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- 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于()由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()均衡价格论事由()提出的。当劳动力的需求弹性大于1时,劳动力需求变动的百分比（）工
- 货币工资的影响因素有()货币工资率#
工作时间长度#
C、劳动力数量
价格指数
相关的工资制度安排#
- 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有（）。影响劳动力流动的决定性因素是（）。累计效应
收益递增效应
异质性#A、健康状况
B、社会文化因素
C、经济因素#
D、人际关系
- 为实现充分就业,政府可采用（）政策。社会保障的类型主要有（）。按要素分配的方式不包括（）现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是（）。下列不属于就业结构的国际趋势的是（
- 财政政策因其目标不同,可分为()运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须()等多方面的知识和分析工具夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于()总供给等于()之和。在完全竞争条件下,短期企
- 财政政策的手段包括()从以下所述中所谓总需求,是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和,这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同
- 失业类型分为()等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下,可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。（）提出了均衡价格工资理论。以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）摩擦性失业#
技术性失业#
C
- 劳动力市场均衡状态指()在劳动力市场的静态与动态均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是()。根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为（）。社会保障的类型主要有（）。经济各种对立的#
变动着的力量处于一种
- 生产要素分为()下列关于效率工资的说法,正确的是（）。土地#
资源
C、劳动#
资本#
企业家才能#A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向#
B
- 劳动力参与率包括()劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()福利分配是工资的（）。当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。在开放经济中,对国民经济增长起直接作用的因素有（）。就业人口总量
总人口劳
- 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,力等于()劳动经济学主要有()的研究方法均衡国民收入等于()雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。等成本线是
- 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。体制障碍#
市场缺陷#
C、诚信障碍
经济滞后
信息障碍#A．计量工资
B．计件工资#
C．实物
- 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上需求不足性失业的具体表现形式为()劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。市场型人力资源配置,具有配置的（）。一般说来,扩张
- 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()计件工资的计算方式是：货币工资=()劳动经济学的研究起点是（）。成本
资源
C、企业#
员工
个人#A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B、计件率×合格产品
- 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是()劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）现代大
- 劳动资源的稀缺性的属性包括()在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。社会保障的具体特征包括（）。“
- 缓解需求不足性失业的对策是()失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()政府支出包括（）。一般均衡分析方法的代表人物是()。在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。基本工资是以（）为支付
- 转移支付包括政府在()等方面的支出相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为()政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。根据能力来划分,人力资本理论把人力资
- 政府购买的具体项目有()均衡价格论,是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法关于人力资本不正确的说法（）。劳动力
- 运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须()等多方面的知识和分析工具人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,则会出现( )。在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因
- 延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括()劳动力需求富有弹性表示为()延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件#
可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能#
C、延期支付形式的多样
- 调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()工资率,是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()制定工资一物价指导线#
在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价
- 扩张性的货币政策措施和作用有()缓解需求不足性失业的对策是()增加货币供应量#
降低利率#
C、刺激投资和消费#
增加总需求#
降低消费需求只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡
依靠市场自身的力量无法实现充分就业
- 扩张性的财政政策措施有()从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。扩大政府购买#
减少政府购买
C、增加政府转移支付#
增加税收
降低税率#J=0；
J=0.4；#
J=1。
- 政府实施的货币政策的主要措施包括()对失业造成的影响,下列判断正确的有()劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。下列选项中,属于收入范畴的有（）。影响劳动力供给质量的因素是（）劳动力流动的条件
- 劳动力市场的制度结构要素有()运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须()等多方面的知识和分析工具从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小“由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益”是描述（）。比较明
- 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。失业率用公式来表示为()×100%劳动力市场的主题有相互对立的()工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）
- 政府支出包括（）。劳动力供给缺乏弹性表示为()。劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,则会出现( )。在知识经济时代,就业最重要的一个条件是（）日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。公共工程支出#
- 对失业造成的影响,下列判断正确的有()女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()所谓工资就是()对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()收入政策在社会经济中具有的作用不包括()根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力
- 常用的反映失业程度的指标有()夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于()比较明确的劳动力生产部门是（）。影响劳动力流动的社会因素包括（）。平均劳动时间
失业率#
C、就业人数
失业人数
- 事业的度量公式是()(),只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%#
失业率=【失业人数/(就业
- 失业类型分为()政府实施的货币政策的主要措施包括()劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。关于人力资本不正确的说法（）。影响劳动力供给的非经济因素有（）。下列符合配
- 需求不足性失业的具体表现形式为()劳动力市场的制度结构要素包括()在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。下列关于基尼
- 企业实行实物支付的主要原因是()实际工作的计算公式是()。实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金#
C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点#
从社会
- 均衡国民收入等于()货币工资的影响因素有()劳动力市场的制度结构要素有()()是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。计时工资与（）是应用最普遍
- 福利的具体表现形式分为()工会举办各种福利事业是体现其（）功能。当期支付
实物支付#
C、延期支付#
支票支付
现金支付经济性
政治性
社会性#
心理性
- 福利所具有的特征有()在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。福利支付以劳动
- 在其他生产要素不变时,对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的是()A、AP递减
B、AP递增#
C、MP递减
D、MP为负值
- ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。劳
- 企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为（）。劳动力供给价格；
劳动力需求价格；#
劳动力均衡价格。
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