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企业策划包括（）
培训开发制度包括（）
下列选项哪些属于人力资本投资（）
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
培训项目的内容包括（）。
()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点
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案例分析法的基本要求是（）
下列选项哪些属于人力资本投资（）
培训开发制度包括（）
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
培训项目的内容包括（）。
策划具有（）功能
开发培训项目的基本方法有（）
好的培训教材具有以下哪些作用（）
企业策划包括（）
策划培训项目的基本方法（）
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