查看所有试题
- 劳动过程的简单要素包括（）。()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策边际产量MP用公式表示为()劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。在远古时期,在（）著
- 供给学派就业理论的主要观点是（）。在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()财政政策因其目标不同,可分为()AP与MP的交点为()的最大值。劳动力需求富有弹性表示为()劳动力迁移成本是
- 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方男性工资水平高于一般工资水平；#
女性工资水平高于一般工资水平；
男性工资水平高于女性工资水平。居民户#
企业#
C、劳动者
- 从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。劳动经济学的研究起点是（）。利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）J=0；
J=
- 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()失业率用公式来表示为()×100%我国所有的经济资源都
- 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。比较明确的劳动力生产部门是（）。两种投资的边际收益均等程度不同；
两种成本的内部经济性不同；
两种成本的考核时间不同。#工业部门；
农业部门；
家庭。#
- 公共部分就业的主要特点是（）。边际产量MP用公式表示为()对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()在人力资源所包括的几个素质中,（）是基础。目标为市场价值最大化；
目标为外部效益最
- 人力资本的特点包括（）。个人追求的目标是()从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小劳动经济学的研究起点是（）。能够转让和继承；
不能静态货币计量；#
人的消费能力。A、收益最大化
B、效用最大化#
C、
- 凯恩斯增加就业的对策是（）。()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础劳动力市场的制度结构要素包括()收入分配完全不均等时,基尼系数等于（）。下列符合配第-克拉克定理的是（）启动价格调节作
- 劳动边际生产力递减的假设是（）。主体的行为可以用最大化的观点加以()需求不足性失业的具体表现形式为()收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。完全自
- 利息、工资与就业的互动关系为（）。劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。下列选项中属于失业人员的有（）。按照行为科学家的研究,人的行为链条为（）。实际利息率
- 从理论层面讲,劳动力是（）。产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。人和动物都有的一种能力；
人所特有的一种能力；#
人所特有的活劳动体力。A、配第#
B、斯密
C、李嘉图
D、萨伊
- 劳动力供求规律表现为（）。关于货币工资计算公式正确的是()劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()AP与MP的交点为()的最大值。对劳动力供给的基本分析,是建立在（）的经济决策分析基础之上。供过于求,工资
- 劳动经济学的理论基础包括了（）。在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。影响我国劳动力
- 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。AP与MP的交点为()的最大值。劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。劳动力地区间流动主要因素有（）在职业选择中,首要的和基本的制约因素是（）。税前利润；
税
- 劳动股权制的基本原则是包括了（）。在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。对劳动率的长期变动趋势描述正确的
- 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()总供给等于()之和。被称为工会运动“基石”的是（）现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。股权薪酬
- （）提出了均衡价格工资理论。劳动资源的稀缺性的属性包括()在人力资源所包括的几个素质中,（）是基础。亚当·斯密；
大卫·李嘉图；
马歇尔。#暂时的稀缺性
绝对的属性#
C、相对的稀缺性#
永久的属性#
消费劳动资源支
- 工资的职能是由工资的（）所决定的.边际产量MP用公式表示为()长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。基本工资是以（）为支付手段,是工资构成的主要部分。劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。计时性；
计件
- 福利分配是工资的（）。一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。收入差距的衡量指标是()在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。下面哪一因素,不是确定工资水平的因素（）。转化形式；
- 实际工资是货币工资与（）之商。关于人力资本正确的说法（）。股价指数；
物价指数；#
比价指数。A、人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形
- 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。均衡价格论事由()提出的。劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。在资本与劳动的比
- 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()财政政策因其目标不同,可分为()总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。美国学者斯图尔特提出了知识资本
- 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。劳动力市场的性质是()所谓工资就是()在支配劳动力流动的内在机制中,最基本的机制是（）。中间成本；
间接成本；
直接成本。#劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件#
劳
- 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。生产要素分为()配件质量保证期规定,制造或大修后须保证（）不失效闸瓦间隙自动调整器隐性失业；
显性失业；#
劳动力滞存。土地#
资源
C、劳动#
资本#
企业家才能#7年
6年#
5年
4
- 在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与（）决定。劳动经济学的任务是()市场型人力资源配置,具有配置的（）。为实现充分就业,政府可采用（）政策。下列不属于就业结构的国际趋势的是（）均衡供给量；
均衡需求量；
- 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,则会出现( )。经济周期研究者们提出()福利分配是工资的（）。在社会保障体系中,最基本的形式是（）。均衡工资率下降,均衡就业量增加；#
均衡工资率上升,均衡就业量减少；
均
- 当市场劳动供大于求时,政府一般应（）。不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。在职业选择中,首要的和基本的制约因素是（）。上调最低工资；
下调最低工资；#
不动最低工资。A、熟练劳动力所占比重#
B、技术经
- 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。规范研究方法以某种价值判断为基础,解释客观经济现象()的问题。工资率,是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()福利的具体表现形式分为()在职业选择中,与劳动者
- 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。生产要素分为()公共部分就业的主要特点是（）。劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）劳动力供给等于（）。此消彼长；#
同消同长；
正相关。土地#
资源
C、劳动#
资
- 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。利息、工资与就业的互动关系为（）。供给富有弹性；
供给无弹性；
供给缺乏弹性。#实际利息率高,将来就业增加；
实际利息率高,现在就业增加；#
实际工
- 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为（）。劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。“失
- 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。以下哪项是对社会最
- 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()一般均衡分析方法的代表人物是()
- 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。对收入平等化得主要政策措施有()对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是?当劳动力的需求弹性大于1时,劳动力需求变动的百分比（）工资变动的
- 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。人力资本投资方式包括（）就我国实际情况来看,为了提高就业水平,应该发展就业弹性（）的产业。要求企业不营利；
要求企业利润最大化；
- 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。劳动经济学的研究对象是()下列关于自然失业率的说法,正确的是（）。劳动力地区间流动主要因素有（）在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多
- 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下,可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()
- 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时,若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。所谓工资就是()对收入平等化得主要政策措施有()收入差距的衡量指标是()最低点；#
最高点；
相切点。劳动力作为生产要素的均衡价格#
劳动
- 劳动力需求是指一定时间内,在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。均衡国民收入等于()最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护计时工资中,资格标准乘以实际工作时间等于()当()时,
川公网安备 51012202001360号