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- 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该：（）求职中受挫时,可以有的杠杆解有哪些（）？面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察
- 面试中回答问题,错误的是（）薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）创业教育的目的是培养什么（）。直招士官有何条件要求（）某创业者萌发了用10万元打造出一个服装品牌的想法,但他并未主动了解过当前市场已有的服装品牌
- 第一次见时礼节性握手,都有哪些注意事项（）？纸上谈兵,指的是（）的思维定势。A、与对的手虎口相对#
B、双手握对方单手
C、力度适当#
D、上下三下#习惯性
书本式#
经验式
局限性
- 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以（）职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是（）。创业时可能会遇到的问题和困难有（）（1）模式问题（2）执行力问题（3）资源问题（4）人力问题A、始终与面试官保持目
- 要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该：（）关于个人求职信说法错误的是（）某创业者萌发了用10万元打造出一个服装品牌的想法,但他并未主动了解过当前市场已有的服装品牌。这位创业者在制定创业计
- 最容易筛选的是：（）在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去,经当地县（市、区）卫生局考核合格以上,由省财政按下达补助资金每人每年（）万元。（）是指创业者在实现创
- 如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么：（）（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准,以对方的思考角度看事物。考研报名时间为（）毕业生自主创业的优惠政策不包括（）职业中介实行行政许可制
- 以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述（）？关于公务员笔试的说法不正确的是（）。创业项目选取时采用SWOT分析法,一般可以验证（）以下不属于就业协议的解除类型的是（）。以下哪些措施有利于规避就业风险？（）A
- 找到工作单位的,可在创业地按规定创业担保贷款,贷款额度为（）万元。江苏省毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的,贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率,合理确定贷款利率水平,对个人发放的创业担保贷款
- 用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为：（）下列各项中,不会引起企业成本费用增加的项目是（）“人们必须善意对待我,并以我所喜欢的方式来对待我。否则社会应该对他们那种轻率之举给予严厉的
- 接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,但从小对音乐就有着独特的敏感。高中联考时,是周杰伦的一个很重要的职业规划。在音乐班的氛围里,周杰伦偷偷地试了试大堂的钢琴,没有经济支持和明确方向,把理想工作作为长
- 求职中制作“求职名片”有什么好处（）？时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行合理的（）,以便有效地完成既定目标。以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）？对用人单位违反劳动保障法律、
- 所以（）《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,自（）起施行。如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情,也往往事与愿违。
- 关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的（）？四度人生中的长度指的就是（）。庄红卫曾是上海的一个下岗女职员,他的经历表明在市场经济下（）你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来
- 求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用：（）生涯发展的路径依赖是指：（）实用职业分类方法不包括（）创业计划可能具备的作用不包括（）A、没有什么大的作用
B、纯粹是包装而来的
C、呈现一种整体印象#
D、可能会给
- 面试（interview）就是相互瞅瞅的意思,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该（）。关于创业团队的内涵描述错误的是（）。A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要#
B、要即早与应
- 有重要他人推荐的求职,其独特优势是：（）公司是指依法设立的以营利为目的的企业法人,它的基本形式有（）。职业价值观的分析中,保健因素包括（）。我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业（）？生涯发展的过程就
- “要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以（）党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）具有高职（高专）学历的毕业生退役后
- 进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以（）（）的特点是市场中的目的和手段都不明朗,不确定性比较强。A、这是个伪概念
B、要拓宽人际维度#
C、经营好当前关系
D、建立更多资源交集识别型机会
发现型机会
创造
- 成功率最高的方法是通过（）。“苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假（）？创业者在建立人脉时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,觉得像做错了一道数学题似的,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最
- 一个有吸引力的产品,往往具有三个核心特点,分别是：（）职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什
- 从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为：（）（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制。从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作
- 所谓求职中的“差异点”是指：（）对创业的内涵,下列描述正确的有（）。对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（）商业模式本身没有优劣好坏之分,只能放在特定
- 必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）时间管理是为提高时间的利用率和有效性,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的（）。有效的时间
- 相较而言,人力资本更具稳定性,以下说法正确的是（）李某向甲银行贷款买车,并由其朋友张某担保,为了提高对有效信息的命中率,避免重复建设和不必要的内耗。
高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革,实施毕业生
- 什么是“内部招聘”（）？科学的职业定向的策略可以（）。下面哪项不是职业决策的特点？（）解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么（）？求职信可按以下原则写,其中错误的是（）。A、从内部招人
B、由内部提出需
- 求职时获得推荐有什么好处（）？人力资源最高的服务对象是（）。（）是一种态度或意愿,这种态度或意愿会导致一系列创业行为。A、形成信任背书#
B、使招聘方更效率#
C、直接与决策人对接#
D、降低对方招聘成本#组织基
- 求职中的“支撑点”就是：（）大学时期,心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何,可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是（）“人怕入错行”主要是指：（）4%左右的发明创新,需要全新的概念和想法。如半导
- 生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本构成的,因此通过学习任何一门专业,都可以到到掌握一套“如何学习的方法”的目的。你认为这种说法（）。在开展
- 社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：（）薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A、网络里的人的层次#
B、个人在这个空间的地位#
C、只能寄望于父辈的积累
D、交集联结的深度#A、八
B、九
C、十#
D、
- 社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本,需要：（）一产妇胎儿娩出后1h,胎盘未娩出,阴道未见出血,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说
- 如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行（）职业决策过程中,运用推理、比较和数据资料,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法（）薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）下列关于
- 演讲开场的目标包括（）在面对创业三要素的比例博弈问题时,创业者需要始终把握一个核心,那就是创造价值。价值是建立在客观事实基础之上的,其中最重要的就是（）由给定事物联想到经常与之同时出现或在某个方面有内在
- 职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）下面不属于创新的主要来源的一项是（）A、工作满足个人的生涯认同#
B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励
D、有良好的工作团队文化#
矛盾
趋势
变化
- 人力资本更具稳定性,古某遂申请退伙,获同意。古某退伙时,下列哪种说法是正确的？（）法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是？（）A、目标#
B、内容
C、主题
D、准备私营企业#
夫妻店
自由职业#
个体
- 如何选择演讲主题（）生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点（）关于求职信上的照片以下说法正确的是（）。创
- 在接听电话时,我们应该注意：（）A、要点之间相互独立且完整。#
B、要点需要相互联系
C、要点的措词前后一致。#
D、要点之间要保持平衡#普通职员
领导成员#
聘用成员
在编人员在接听电话时,较理想的是,电话铃响完第
- 就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是（）？对职业人的基本要求是（）。创业计划书的内容可包括（）（1）团队介绍（2）项目说明（3）市场计划（3）产品计划（4）销售计划（5）财务方案
- 演讲者可以通过（）迅速产生与主题相关的诸多想法,然后再从中挑选关键点,调整结构,进而从中形成要点。事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）K之所以是大学阶段最重要的任务,则将沟通进一步定义为“沟通是
- 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点（）由董事会聘任,
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