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- 企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。现代企业的生存与发展过程,实际是“()”循环。在《人力资源管理：一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,即（）一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面
- 强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的
- 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。组织生态理论是由（）借鉴生态学理论在1977年提出的。具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质雇员影响、人力资
- ()是企业使命和宗旨的具体化。A行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）人力资源供需状况分析首先要对（）现代人力资源
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