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- 职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。“别人不知,自己知”称为()。业绩型简历一般不适用于()。以下不属于面试对表达能力考察点的是(
- 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的()。如何把创业想法转变为创业计划?下面说法中,正确的是()A、前者更倾向于症状解#
B、想太远可能更让人痛苦
C、幸福不是可以规
- 社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准,从而造成不同的困难,这是沟通障碍中的()。关于创业,下列说法错误的是()。社会保险制度包括()在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝
- ( )是心理测试的一种方法,这个年龄段的青年正处于创造能力的觉醒时期,对创造充满了渴望和憧憬。与颠覆式商业模式创新相比,杠杆效应会不可避免地发生,该效应所带来的积极作用不包括()下列关于“自信是一点一点成功的
- 在继续教育的方法中,()是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位,培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?()什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()
- ()是指我们在追求职业目标的过程中,应该注意扬长避短,从而以最少的代价获得最大的收益。一个5岁的儿童,答对了50道题,且又作对了6岁的10道题,那么她的智商是()宋建新是中国第()位YBC导师。颠倒思维是把对象的(
- 美国就业指导发展历程中,就业地点包括()一种杀菌剂及其用途可以申请()专利。在撰写与展示创业计划时,出现错误的是()大学毕业生应该树立的正确的择业观念是()。毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确
- 在进行职业定向时,应有相对灵活的余地,不能僵死地进行职业定向。这是()。对于职业人士而言,下列对其见解解读正确的是()。学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境,社团中成员最好的做法是()?以下关于辽
- 对试用期描述准确的是()?求职者必须明确行业之间在()方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。说服性沟通体现在()职业生涯规划的基本特征包括()创业者获取创业资源的最终目的是
- 有创业志向的大学生,应将创业志向与实际学习目标结合起来,不断提升自我,培养创业才能和创业素质。这一说法,你认为:()正确#
错误
- 美国就业指导发展历程中,而是强调个体自我发现的能力,充分尊重个性自由发展的权利。关于商务谈判中的议价,要遵循的原则是()国家级大学生创新创业训练计划内容包括()以下关于毕业生就业协议书说法正确的是()就
- ()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。创业是创建一个()组织,推理,和行动的方法;是创建公司将其出售获取资本收益;创业是一个过程,是一种追求。获取就业信息的渠道有哪些?()。职业价值观的分
- 关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是()。创业精神的本质有很多具体表现,其中不包括()从性质上看,它是一种继续教育
从目的来看,是提高素质和工作能力
从形式上看,固定单一,不够灵话#
从内容上看,突出实用
- ()是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。PMI反映()哪些行动是做好助理(Assistant)工作必不可少的:()①
- ()又称为绝对权,是指权利的效力可以对抗一切人,即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务,而没有协助其实现权利的积极义务。企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,明晰全体员
- (),是指一个人对某种职业的渴求和向往。商品是指经过交换且未进入使用过程的()产品。()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对
- 影响生涯发展的外部力量包括()。下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素()根据创新层次的不同,创新类型可分为()A.技术应用的增长B.全世界化经济市场C.变化的工作机构D.新的工作形势E.两性在家庭中的新关系#A
- 在校期间成绩优秀,发表论文若干,一直担任学生干部,成绩斐然。但是性格急躁,下列哪项不属于他的优势()第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,并且会一直影响着双方以后的交往过程。
- 初始面试包括的形式包括()。高校毕业生直招士官()。从社会伦理角度上讲,就业市场更关注哪个群体高层()A.电话面试B.计算机面试C.行为面试D.压力面试E.文件处理面试#只享受学费补偿
只享受国家助学贷款补偿
不享
- ()是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成,因此,这种量表属于同质性量表。大学生应该成为诚信的宣传者和实践者,这是因为()①诚信是中华民族的传统②诚信是做人的基本准则③诚信是个人立足之本④诚信
- 信息加工技能的CASVE循环主要包括()。如何理解职业锚?()沟通#
执行#
评估#
分析#
综合#核心职业价值观#
需要3——5年的探索澄清#
一旦形成比较稳定#
影响职业决策#
- ()是一种心照不宣的契约,具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献,雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。与创建新企业相对应的是创业方式是()。创业教育的目的是培养什么()。企业营销方式会从企
- ()的个人心理特质包括职业认同感受到冲击;承认时间有限和生命有限的事实;意识到职业机会有限而产生焦虑。困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生()?英国金融时报称“中国自己的巴菲特”是()。职业生涯中期阶段来自
- 新的工作方式模式包括()。交互影响生命历程的三种旋律包括:()(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养。不同创业阶段,大学生将会面临不同的创业风
- ()指的是新近出现的,回头看自己所谓的大学生活,我想哭,。我不知,简历该怎么写,若是以往我会让它空白。最大的收获也许是……对什么也没有的忍耐和适应……”,虽然这封信反映的是个例,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,就
- 确立目标的过程,实际是个以自我设定目标为结果的自我()的过程。自我分析主要包括哪些方面()。在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括()。下列哪几项更有助于解决问题()?洋葱模型中不包括以下()。
- 职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。()以下哪种不是教练的理念()女,50岁,生育情况:足月顺产1胎,孕8个月顺产1胎,均健在。自然流产1次,人工流产2次。其生育史的书写应为()认证#
评级#
证书#
获得执照
- ()主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括()。如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移
- ()就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是()与一般商业资源相比,创业资源不
- 设定阶段目标的表现形式有()。(),是表示企业在一定日期财务状况的主要会计报表,是一张静态报表。以下《就业促进法》的说法,不正确的是()。简图#
表格#
文字#
三者兼而有之#损益表
资产负债表#
现金流量表
总资
- 入学不久看了几本小说,发现自己对写作很感兴趣,于是花了很多时间来学习写作,但却屡遭拒绝,他失去了写作的兴趣。从这个事例中,可以得到什么启示()一个创业想法的描述需要包含以下哪些要素()下列情况视为违约的是
- 简历的内容范畴包含()。下列情况中,可以对个人进行奖励的有()。关于“巴雷德法则”,下列描述错误的是()治学之人的人格特征是()。计划经济时代的就业体制不包括()生产性人员应具备的素质不包括()。以下哪些
- “人造物品”象征着组织的信念和文化,如()。小张今年给自己定了一个学习目标:认真学习英语。这个目标()职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。建筑物预设#
空间装饰#
- 自我调适的主要方法,有()。在倾听中我们需要注意观察,那么注意观察哪些方面呢?()文化的作用不包括()初步设计商业模式应该考虑的问题不包括()。有效的生涯规划和管理包括()校园全自动洗鞋机消费一次花费为
- 可供选择的工作方式包括()。()门槛低、成本少、风险小、方式灵活,特别适合初涉商海的大学生创业者。“自信”的主要内涵,即()如何选择演讲主题()面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时,需要:()()
- 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。()一般来说,企业采用双通道晋升机制,技术通道和管理通道,以下关于技术通道的说法不正确的是()。创业初期的营销方式往往是企业家式营销,为什么?
- 职业生涯发展条件中的内部条件包括()。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现()等因素。职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项
- 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。()创业者需要具有高层次的综合职业能力,包括()。世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异,其中以C(Capacity)、A(Achievement)、R(
- 执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括()。技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是KST。那么()毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办
- 在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括()。三段式分析法的模式包括()。位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面