查看所有试题
- 党的优良作风的核心内容是（）。工会各级领导机关,经常向（）通报情况,听取意见,研究和解决他们提出的问题。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员
- 甲、乙、丙、丁为XX企业的技术人员,该企业领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成,但企业领导说2万元太多,下列选项中正确的是（）“596”班组管理体系是对矿区传统班组建设优秀经验的（）。
- 新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在哪三个时期不得提出离婚。（）加大女工协安员煤矿安全常识、（）、沟通技巧等知识的培训,不断完善协安员知识结构,提高协安活动的效果。各级人民政府和企业、事业
- 全面推进（）四个一体化发展。《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。强化转变就业观念的意识教育,树立岗位靠竞争,进步（）,业靠自己创”的观念。育龄妇女是指（）周岁处于生育年龄的妇女。开
- 山西焦煤党委一届三次全委（扩大）会议指出,始终保持反腐败斗争的高压态势。要围绕目标抓好（）。推行“596”班组管理体系,要在实践中继续（）“596”班组管理体系,推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶,再创新的水平。
- 2016年2月26日,山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订,现修订为：在评选表彰名额中,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保
- 哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（）。临时工（）加入工会。集团公司大病医疗互助会员连续交费八年以上的,可在原救助标准上适当提高救助比例为（）。由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天
- 工伤认定申请应当提交（）材料。职工董事、职工监事制度的目的在于（）。购入专用设备单位价值在（）元以上,应列为固定资产。矿（厂、处、公司）群安会要设立群安工作（）,建立信息举报收集制度,及时接受职工群众的
- 工会女职工工作的主要内容有（）。经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题,有权向（）报告。工会劳动保护监督检查员应当教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度,积极
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话强调,要全面深化企业改革,具体在（）环节着力推进。合理化建议和技术改进项目年节约或创造价值100万元以上,奖励标准为（）。各矿（公司）工会女职工部是协
- 根据《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》要求,在“防止和克服“四化”问题,密切联系职工群众”具体整改措施中强调：深化“三双”、落实“四权”活动。其中“三双”指的是（）《淮北矿业“十二五”女
- 符合下列条件（）之一可以认定为特困职工。劳动争议申请仲裁的有效时间是：（）工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。基层工会委员会召开会议或者组织职工活
- 领导班子建设和党风廉政建设,重点公开职代会民主评议企业领导人员测评结果；（）的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；业务招待费使用情况；领导干部的工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具使用
- 企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的（）情况。职工董事、职工监事制度的目的在于（）。王明胜董事长在2013年二季度工作会暨贯彻落实《七条规定》动员会上指出：刚性措施必须依靠哪“（）铁”落实到位？群安会对新
- 符合下列条件（）之一的可以认定为困难职工。各级工会积极开展“（）”,为农民工购买团体票等形式,帮助亿万农民工平安返回家乡。工会各级领导机关,经常向（）通报情况,听取意见,研究和解决他们提出的问题。工会在推进
- 工会保障工作的职责就是要维护好.实现好和发展好广大职工的（）等各项劳动经济权益,促使广大职工共享经济社会的发展成果。淮北矿业班组建设工作,从上世纪（）年代起步,正式开展班组建设工作。班组建设工作实行（）的
- 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。提高出生人口素质,必须倡导（）工作。（）育
- 山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从（）推选,经会员大会或会员代表大会表决通过。保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（）,应当依照本法和有
- 要推动“走出去”战略,100万吨以上生产矿井年度协安经费为（）。《安徽省计划生育条例》规定矿工井下作业连续5年以上,山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足,最大的潜力也在于协同效应发挥。《关于加强山西焦
- 在困难职工档案中困难职工的家庭成员认定标准是（）。认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织,下列哪些争议属于劳
- 企业在厂务公开时应遵循（）原则。在（）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意见》精神,做到以下“（）有”。工会预算编制的原则是：（）。
- 生产经营正常和效益较好的企业,应当重点就（）等进行协商。中华全国总工会及其（）代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。2013年6月18日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上提出的“四风”问题具体是
- 属于智能型劳动竞赛的有（）。企业职工有（）为职工代表大会代表的权利。协安分会副主任（女工委员）每人每月补贴不低于（）元,其他协安员根据工作表现,每半年给予一定奖励。《中华全国总工会关于进一步推行职工董事
- 集体协商代表组成的原则是（）。按照集团公司大病医疗救助办法,家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高救助（）。下列属于2012年金秋助学救助对象的是（）。“男尊女卑、男强女弱”是（）的思想内核。中
- 选择正确的项（）全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、（）和社会文明等六个方面的素质建设。学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的（）,融合了东西方管理思想的精华
- 职工代表的权利（）。工会审计人员（）从事被审计单位的经济管理活动。文明和谐型班组是以（）为核心,以文明行为养成为基本要求,以班组安全文化及安全愿景为共同指向而创建班组团队。工会组织依法履行劳动保护监督检
- 职业病前期预防的规定有（）等几个方面。工会小组劳动保护检查员经（）产生。我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理
- 生产经营比较困难的企业,可以重点就（）等进行协商。职工技术比赛分为三级,即（）由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的,一个国家的发展道路合不合适,只有这个国家的人民才最有发言权#
一
- 中国工会高度重视经济问题,始终坚持以“两个服务”,即（）在国家政权建设中发挥柱石作用。知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的（）,它以高技术产业为第一产业支柱,是可持续发展的经济。《中共中央关于加强和改进
- 按照规定程序撤消其荣誉称号。全国总工会经审委员实行（）。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员可以实行。企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取,由工会
- 山西焦煤“十三五”时期发展规划及总体要求是（）职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经（）同意不得变更或撤销。全国总工会从2008年至2010年,连续3年每年投入2000万元专项资金,在各地援
- 全国安康杯竞赛表彰内容有（）。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。基层工会委员会由（）产生。下列情况的会员可保留会籍（）。新形势下深入开展建家活动应遵循的原则（）。企业工会委员会由会员大会
- 《山西焦煤集团公司劳动模范管理办法》规定,下列能被认定为省部级劳动模范的有（）加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取（）。企业方和职工双方遵循（）的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。我们开展创建
- 职代会专门工作委员会应当做好（）工作。工会劳动保护监督检查员对触犯刑律的责任者,（）追究其法律责任。2013年是“5.13”事故发生（）周年。下列哪些费用由行政支出（）。企业工会要努力建设成为（）职工信赖的职工
- 职工监事的权利（）。大型企事业单位基层工会委员会可以设常务委员会,常务委员会由（）组成。各矿（公司）工会女职工部是协安会的日常工作机构,有条件的单位应配备（）名专职协安工作人员。控制人口数量的措施一般包
- 2016年2月26日,山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订,现修订为“职工代表大会代表由集团公司（含子分公司）党政领导人员和一定数量的管
- 职工代表大会民主评议国有企业领导班子及成员评议内容（）。山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作中,确定的重要任务、责任分工和进度要求,分（）个方面、（）项具体措施。新中国成立初期,《中华
- 工会必须遵守和维护宪法,以经济建设为中心,（）依照工会章程独立自主地开展工作。中华全国总工会及其（）代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近
- 根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循（）的原则。协安分会副主任（女工委员）每人每月补贴不低于（）元,其他协安员根据工作表现,每半年给予一定奖励。下列人员不得作为本企业工会委员会成
- 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会（）要求纠正,保障职工依法行使民
川公网安备 51012202001360号