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- 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是()收入政策广义的说法是()均衡价格论,是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论
- （）被认为是现代人力资源理论创始人。在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段政府实施的货币政策的主要措施包括()劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。劳
- 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。A、家庭背景#
B、阶层#
C、文化#
D、歧视#
E、习惯#A、健康
- 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括（）。劳动力参与率包括()相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为()按要素分配制度
- 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在（）三者之中。增长差距性事业和周期性失业具体表现为()A、劳动力资本
B、人力资本#
C、结构资本#
D、物质资本
E、顾客资本#A、季节性失业
B、结
- 关于人力资本正确的说法（）。劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的（）。与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低
- 劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括（）。()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现,是实现劳动资源配置的有效途径。长期以来,我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
- 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为（）。()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。劳动力市场均衡的意义是()劳动力需求富有弹性表示为()非营利企业潜在利润为正值的含义是（
- 影响我国劳动力供求的因素有（）。劳动力市场的制度结构要素有()根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为（）。被称为工会运动“基石”的是（）与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的
- 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括（）。劳动力市场均衡的意义是()劳动资源的稀缺性的属性包括()工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。一般说来,扩张性的财政政策是以（）为主要
- 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。失业率用公式来表示为()×100%在其他生产要素不变时,对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的是()马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资
- 导致劳动力市场歧视的因素有（）。增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做().劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个
- 根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为（）。在现代市场经济中,市场运作的主体是()运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须()等多方面的知识和分析工具马克思把劳动分为三种形态,它们是（）。影响劳
- 影响劳动力流动的社会因素包括（）。劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()A、人事制度#
B、户籍制度#
C、福利制度#
D、社会分工#
E、经济福利差异#A、劳动力需求量
B、劳动力需求增长量
C、劳动力供给的
- 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()计件工资的计算方式是：货币工资=()劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市
- 影响劳动力供求的经济因素有（）。下面哪一因素,不是确定工资水平的因素（）。A、劳动力与资本比率#
B、工资#
C、劳动的边际产品#
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同
- 关于人力资本不正确的说法（）。劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括（）。利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴#
C
- 我国劳动力供求状况表现为（）。女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()劳动力供给富有弹性表示为()德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。就业结构不存在以下特点（）A、就业增长率较低#
B、不同产业就业
- 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。资源的有限性称为()的稀缺性。相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为()()是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳
- 市场型人力资源配置,具有配置的（）。劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。规范研究方法以某种价值判断为基础,解释客观经济现象()的问题。收入政策广义的说法是()收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。关
- 在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。货币工资的影响因素有()劳动资源的稀缺性的属性包括()阻碍互惠交换实现的
- 劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。任何一个既定的量与无限性相比,总是不足
- 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。与教育水平较低的雇员相比,接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。在社会保障体系中,最基本的形式是（）。A、歧视
B、在职培训#
C、正规教育的数量和质量#
- 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()A、Es>1#
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0
- 劳动力供给的工资弹性Es表示为()劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。马克思把劳动分为三种形态,它们是（）。人的行为可以分为两种,另一种是动机行为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办
- 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。人的行为可以分为两种,一种是非动机行为,另一种是动机行为,下列行为哪些是动机行为？（）下列选项中,属于收入范畴的有（）。A、教育开发一体化#
B、教育形式多样化#
C、
- 广义的人力资源开发包括（）。收入政策广义的说法是()总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。凯恩斯增加就业的对策是（）。马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有（）市场型人力资源配置,具
- 与物力资源相比,人力资源具有以下特征（）。就业对劳动者个人的功能包括（）。产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。A、时限性#
B、能动性#
C、再生性#
D、智力性#
E、核心性#A、劳
- 影响人力资源数量的主要因素有（）。收入政策在社会经济中的重要作用是()人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()收入政策在社会经济中具有的作用不包括()劳动力需求富有弹性表示为()供给学派就业理论的主要观点
- 人的行为可以分为两种,一种是非动机行为,另一种是动机行为,下列行为哪些是动机行为？（）()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量劳动力市场的(),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经
- 马克思主义者把人的需要分为三个层次,它们依次是（）。收入政策在社会经济中具有的作用不包括()由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()()是指企业在某一特定
- 在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()实际工作的计算公式是()。劳动力地区间流动主要因素有（）一般说来,扩张性的财政政策是以（）
- 劳动报酬业绩化表明（）。对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。影响劳动力需求的正式制度因素有（）。在总需求膨胀的情况下,政府应实行（）。A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
- 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下,可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。劳动力供求规律表现为（）。（）标志着劳动经济学作为一门学科,
- 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A、人的劳动具有主动性#
B、人的劳动具有自觉的目的性#
C、人的劳动具有创造性#
D、人的劳动具有多层次性#
E、人的劳动具有相依性#
- 对劳动经济理论论述最集中的是（）。实证研究方法具有()特点关于平均失业持续期表述错误的是()不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有（）。关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是（）。A
- 劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。政府实施的货币政策的主要措施包括()劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。当今的美、英、法等主要西方资本主义国家,人力资本政策的基本内容包括（）。
- 马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有（）我国人口、资本存量与均衡工资率,包括()A.人口对劳动力供给的影响收入政策在社会经济中的重要作用是()非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）
- 造成工资国民差异的原因（）。A、国民劳动强度不同#
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异#
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异#
D、不同国家名义工资的差别#
E、各国的自然、历史、
- 马克思把劳动分为三种形态,它们是（）。现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是（）。人力资本是一种（）A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动#
D、流动形态的劳动
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