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- 开发体力潜能,对于中老年人来说已经没有实际意义,所以是不必要的。评价中心起源于（）影响评分者信度的主要原因是（）按照衡量信度的方法不同,信度可以分为（）智力的核心是（）,特别是抽象逻辑思维。正确#
错误A、
- 离开了人才这一知识经济的关键性要素,知识经济的实现是不可能的。“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？人力激励有一个时效问题,激励出现在员工（）,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几
- 们可以用积极心态看事情,也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出（）不论是知识创新、技术创新还是管理创新,创新的主体都是（）。专业技术人员是社会分工日
- 智力高者不一定具有高创造力,创造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力。下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。适应并满足知识经济发展的需要,是（）的使命与目标。邓小平关于（）是第
- 即凡是生活在地球上的人,都存在着缺点,十全十美的人是根本没有的。美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力（）。角色扮演测验属于的素质测评方法是（）正确#
错误言语能力#
数理能力
空间判断能力
- 创新是人类活动的本质要求。在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做（）以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）创新是（）
- 分析是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的（）结构。职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知
- 一个人只是身强力壮,没有器质性疾病,还不算完全健康。真正的创新素质是（）的有机统一创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。世界卫生组织给健康下的最新定义是：健康是一种（）的完全平衡状态
- 人要坚持不断改善,所谓改善,就是大踏步的对自身有所改进。面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的（）发展趋势。信念是人的精神支柱,是（）的核
- 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工,既可避免由于人员失误所带来的不良影响,也减少了组织的培训支出,这一特征
- 潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各
- 信念的确立不存在阶级意识。从表征形式看,品德结构包括四种形式,那么“乐于助人”属于（）。在创造力测评的三个测验方法中,用于测量发散思维的是（）最常见的一种标准分数是（）选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两
- 体能强度是一个人产生其他各方面能力的动力源泉。主要测量眼和手的配合准确性,适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（）。党的十六届五中全会指出,
- 因为书籍中的内容是权威的思想汇集,所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度,也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。在人员素质评中衡量和评价被
- 对于情商高的人,一般他的情绪状态也会很容易的影响他的决策、判断。以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）投射技术根据其刺激的内
- 不是每个人都有可能成为一个高情商的人。评价中心开始在许多大公司应用是在（）素质测评的诊断反馈功能的正向发挥,首先表现出（）胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次,其中第三层是（）OSL品德测评法中,O
- 智力的结构理论在经历因素理论阶段和结构理论阶段后,已经成熟并完善。关于小组讨论的描述,以下正确的是（）意志的坚强程度最常体现出来的就是（）。创造力中包含着（）心理因素。正确#
错误无领导小组讨论对于管理者
- 从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。由卡特尔根据人格特质说观点,采用因素分析的方法编制而成的人格测量表,其名称为（）九品中正制的测评标准有（）知识经济时代,经济发展所必需的资
- 专业技术人员不属于我国职业分类中的一种类别。最常见的一种标准分数是（）正确#
错误名次
百分位数#
Z分数
T分数
- 金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是（）角色扮演主要用以测评（）专业技术人员是推动（）的重要生力军经济学研究人员是从事经济学理论研究,运
- 智力是人的心理活动中最一般的综合能力,主要表现在（）。在评价中心的活动中,要求考生表现的是（）,主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。人员素质测评的基本对象是（）评价中心最主要的特点就是
- 从资源来看,经济可以分为（）下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）我
- “专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是人类社会分工越来越细和社会生产高度专业化的产物。1869——1904年,心理测验处于（）在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量数为（）正确#
错误萌芽时期#
成熟时期
昌盛时
- 科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评判方法有（）常见的转换分数主要有（）建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。
- 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般采用的认识类型有二种（）.在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工
- 党的十六届五中全会指出,要深入实施（）.（）年,卡特尔、桑代克和武德沃斯等著名心理学家建立了第一个较大的心理测验公司,将心理测验向社会推广。人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二
- 从企业管理机制角度来说,一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式（）法。测评与选拔结果报告的基础形式是（）在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测
- 知识经济的实现与发展是一个“知识经济化”的单向过程。正确#
错误
- 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为人才问题。按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）在所有测评方式中,（）所获得的信息量最多、利用率最高。创新思维的综合性主要表现在（）方面正确#
错误A、主观观察
- 自卑是一种消极的（）,即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。科举制的正式确立和形成的朝代是（）人们认为瑞文测验是测量（）因素的有效工具选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋
- 创新是（）的灵魂克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是（）。做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定（）角色扮演测验属于的素质测评方法是（）要求整个素质测
- 智力不但使人从理性上认识事物,介绍了他编制的第一套心理测验。将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类（）在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该（）从资源来看,经济可以分为（
- 党的十六届五中全会指出,要建立以（）的技术创新体系,形成自主创新的基本体制框架。由卡特尔根据人格特质说观点,采用因素分析的方法编制而成的人格测量表,其名称为（）1869——1904年,心理测验处于（）随着生产技术的
- 在智力的研究上,古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所工作分析的方法有多种,其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）智能素质包括（）在采用劣汰策略
- 美国宾州大学的马丁·塞里格曼教授经过对改变旧有信念这一课题的研究后指出：有三种特别模式的信念会影响新信念的形成,包括（）记忆广度是指某方面知识所能正确复现的（）。创新并非一般意义上的创造新东西的简称,它
- 只有提高自主创新能力,才能够（）。我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）不断提高产业结构层次#
提高资源利用效率#
提高企业及产品的市场竞争能力#
推动经济的持续快速健康发展#A、低端测评工具#
B、中端测评工
- 思维是人的大脑神经细胞的一种积极的工作,具有非常显著的（）等特征。在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出（）基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象,以下哪一选项可以做出合理解释
- 一般思维创新过程中的分析与综合,按客体情况分,可以分为三种情况（）复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。下列有关对素质测评表述不正确的是（）人员素质测评是指对（）以上具有正常劳
- 对于一个城市而言,要想着力构筑人才高地,努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境,就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.智能素质包括（）在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”
- 科学技术发展及其对20世纪经济、社会发展的影响和作用的特点包括（）。美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现（）人才开发工作的（）是指开发
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