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- 下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。属于组织发展的人文技术有（）。这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺#
在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要#
这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,
- 正确的是()。传统的组织发展方法可以概括为两种类型,即()。对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定吸引力的组织文化类型是（）。组织文化的类型中学院型的特点是（）。下列关于四种组织文化的描述中,正确的是（）。
- 组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。组织设计过程中的第一个步骤是（）。在组织结构所包含的要素中,下面有关其描述正确的是（）。本质#
目的
内涵
要素进行职能分析和职能
- 下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。质量圈属于组织发展方法中的()。技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是（）。企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门（科室）和职
- 即()。动态组织设计是对（）进行的设计。矩阵组织形式的不足之处是（）。下列有关事业部制组织形式的描述,下面有关其描述正确的是（）。组织文化的作用包括（）。组织文化具有（）作用。组织文化可分为（）。特征因
- 具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。组织设计的主体工作是()。行政层级组织形式在（）环境中最有效。下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。一个组织中,正确的是（）。规范化程度
专业化程度#
- 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,应重点考虑公司战略、管理层次
- 组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。关于权责结构中的部门结构,表述正确的是（）。关于组织文化结构,说法正确的是（
- 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。下列有关组织设计的表述错误的是（）。表明组织纵向复杂程度的因素
- 组织结构包含的要素中,两者不能同时进行
全面质量管理需要得到最高管理层的支持#
全面质量管理规划需要从上向下推行,②⑤⑥属于组织结构的权变因素,而不是对运行制度进行的设计,因此B选项为错误描述。选项ACD的描述都正
- 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。职能制组织形式的缺点有（）。下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。使用照度测光表时,应将测光表尽量贴近（）位置特征因素#
权
- 下列不属于组织结构要素的是()。组织的横向结构指的是组织结构中的()。矩阵组织形式在()环境中较为有效。组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善
- 组织的横向结构指的是组织结构中的()。组织结构的三个要素包括（）。部门结构#
层次结构
职能结构
职权结构主观性
系统性
复杂性#
规范性#
集权度#本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成,又称
- 组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。关于组织设计的类型,（）的说法是正确的。关于组织设计的陈述,又称组织的横向结构；职权结构,各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。答案选B。组织设计的类型多
- 及其比例和关系”指的是()。技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是（）。职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？最适合采用矩阵组织形式的企业是（）。在组织发展方法中,（）是员
- 组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。下面关于各种组织形式的说法,错误的是()。以下关于组织文化与组织设计关系的描述,正确的是（）。本质#
目的
内涵
要素大型组织中可以
- 公司有员工32人,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,对组织结构进行的全新设计
组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,
- 正确的有（）。组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的()。组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称
- 具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。关于组织发展的陈述,正确的是()。行政层级式
矩阵组织形式
职能制形式#
事业部制形式组织发展是有计划变革及干预措施的总和#
组织发展强调权威和控制
组织发展的主要目的是增
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的()。下列关于矩阵组织形式的论述,正确的有（）。动态组织设计是对（）进行的设计。结果导向
团队导向
进取心
人际导向#一名
- 具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。重视创造发明的组织文化称为()组织文化。组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的()。关于组织发展的陈述,实际中通常以组织图或组织树的形式出现
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