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- 在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有（）。A、直线制
B、职能制#
C、直线职能制#
D、事业部制#
E、矩阵制#
- 西汉初和北宋初都面临制度上的问题是（）用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。A地方与中央争权#
B郡县与封国并存
C皇权与相权矛盾
D内朝与外朝并存比较法#
职务系数法
时距判定法
指示图表法
- 技术程度复杂的产品,宜选用（）。某服装商店为方便顾客购物,将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于（）。长渠道
短渠道#
宽渠道
窄渠道按人口因素细分市场
按地理区划细分
- 按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是（）。管理对象
管理者#
管理环境
管理方法
- 技术程度复杂的产品,宜选用（）。长渠道
短渠道#
宽渠道
窄渠道
- 在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有（）。A、直线制
B、职能制#
C、直线职能制#
D、事业部制#
E、矩阵制#
- 企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,但不包括以下哪一项（）。企业财务分析主要角度有（）。企业制度文化
企业精神文化
企业价值观#
企业物质文化资产能力
发展能力
偿债能力分析#
营运能力分析#
获利能力分析#
- 按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是（）。主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。管理对象
管理者#
管理环境
管理
- 只有广泛地征求群众意见,广泛地征求各方专家的意见,才能使我们的决策更符合客观规律；而不能用“拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人”的三拍决策方式,忽视经营决策的（）。在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况
- 职工流动率是计划工作中（）前提条件。在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指（）。A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的,部分不可控的#
D、以上都不是A、非主管工作轮换
B、在主
- ABC重点管理法中A类库存成本占到总数的（）。5%-15%
15%-25%
30%-55%
70%-80%#
- 企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,但不包括以下哪一项（）。企业制度文化
企业精神文化
企业价值观#
企业物质文化
- 管理学上对组织含义的理解包括的内容有（）。在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有（）。A、组织是实现目标的工具#
B、组织是一个分工协作系统#
C、组织有一个共同目标#
D、组织泛指各种各样的企事业单位
E、组
- 按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是（）。管理对象
管理者#
管理环境
管理方法
- 公司的日常管理机构是（）。某服装商店为方便顾客购物,将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于（）。股东大会
董事会#
经理机构
监事会按人口因素细分市场
按地理区划细分市
- 在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是（）。A、领导能力较强#
B、下级素质较强#
C、计划周全#
D、政策稳定#
E、控制系统健全#
- 在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于（）。A．按人数划分部门
B．按产品划分部门
C．按职能划分部门#
D．按工艺过程划分部门
- 速动资产与流动负债之比,评价企业流动资产中可以很快变现用于偿付流动负债能力的指标是（）。在组织面对激烈竞争环境下,好的（）就是组织取得成功的一半。速动比率#
固定比率
资产周转率
流动比率A、资本
B、设备
C
- 相对于外部招聘而言,内部提升的优点是（）。来源广泛,选择余地大
不会产生不满情绪
更快地胜任工作#
能为组织带来新的观念
- 在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指（）。A、非主管工作轮换
B、在主管的职位间轮换#
C、事先未规定的主管职位间轮换
D、上下级职位轮换
- 在组织面对激烈竞争环境下,好的（）就是组织取得成功的一半。规定出所设想的管理信息系统应该做些什么,应该具有怎样的功能,以形成新的管理信息系统的逻辑模型,这是（）。A、资本
B、设备
C、士气#
D、产品A、系统分
- 企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,但不包括以下哪一项（）。ABC重点管理法中A类库存成本占到总数的（）。企业制度文化
企业精神文化
企业价值观#
企业物质文化5%-15%
15%-25%
30%-55%
70%-80%#
- 领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。A、调查、分析
B、研究、设计
C、分析、评价
D、引导、施加影响#
- 关于化学平衡的说法错误的是（）。在组织面对激烈竞争环境下,对于一个可逆反应体系,当正反应速度大于逆反应速度时,此反应体系达到化学平衡#
在同一条件下,对于一个可逆反应体系,当正反应速度小于逆反应速度时,此反应
- 在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于（）。在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是（）。霍桑实验#
泰勒的科学管理
韦伯的行政组织理论
斯金纳的强化理论A、领导能力较强#
B、下级素质较强#
- 用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指（）。比较法#
职务系数法
时距判定法
指示图表法A、非主管工作轮换
B、在主管的职位间轮换#
C
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