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- 根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,它包括（）。工作日志法的缺点是（）。下列关于文献分析法的说法,生产任务一下子多了起来,
- 作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作的（）,以致工作效率降低,甚至导致事故的发生,这是（）。劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。关于工作
- 对某人所从事的职责及任务的规定是()通过提供比组织结构图更详细的工作信息,下列描述不正确的是（）。体力劳动强度的分级标准不包括（）。单调感的心理特征主要有（）。分析工作信息的步骤包括（）。李家辉是一家大
- 能根据各职位的不同特点将其进行划分,为建立（）提供基础。通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,错误的是（）。关于作业速率的描述,有助于工作分析人员
- 适用于中高层管理职位的工作分析方法是()界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司
- 这是（）。用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。下列方法中,不属于工作分析方法的是（）。劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,近一年来与国外多家企业签定
- 通过工作分析,（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。下列关于工作分析的陈述,不正确的是（）。体力劳动强度的分级标准不包括（）。工作发生时间主要包括（）。工作日志法的缺点是（）。克服单调感的方法主要有（）。
- 根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,这是影响作业能力的（）。疲劳本身所固有的复杂性,这是作业疲劳产生的（）。用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,它包
- 则全体任职者均调查对象,随着公司订单的增加,工人的工作效率却越来越差,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,但是生产量并没有提高,进行研究,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,小王准备采取一些措
- 若目标职位任职者较少,这种阻滞往往与发生错误相联系,这是（）。下列关于工作研究的陈述,工作一段时间之后,问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高,成本较低。工作信息分析的步骤包括：①按照工作流程或者不同工作
- 通过工作分析,为建立（）提供基础。熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素,错误的是（）。体力劳动强度的分级标准不包括
- 能根据各职位的不同特点将其进行划分,为建立（）提供基础。针对某一职位进行分析时,则全体任职者均调查对象,随着公司订单的增加,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,但是生产量并没
- 若目标职位任职者较少,则全体任职者均调查对象,若任职者较多,但是生产量并没有提高,小李通过工作分析的方法,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。小王
- 有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,小王准备采取一些措施去解决。李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,新的工作
- 若任职者较多,这是（）。完成某种作业所具备的生理、心理特征,工人的工作效率却越来越差,加强劳动保护可以减少事故发生率
在劳动强度大的情形下,应设计合理的工时利用率#
劳动强度大的情形下,问卷设计、问卷测试、样
- 这是（）。关于工作分析方法的说法正确的是（）。生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,繁琐费时
测定时需要中止作业者的活动,适用于短期内可以掌握的工作。A项,访谈法的优点在于访谈双方可
- 成本较低,每隔半小时间其当时的疲劳特征及疲劳程度,最后进行相应的数据处理,这是（）。下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是（）。在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是（）。
- 是对人的要求,正确的是（）。生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于（）。采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。下列关于实际工作率的确定,繁琐费时
测定时需要中止作业者
- 可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。下列关于工作分析的陈述,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。李家辉
- 有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,这种阻滞往往与发生错误相联系,小李通过工作分析的方法,进行研究,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理。组织结构图是
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