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方针目标管理题库点击排行
方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用,包括()。
组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展,其主要依据包括(
方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。()
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。
质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。()
目标管理是一种以()为核心的管理方法。
方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标,
质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向,应由组织的()批准发布
方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层
ISO 9000;2005标准中对质量目标的定义是:组织在质量方面所追
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方针目标管理题库最新排行
组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展,其主要依据包括(
方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用,包括()。
质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向,应由组织的()批准发布
目标管理是在20世纪50年代由管理专家()提出来的。
方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层
目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果,通常要用量化
平衡计分卡是最近很流行的工具,它是通过一整套财务指标传达战略
方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。()
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。()
质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。()
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