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- 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。从以下所述中所谓总需求,是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和,这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()劳动力市场的(),是指劳
- 1884年,美国劳工联合会决定,从1886年5月起,（）小时工作制为正式的工作时间。资源的有限性称为()的稀缺性。劳动经济学的研究起点是（）。A．8#
B．7
C．12
D．14A、消费
B、物质
C、需求
D、资源#A、劳动力市场理论
- 劳动时间不具有（）对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源
- 在其他生产要素不变时,由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。收入政策在社会经济中具有的作用不包括()均衡价格论,是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失
- 基数效用论将效用分为总效用和（）。实际工作的计算公式是()。劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。下列选项中属于失业人员的有（）。劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）影响劳动力供给的非经济因素有
- 劳动投入量是一个（）的概念。最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护实际工资是货币工资与（）之商。关于人力资本不正确的说法（）。人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主
- 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量马克思主义者把人的需要分为三个层次,它们依次是（）。非经济因素对劳动力流动决策的
- 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。我国人口、资本存量与均衡工资率,包括()A.人口对劳动力供给的影响劳动力市场均衡状态指()生产要素分为()当()时,总产量取得最大值。凯恩斯增加就业的对策是（）。关于人力
- 在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。计时工资的优点有（）。A、磨
- 在社会保障体系中,最基本的形式是（）。实际工资是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为()劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。A、社会保险#
B、社会救助
- “蛛网中立条件”是指（）劳动力市场均衡状态指()经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。A．劳动力供给弹性等于需求弹性#
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性
- 在劳动力市场动态均衡的三种模型中,劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）收入差距的衡量指标是()在其他生产要素不变时,对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的是()劳动时间与余暇时
- 在资本与劳动的比率既定的条件下,劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升,这样的技术进步称为（）。人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()政府支出包括（）。计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付
- 社会保障的责任主体是（）。均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是()造成工资国民差异的原因（）。下列关于效率工资的说法,正确的是（）。人们一生的职业生涯包括（）。劳动力辞职的原因有（
- 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。劳动经济学的任务是()劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()劳动力需求是指一定时间内,在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。政府补贴政策所产生的经济效应
- 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少,从而（）就业的增长。劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）影响劳动力流动的决定性因素是（）。A、促进
B、阻
- 由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。计时工资中,资格标准乘以实际工作时间等于()劳动力市场的主题有相互对立的()劳动力需求缺乏弹性表示为()A、磨擦性失业
B、技术性
- 劳动就业中的歧视主要表现为（）。一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。A、性别歧视和晋升歧视
B、工资歧视和职业歧视#
C、工资歧视和福利
- 就我国实际情况来看,为了提高就业水平,应该发展就业弹性（）的产业。规范研究方法以某种价值判断为基础,解释客观经济现象()的问题。劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方政府实施的货币政策的主要措施包括()
- 在总需求膨胀的情况下,政府应实行（）。劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()劳动力供求规律表现为（）。影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
- 基尼系数越大,则它所代表的收入不平等程度（）。劳动经济学的研究对象是()（）被认为是现代人力资源理论创始人。人力资本投资方式包括（）A、越低
B、越高#
C、越接近于1
D、越接近于0劳动力市场现象#
劳动力市场运
- 与教育水平较低的雇员相比,接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。A、能获得较低的工资率
B、总收入较低
C、一年中工作的时间较多#
D、工作机会较少
- “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。工资差异是指各类人员（）的差异。A、就业停滞
B、出口停滞
C、经济停滞#
D、资本引停滞工资形式
总收入
工资水平#
劳动成本
- 按照国际劳工组织的规定,下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是
- 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括()关于平均失业持续期表述错误的是()A、供给弹性
B、需求弹性
C、工资弹性
D、就业弹性#延期支付
- 人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是（）。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。劳动分红制是对企业（）的一种内
- 关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是（）。收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()均衡国民收入等于()社会保障的类型主要有（）。关于教育收益率,以下描述不正确的是（）。一般情
- 关于劳动报酬的说法错误的是（）。美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在（）三者之中。在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬
- 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。（）提出了均衡价格工资理论。按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括（）。人力资本投资方式包括（）以下哪项是对
- 人力资本是一种（）政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。在劳动力市场动态均衡的三种模型中,劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况
- 在职业选择中,首要的和基本的制约因素是（）。农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。下列选项中,属于收入范畴的有（）。影响劳动力供给质量的因素是（）认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并
- （）是知识经济时代的第一经济发展要素。劳动力市场的本质属性主要表现在()需求不足性失业的具体表现形式为()劳动力市场的基本功能是()罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。A、劳动资本
- 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。对失业造成的影响,下列判断正确的有()劳动力市场均衡状态指()从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小劳动力供给缺乏弹性表示为()。目前有关理论介绍了一种
- 下面哪一因素,不是确定工资水平的因素（）。从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非“()”资料。劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。工资率变
- 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩
- 各类人员工资在水平上的差异是指（）。缓解需求不足性失业的对策是()()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是?一般而
- 在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是（）。实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。收入政策广义的说法是()基本工资是以（）为支付手段,是工资构成的主要部分。现代大
- 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于()当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。在开放经济中,对国民经济增长起直接作用的因素有（）
- 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A、市场性要素#
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府A．计量工资
B．计件工资#
C．实物工资
D．货币工资
- 现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是（）。一般情况下,个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。A、实行奖励工资#
B、实行计时工资
C、
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