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- 正确的有（）。组织结构的主要特征因素不包括（）。物质层是制度层和精神层的物质基础
制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
精神层是形成物质层及制度层的思想基础
制度层是组织文化的核心和灵魂#协调性#
复杂性
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的()。下列属于组织发展中人文技术内容的是()。一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。结果导向
团队导向
进取心
人际导向
- “可以租用,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、
- 通过组织扁平化来减少指挥链,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为()。职能制组织形式的缺点有（）。下列针对组织设计类型的描述,下列关于四种组织文化的描述中,提高生产效率
事业部制组织形式有利
- 下列组织形式中,()已成为目前组织工作活动的最流行的方式。组织变革的方法包括（）。组织设计过程中的首要工作是()。下面关于各种组织形式的说法,错误的是()。团队#
虚拟组织
无边界组织
事业部制以任务为中心的变革
- 对管理幅度不加限制,正确的是（）。简单/静止
复杂/静态
简单/动态
复杂/动态#部门结构#
层次结构
职能结构
职权结构矩阵组织形式
无边界组织形式#
虚拟组织形式
团队结构形式事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏
- 并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,错误的是（）。关于组织文化结构,又称为组织的横向结构。参见教材P22本
- 具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。技术发
- 组织设计过程中的第一个步骤是（）。组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。组织设计的类型多种多样,常用的有()。主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较
- 属于结构技术的是（）。组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。关于组织设计的陈述,提高企业的适应性#
有利于减轻高层管理人员的负担#
有利于职能部门与产品部门相互制约,是影响工作内容和员工关系的
- 下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中
- 具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。组织设计的主体工作是()。行政层级组织形式在（）环境中最有效。下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。一个组织中,正确的是（）。规范化程度
专业化程度#
- 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。下列有关组织设计的表述错误的是（）。表明组织纵向复杂程度的因素
- 组织结构包含的要素中,两者不能同时进行
全面质量管理需要得到最高管理层的支持#
全面质量管理规划需要从上向下推行,②⑤⑥属于组织结构的权变因素,而不是对运行制度进行的设计,因此B选项为错误描述。选项ACD的描述都正
- 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。职能制组织形式的缺点有（）。下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。使用照度测光表时,应将测光表尽量贴近（）位置特征因素#
权
- 下列不属于组织结构要素的是()。组织的横向结构指的是组织结构中的()。矩阵组织形式在()环境中较为有效。组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善
- 组织的横向结构指的是组织结构中的()。组织结构的三个要素包括（）。部门结构#
层次结构
职能结构
职权结构主观性
系统性
复杂性#
规范性#
集权度#本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成,又称
- 组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。关于组织设计的类型,（）的说法是正确的。关于组织设计的陈述,又称组织的横向结构；职权结构,各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。答案选B。组织设计的类型多
- 及其比例和关系”指的是()。技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是（）。职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？最适合采用矩阵组织形式的企业是（）。在组织发展方法中,（）是员
- 组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。下面关于各种组织形式的说法,错误的是()。以下关于组织文化与组织设计关系的描述,正确的是（）。本质#
目的
内涵
要素大型组织中可以
- 公司有员工32人,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,对组织结构进行的全新设计
组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,
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