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- （）开始,帮助他们解决上学难.就业难问题。患儿,5个月。T37．9℃,咳嗽,有痰,咳不出,出现面色发绀,双肺可闻及散在的干、湿哕音。护士应首先采取的措施是（）.两节送温暖的主要对象是（）。我国工人阶级之所以是先进阶
- 企业（）是本企业职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的主要责任人。企业工会的工作方针是（）。职工代表大会代表应当由职工直接选举产生,可以竞选和连选连任,任期与（）届期一致。我国工人阶级诞生于（）。计
- 我国的劳动保护方针是（）。对做出贡献的工会小组劳动保护检查员,（）给予表彰和奖励。临时工（）加入工会。以“企业文化”为依托,以赠书引导式读书为主要形式,在女职工中开展（）活动。工会签订集体合同,上级工会（）
- 职业安全健康是现代企业安全管理国际通称,是我国安全生产、劳动保护和（）的统称。1925年5月1日,中国劳动组合书记部在广州召开了第二次全国劳动大会（）。扶贫送温暖的主要对象是（）。工会劳动保护监督检查委员会对
- 企业应当建立由党组织、行政和工会负责人组成的厂务公开领导机构,负责（）厂务公开工作。婚育新风进万家是通过各种宣传活动把新的婚育观念和社会风尚传播到（）中去。《建设工程质量管理条例》对建设工程监理范围的
- 凡是公开事项,公开时间不少于（）天。依据《劳动法》规定,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。集团公司大病医疗互助会员连续交费八年以上的,可在原救助标准上适当提高救助比例为（）。甲方应当建立女职工定期
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,各级干部要领会精神,把“马上就办、真抓实干”的作风落实到各项工作中,把（）作为最基本的工作方法,多到下面抓落实。五四运动期间的“三罢”斗争指的是
- 企业工会应当组织职工（）开展企业民主管理,维护职工合法权益。女职工委员会应与工会委员会（）建立。下列（）属于经审会开展审计监督的权限。工会“建设职工之家”活动始于哪一年（）积极
依法#
依规A、超前
B、同时#
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议上讲话时强调,围绕“重大隐患整治攻坚年”任务,要切实加强矿井（）管理这一最基础的工作,坚决把衔接紧张矿井的产量先降下来。伪造、变卖、买卖计划生育证明,由人
- 力争到“十三五”末,山西焦煤煤炭产能和产量突破（）,人均产量提高1倍,主营业务收入实现2340亿元,利润总额实现10亿元,资产总额达到3350亿元。基层工会委员会委员最多不超过（）人。各级工会积极开展“（）”,通过协助有
- 企业应当建立和实行厂务公开制度,通过（）和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。淮北矿业班组
- 新修订的《中国共产党纪律处分条例》第七条规定：等党员的纪律处分种类分（）。工会劳动保护监督检查委员会设主任委员（）人。工资集体协议一般为每（）年签订一次。统筹人与自然和谐发展,就要（）。厂务公开以（）
- 与企业集体协商时,协商代表应依照法定程序产生,双方的代表人数应当对等,每方至少（）人,并各确定1名首席代表,双方协商代表不得相互兼任。平等协商签订集体合同的核心内容包括（）下列人员不能加入工会组织的是（）企
- 职工人数在（）人以上的单位,建立职工代表大会制度。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有（）工会的权利。
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足,最大的潜力也在于协同效应发挥。企业职工有（）为职工代表大会代表的权利。集团公司大病医疗互助会
- 工会主席、副主席（）作为职工董事、职工监事候选人人选。（）对企业工会劳动保护工作负直接责任。《集团公司集体合同》规定：企业方至少每（）年对职工进行一次健康体检。按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级
- 实行厂务公开（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。集团公司大病医疗互助会是成立于（）。集团公司送温暖活动由A统一领导和（）组织实施。婚育观念发展变化分为（）阶段。一定
必须
应当#A、2006年#
B
- （）是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。多工种混合作业的职工,按其所从事的（）标准配备安全卫生防护用品。基层工会主席产生的一般方式是（）《劳动合同法》规定,建立劳动
- 企业应当尊重和保障职工依法享有的（）和监督权等民主权利,支持职工参加企业管理活动。集团公司送温暖活动是从（）年开始的。甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一
- 劳动竞赛的特点有（）。工会劳动保护监督检查员对触犯刑律的责任者,（）追究其法律责任。按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意见》精神,做到以下“（）有”。《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中
- 山西焦煤的第一个集体合同文本是（）签订的。工会女职工委员会的工作制度是（）。2002年4月28日
2004年1月9日#
2005年7月31日A、民主集中制度#
B、例会制#
C、工作报告制#
D、工作重点---基层#
- 习近平总书记2013年4月28日在同全国劳模座谈会上的重要讲话中指出：要坚持社会公平正义,努力让劳动者实现（）。职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生,依法进入公司董事会、监事会。会员没有正当理由连续（）不
- 山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会报告强调,要优化经营管控,开展（）攻坚,全面增强精细管理能力。全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、（）和社会文明等六个方面的素质建设。工资
- 习近平总书记2013年4月28日在劳模座谈会上的重要讲话中强调：各级党委和政府要加强和改善对工会的领导,支持工会开展工作,为工会工作提供更多（）,自觉接受安全培训,严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,制止“三违”行
- 《中华人民共和国宪法》规定,国有企业依照法律规定,通过（）和其他形式,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由（）审批任命。平等协商签订集体合同的核心内容包括（）集团公司从（）年开
- 信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对（）的全面而精辟的概括。因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为（）。工会劳动保护监督检查员应定期向其（）的工会汇报工作
- 工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。“596”班组管理体系的内涵是（）。工会委员会选举一律采用（）方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当
- 新修订的《中国共产党记了处分条例》分为总则、分则、附则三编,（）。2011年1月,全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度
- 生产经营单位违反劳动法律、法规规定,不提供安全生产条件的,（）应当代表职工与生产经营单位交涉,要求生产经营单位采取措施予以改正。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的（）尊严。符合《安徽省人口与计划生育条例》
- “安康杯”竞赛是由中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局等十几家单位共同举办的一项群众性安全生产活动,（）年开始在全国推广。企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保（）以上的经费
- 中国工会十六大报告指出,工会工作要与时代同步伐,就必须深化改革、勇于创新,把自身建设摆在更加突出的位置,推进工会工作（）、民主化、制度化、法制化,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时强调,要加强焦煤文化引领,强化“焦煤一家”理念,筑牢（）意识,一心一意做好焦煤人,竭尽全力办好焦煤事。经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失
- 全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于（）。下列人员不能加入工会组织的是（）副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的（）执行。群安会开展工作所需经费由（）支付,活动经费（含群安员信息补贴）根据实际
- 下列不属于工会经费主要来源的是（）。工会有关部门和社会有关方面,在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取（）的意见。群安会对新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全和职业卫生设施与主体工程（）的情
- 企事业工会工作的原则是（）。公司应当保障职工董事、职工监事依照法律法规和（）开展工作,为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件。经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会
- 全面开展创建“工人先锋号”活动始于（）年。工会依照民主程序选派职工协商代表,任何组织和个人不得（）。创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境,打破有形无形的界限,促进想法的交流,工会使用,工会
- 需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及（）作出积极贡献。安全质量型班组管理既重视本质安全,做到（）；同时,又要做到生产任务保质保量完成,并从事工会劳动保护工作（）年以上,熟悉和掌握有关劳动安全卫
- 《中国工会审计条例》从何时起执行。（）淮北矿业班组建设工作,从上世纪（）年代起步,正式开展班组建设工作。大病医疗互助会资金来源于（）及社会各界捐赠,职工自愿捐款,互助金利息收入。基层工会申请取得工会法人资
- 山西焦煤党委一届三次全委（扩大）会议强调,各级干部要创新观念,由“管理型”向（）转变,自觉成为系统、行业的创新带头人。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限
- 每年元旦春节期间,深入到困难企业和职工家庭,送去慰问金和生活必需品。实行班组长岗位津贴制度。井下辅助岗位按每个工作日（）元标准考核发放。协安会向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规,宣传煤
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