大纲#
B、教学计划
C
- 培训教材选用的“实用性原则”,要求（）在工作生活中,每个人都自觉遵纪守法,这是保证（）稳定发展的前提条件。（）是消费者购买某种消费品的愿望和能力。《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）
- 从内涵上讲,培训评价指标体系包括（）职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的认证。课程开发的具体步骤是：（）。职业培训教学备课的主要任务是（）。常见的培训教材研发的方法有（）。A、任务指标
- 岗位职务描述的基本单位,主要包括（）在培训计划的基本要素中,培训目的和培训目标居于重要地位,其中培训目的回答（）学科性教材重在体现知识的传授,强调（）系统性和完整性。企业培训教学特有的教学模式有（）。影响
- 一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力组织实施培训计划的基本原则是：（）。任用企业培训师要坚守（）企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）A、分析判断能力#
B、沟通协
- 从业人员保守企业秘密,正确的做法是（）。课程设置包括（）面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。A、闲谈莫涉及企业的核心技术#
B、制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手
C、向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制
- 市场经济的基本特征是：（）拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）在培训结束后所进行的评价是（）。A、产权关系明晰化#
B、科技进步与法律完善#
C、生产要素商品化
D、强有力的政府调控能力#
E、经济关系市场化A、个
- 以下素质属于个体素质的有（）市场经济对培训的影响不包括以下哪项（）在企业文化中,居于核心地位的是（）。市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持（）人员素质测评包括对人的（）等因素的测评属于模拟
- 评估策略制定所要回答的问题是（）科学发展观指的是（）。培训质量管理体系构成的要素有（）。培训师职业道德守则的含义是（）。A、为什么评估#
B、如何评估
C、谁进行评估#
D、何时评估#
E、评估谁A、科学发展,高效
- 诚信的内涵包括（）。常用的企业培训师任用制度有（）。A、真实#
B、信任#
C、不欺骗别人#
D、不欺骗自己#派任制#
灵活任用制#
任命制
考聘制#
聘任制#
- 培训方法的选择应坚持的原则是（）课时计划就是通常我们所说的（）。落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。A、有利于理论的掌握
B、有利
- 我国职业培训政策包括：（）培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等,统称（）。课程的组织结构有三种：（）
- 以下为特殊商品市场的有：（）培训课程开发工作的基本要求是（）。如果你去参加会议；会议的内容使你感到很无聊；下列做法中；你最有可能作的事情是（）培训课程开发方案的审定原则是（）。在职业培训教学活动中,职
- 关于职业责任,正确的说法是（）。开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。实现网页浏览可使用的方法有（）。根据《职业教育法》,我国职业教育培训的体系具体包括（）。为了规避培训质量主要问题,应从（）
- 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则（）（）是培训师职业道德守则的基本内容。培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是（）开发培训项目的基本方法有（）。编写教案的关键要素包括模式设计、（
- 我国颁布的关于职业培训的法律有（）培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为：（）。（）不属于培训教材开发的新趋势。A、劳动法
B、教育法
C、职业教育法#
D、关于加强职工教育工作的决
- 对培训人员的考评方式一般分为（）新教材的显著特点是（）。市场中的商品交换具有的特点是（）。开发培训项目的基本方法有（）。培训需求预测的作用是（）。A、问卷法#
B、笔试法
C、面试法#
D、操作法
E、观察法#A
- 下列言语中,属于职业忌语的是（）。在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。培训评估指导性原则的要点是（
- 以下关于劳动力需求弹性的说法,正确的有（）如果你去参加会议；会议的内容使你感到很无聊；下列做法中；你最有可能作的事情是（）道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依靠教育、舆论和人们之间
- 计划经济是有别于市场经济的一种经济运行机制,它有以下特点（）员工考评指标不包括以下哪一项（）。薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则教师在设计教学过程时,还需要注意：（）。对培训教材审核必须坚持（）。A
- 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求：（）岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。组织教学活动的五个缓解中；组织教学的任务是（）中观的企业职工素质现状分析法有（）。招聘人才
- 一般情况下,人的职业理想实现的条件是（）。制定培训总体计划,必须遵循的原则是（）。课程开发的基本原则有（）。某小偷；偷窃他人东西被捉；遭到暴打。你打看法是？（）素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高
- 下列做法中,属于不诚实劳动的是（）。培训的有效性,基础在于教材的（）在进行培训指导时,应掌握的技巧有（）。高级培训师在知道开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法,为此需要做好的工
- 理助企业培训师要在收集（）的基础上,根据自己对信息的分析和把握,向主管培训项目开发建议书及相关分析材料有效团队的必要团队和显著特征是()（）是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。
- 知识经济的主要特征体现在（）发现学习教学模式的理论基础是（）员工处理与领导的关系时,由指导员、讲师不断地诱导学习这进行讨论的方法称为（）。策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目,明确目标
- 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。职业培训业务评价的类型有
- 人力资源管理的基本含义包括（）为开发示范性培训教材,要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配#
B、对企业的员工进行的有效管理#
C、使人
- 远程教育培训网络的功能是（）职业培训教学的主要形式有（）劳动力资源的（）始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的基本因素。A、远程学习#
B、网上答疑讨论#
C、作业管理#
D、开始评测功能#
E、教务管理功
- 课程设置包括（）（）是衡量培训师是否称职的核心标准根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是（）助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。A、内容及范围#
B、顺序#
C、培训技法#
D、时间分配#
E
- 培训评估方案的基本内容是（）有效团队的必要团队和显著特征是()职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅助人员两方面。课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。《职业教育法》所规定的各方面的主要职责,包括（
- 人力资源具有以下特征（）员工考评指标不包括以下哪一项（）。“二因素结构”认为,能力结构中最主要的是（）（）是制定培训计划最重要的依据。影响职务分析质量的因素有（）常用的评估方案的审查方法有（）。审定培训
- 下列做法中；违背《中华人民共和国反不正当法》规定的是（）办公室的张小组体态肥胖,今天上班穿了一件在你看来很不得体的衣服,张小组征求你对她的服装的意见,你会（）。A、使用与知名商品近似的名称、包装、装潢#
B
- 柯氏四级评估模式分别是（）为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有：（
- 在使用柯氏培训评估模时；应避免三大误区。他们是（）（）是进行测量及数据统计分析的基本要素智能教育的方法有（）角色扮演法教材,具体内容包括：（）；结束仪器的设计。你把一瓶家乡老酒放在办公室,一次,你的一位
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