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- 通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立（）提供基础。观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。人力资源规划
人员招
- 下列方法中,不属于工作分析方法的是（）。工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括（）。访谈法
图式分析法#
观察法
工作日志法工作规范#
工作描述#
工作说明
工作分析
工作评价工作分析的结果之一就是职位说明书,
- 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象称为()工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确的是（）。A、心理饱和
B、心理停顿
C、心理阻滞#
D、心理极
- 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进
- 合理调节作业速率的方法主要有（）。下列关于时间研究的表述不正确的有（）。按照作业速率调整劳动组合#
长期的间歇是适当速率水平的必要成分
作业能力在一天中是变化的#
作业能力在一天中是不变的
实行自主调节速率
- 劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生,这是（）。工作日志法的优点在于（）。生理疲劳
生理阻滞
心理阻滞#
心理疲劳信
- 下列方法中,不属于工作分析方法的是（）。工作内容包括从事的（）。访谈法
图式分析法#
观察法
工作日志法工作活动#
工作责任#
如何完成工作#
工作的报酬
工作的性质其中A工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任
- 工作日志法的优点在于（）。某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,
- 体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的（）。生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于（）。生理因素#
环境因素
工作
- 体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的（）。根据研究,作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作的（）,以致工作效率降低,且影响作业者健康。生理因素#
环境
- 通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等,根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()常用的工作分析方法有（）。A、生化法#
B、生理测试法
C、心理测试法
D、他觉观察和主诉症状法工作实践法#
文献分析法#
头脑风暴法
访谈
- 它的不足之处在于（）。单调感的心理特征主要有（）。测定时需要先进的测定仪器,成本较高
测定时需要对比预先制定的各项生化指标,容易给作业者带来不适和反感#疲劳#
在工作中幻想另外一件事#
有"摆脱工作"的心理#
职
- 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括（）。观察法的优点主要有（）。工作分析的成本
工作分析实施主体#
工作分析信息收集的方法#
收集信息的类型#
具体实施的时间计划#成本低#
经济实用#
易操作#
- 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是（）。在编写工作描述时,应该注意（）。工作日志法#
工作实践法
文献分析法
观察法明确职权范围#
明确收入水平
描述职责时语言应尽量具体#
描述时尽
- 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是（）。首先选定若干受试者,然后对他们进行若干天跟踪检查。在受试者上班时间内,每隔半小时间其当时的疲劳特征及疲劳程度,最
- 会使工作能力曲线产生极特殊的改变,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,随着操作时间的增加,对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,幻想或思考问题。访谈
- 对职位本身的内涵和外延加以规范,这是（）。提高作业能力和工作效率的措施包括（）。工作关系
工作规范
职位说明书
工作描述#改进操作方法#
合理安排作业休息制度#
改善工作内容#
合理调节作业速率#
建立轮班制度区
- 针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均调查对象,若任职者较多,则选取（）为宜。观察法的优点主要有（）。问卷设计
问卷测试
样本选择#
问卷发放与回收成本低#
经济实用#
易操作#
适合脑力劳动
- 工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,这是（）。克服单调感的方法主要有（）。访谈法
问卷法#
观察法
工作实践法操作设计#
操作变换#
突出工作的目的性#
提出工作的可
- 在编写工作描述时,应该注意（）。某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公
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