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  • 2022第十章劳动力市场题库冲刺密卷答案公布(11.30)

    市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。垂直形状# 向上倾斜# 水平形状# 向后弯曲 向前弯曲市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况:向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的
  • 2022第十章劳动力市场题库冲刺密卷解释(10.26)

    劳动力供给()下列关于劳动力供给的陈述,正确的是()。具有数量的概念而无质量内涵 具有质量内涵而无数量的概念 既有数量的概念也有质量内涵# 既无数量的概念业务质量内涵劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 劳动力
  • 2022第十章劳动力市场题库试题共用题干题解析(10.07)

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。本身 为正值的部分 上升部分 下降部分#供大于求 供小于求# 供
  • 第十章劳动力市场题库2022试题多选答案+解析(09.09)

    影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为()几种情况。人口规模与人口构成# 工作周和节假日的长度# 企业的用人总量 个人的劳动力供给意愿#富有弹性# 缺乏弹性# 无穷弹性 零
  • 第十章劳动力市场题库2022冲刺密卷详细解析(09.07)

    下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述,正确的是()。下面是2011年2月,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,非国有
  • 2022第十章劳动力市场题库试题案例分析题答案(08.24)

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。劳动者会增加劳动力供给时间 劳动者会减少劳动力供给时间#
  • 第十章劳动力市场题库2022试题答案(08.20)

    下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。决定结构性失业严重程度的因素有()。A、市场工资率 B、个人财富总量 C、个人偏好 D、个人需求#对劳动力需求转变的快慢# 经济周期与经济波动# 地理状况的差异 技
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库冲刺密卷多选题正确答案(08.13)

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()。劳动者会增加劳动力供给时间 劳动者会减少劳动力供给时间# 对劳动者供给的替代效应大于收
  • 第十章劳动力市场题库试题答案+解析(08.05)

    下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。A、市场工资率 B、个人财富总量 C、个人偏好 D、个人需求#使用权 所有权# 转让权
  • 2022第十章劳动力市场题库试题详细答案(07.19)

    工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果,这是()。劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()
  • 2022第十章劳动力市场题库试题答案解析(07.17)

    决定结构性失业严重程度的因素有()。下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44.8:23.8:31.4转变为37:28:
  • 2022第十章劳动力市场题库试题案例分析题正确答案(06.25)

    就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,非国有经济产业比重由74.6%增加到78%;促进就业的法律制度得以确立,积极的
  • 2022第十章劳动力市场题库冲刺密卷剖析(06.13)

    在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是()。在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()。工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 工资率上涨的规
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库冲刺密卷单选题解析(06.09)

    劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为()几种情况。“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为,若其他条件相同,在下列()情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。富有弹性# 缺乏弹性# 无穷弹性 零弹性 单位弹性#使
  • 2022第十章劳动力市场题库试题专家解析(05.23)

    在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。劳动力曲线 劳动力弹性 内部劳动力
  • 2022第十章劳动力市场题库冲刺密卷单选题答案(05.17)

    影响个人劳动力供给意愿的因素有()根据个人劳动力供给曲线,下列说法错误的有()。市场工资率# 个人财富总量# 个人偏好# 个人社会关系工资率上升,劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状 个人劳动力供给曲线
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库试题答案+解析(05.14)

    ()是影响劳动力需求量的主导因素。在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生()。劳动力供给 劳动生产率 工资率# 劳动力资源率规模效应和替代效应 规模效应,而没有替代效应# 替代效应,而
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库试题剖析(05.07)

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分# 在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线#
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库试题共用题干题答案(05.03)

    当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。劳动年龄内人口包括()。劳动力需求小于劳动力供给# 劳动力需求大于劳动力供给 实际就业量等于均衡就业量 实际就业量大于均衡就业量 实际就业量小于
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(04.30)

    选手在比赛中的努力程度往往取决于()。与产品需求反方向变化 不变 变化,但与产品需求无关 与产品需求同方向变化#自己自我实现的期望 他人的期望 获胜后的心理满足感 自己获胜的可能性# 获胜后得到的奖金数额#在其
  • 第十章劳动力市场题库2022试题答疑(04.25)

    下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。决定结构性失业严重程度的因素有()。A、市场工资率 B、个人财富总量 C、个人偏好 D、个人需求#对劳动力需求转变的快慢# 经济周期与经济波动# 地理状况的差异 技
  • 2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库冲刺密卷专家解析(04.23)

    影响个人劳动力供给意愿的因素有()在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()。市场工资率# 个人财富总量# 个人偏好# 个人社会关系市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 市场工资率
  • 2022第十章劳动力市场题库冲刺密卷多选题解析(04.19)

    在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。根据个人劳动力供给曲线,下列说法错误的有()。劳动力曲线 劳动力弹性 内部劳动力市场# 外部劳
  • 第十章劳动力市场题库2022试题多选答案+解析(04.18)

    全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,农村劳动力向非农产业专移就业4500万人,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,公共就业服务制度开始形成,职业技能培
  • 第十章劳动力市场题库2022试题答案解析(04.17)

    通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是()。下列关于劳动力需求的陈述,错误的是()。劳动力市场# 资本市场 人才租赁市场 消费品市场
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