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- 离休干部不占在职干部的编制,由发给离休工资的单位（）,定期报送（）部门。单列编制；编制主管
- 延长离退休年龄的高级专家,应进入本单位（）职务岗位,确定为（）的人员不能延长离休退休年龄。专业技术；待聘高级职务
- 一般情况下,公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。五；三
- 国家公务员男年满（）周岁、女年满（）周岁,且工作年限满（）年的；或者工作年限满（）年的,如本人提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。55；50；20；30
- 公务员实行职级管理,（）个行政级别对应（）个行政职位。《党章》规定,年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和（）先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳
- 公务员工资贯彻按劳分配的原则,实行职级工资制。职级工资主要由（）四大部分组成。农村实用技术培训形式实行“四个结合”,即：（）职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资A、自学与集中学习相结合#
B、课堂教学与现场
- 后备干部挂职锻炼时间一般为（）年。党代表大会与党代表会议的主要区别是：（）一至二A、党代表大会是同级党组织的领导机关#
B、代表名额的决定和产生办法不同#
C、职权不同#
D、召开时间不同
- 县级后备干部中的女干部,应当不少于同级后备干部的（）。20%
- 后备干部一般按领导班子职数正职（）,副职（）的数量确定,其中比较成熟、近期可进班子的人选,一般不少于同级后备干部的（）。《党章》规定,年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和（）先进分子,承认党的纲领和
- 后备干部在党校、行政学院和高等院校或其他培训机构的理论培训时间,不得少于（）个月。三
- 正职后备干部一般应当是（）,副职后备干部一般应当是（）。党代表大会与党代表会议的主要区别是：（）同级副职；下一级正副职A、党代表大会是同级党组织的领导机关#
B、代表名额的决定和产生办法不同#
C、职权不同#
- 县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务的（）,县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数,为科级领导职务职数的（）。50%；65~75%
- 副科级以上干部的任免、调动,先由（）审批,再由（）办理手续。从县外调入的科级干部,调入时需经县委组织部提交县委研究同意,方可享受原职级待遇。县委研究；县委组织部
- 实行聘任制的事业单位,干部任命用县委“安发干聘”文件向（）发提名通知,由县政府用“安政人聘”文件公布。县政府党组
- 乡镇武装部长使用县委“安发干”文件向（）提名任免,由武装部行文。武装部党委
- 乡镇政协联络处主任的任免,使用县委“安发干”文件向乡镇发文任免。县政协委办正副职,使用县委“安发干”文件向县政协党组发提名任免通知,由（）规定办理。县政协党组按政协章程
- 县人大常委会委办正副主任、法院副院长、检察院副检察长的任免,使用县委“安发干”文件分别向（）、检察院党组发提名任免通知,按有关法律规定办理。县人大常委会党组、法院党组
- 乡镇正副乡镇长、乡镇人大主席团正副主席的任免使用“安组干”文件向乡镇党委发提名通知,文件发有关乡镇党委,由（）规定办理。以下哪几种属于党的纪律处分：（）乡镇党委按法律A、警告#
B、严重警告#
C、取消预备党员
- 县政府工作部门行政副职,（）,正科级企事业单位的正副职,副科级企事业单位的行政正职,使用“安发干”文件向县政府党组发提名任免通知,由县政府用“安政人”文件公布。县政府管理机构的行政正副职
- 县政府工作部门的行政正职,使用“安发干”文件向县政府党组发提名任免通知,文件同时发县人大常委会党组,由县长提请（）决定后,由县人大常委会发文公布。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是（）的先锋队。以下哪
- 县委直接管理的党内职务使用“安发干”文件发（）,文件发至各乡镇党委、县直科局级单位党组织。任免通知；
- 在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。三分之一
- 下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级（）及（）举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。党委（党组）；组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）
- 考察中了解到的考察对象的情况,一般由（）主要领导成员和本人反馈。新党员应从（）开始交纳党费。考察组向党委A、支部大会通过为预备党员的那个月#
B、上级党委批准为预备党员时的那个月
C、支部大会通过为正式党员
- 乡镇党委每年应当对党员分期分批进行（）集中培训。A、一次
B、二次#
C、三次
D、四次
- 实行干部考察工作责任制,考察组必须（）,如实反映考察情况和意见,并对考察材料负责。坚持原则,公道正派,深入细致
- 考察领导职务拟任人选,必须形成（）,建立考察文书档案。党组织要通过等方式,对预备党员进行教育和考察。（）书面考察材料A、听取本人汇报#
B、个别谈心#
C、集中培训#
D、民主评议#
- 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地（）。免职或降职使用
- 民主推荐工作部门领导成员人选,由本部门的领导成员、（）、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加。本部门人数较少的,可以由（）。党组织要通过等方式,对预备党员进行教育和考察。（）内设机构领导成员；全
- 对决定任用的干部,由（）指定专人同本人谈话。党委（党组）
- 公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试,采用（）方式进行。公共；专业；闭卷
- 公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成,一般不少于（）人。7
- 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩,从高分到低分
- 干部交流的对象主要是：因工作需要交流的；（）；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。需要通过交流锻炼提高领导能力的
- 领导班子换届或届中调整时,应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量,一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。三分之一
- 被责令辞职的干部若对组织决定不服,可以在接到责令辞职通知后15日内,向作出决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）接到申诉后,并在（）个月内作出复议决定。复议决定以书面形式通知干部本人。复议决定仍维持
- 被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）天内向任免机关提出书面辞职申请；拒不辞职的,应当免去现职。15
- 党政领导干部辞去公职后（）年内,不得到原任职务管辖范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与（）相关的经商办企业活动。三；原工作业务直接
- 领导干部因公辞职,应当在接到党委（党组）通知后（）天内,向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。7
- 有重要公务尚未处理完毕,且必须由（）继续处理的、由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满（）年的、正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计的不得提出辞去领导职务。本人；一
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