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- 关于价值观的陈述,错误的是（）。心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为（）。价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象
价值观既是内隐的,也是外显的
- 消除偏见可能采取的方法有（）。关于遗传,下列说法正确的有（）。增加认知
平等接触#
创造消除偏见的环境#
改变态度
对抗刻板印象#遗传直接决定个体的人格
人格在很大程度上受到遗传的影响#
个体的人格是在长期成长
- 消除偏见可能采取的方法有（）。老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧,但是随后劝
- 下列关于情绪的表述不正确的是（）。奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括（）。是一种复杂的心理活动
是人对事物的态度的体验
是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映
随着强度的增加,情绪对自我的支配作用
- 威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪可以分为（）。预测变化#
寻求支持#
驱力水平#
数学能力
关系类比能力心境#
环境
激情#
应激#
能力DE属于智力的维度。主要考核的是情绪的
- 在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是（）。消除偏见可能采取的方法有（）。书面信息#
听觉信息
视觉信息
双面信息增加认知
平等接触#
创造消除偏见的环境#
改变态度
对抗刻板印象#说服信息的呈现方式包括书面
- 判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力是()按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和（）三种。A、空间认知能力#
B、数学能力
C、推理能力
D、演绎能力体
- 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（）。M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。自我价值定位
个人价值取向
个人价值定位
自
- 与工作本身无关的一些因素,陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访,52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值,得到锻炼",同时他们也希望在农村广阔的舞台上,通过实践锻炼
- 被说服者的因素包括人格、介入程度和（）等。老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮
- 心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是(),它包括个体的动机和一些人格特质。下列情绪的基本理论中,属于认知评价理论的是（）。A、核心特质#
B、自我特质
C、内部特质
D、表面特质情绪
- 关于情境的描述,下列说法正确的是（）。关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是（）。在组织中情境压力比较大时,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测#
在组织中情境压力比较小时,很难通过一个人的人格对他
- 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、（）。下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（）。审美的#
实践的
宗教的#
民族的
政治的#人们的态度与行为有着非常密切的关系
- 知识和技能是两个相同又有所不同的概念,（）是概括化的经验系统。老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,但是随后劝慰自己,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的公
- 判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力是()斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为（）。A、空间认知能力#
B、数学能力
C、推理能力
D、演绎能力一般智力因素#
特殊智力因素#
计数
- 智力是个体从事心智活动的要素,它包括()T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不
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