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- 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。向后弯曲
垂直形状
向上倾斜#
水平形状本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场
- 市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。垂直形状#
向上倾斜#
水平形状#
向后弯曲
向前弯曲市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的
- 根据个人劳动力供给曲线,下列说法错误的有（）。工资率上升,劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用#
个人劳动力供给曲线只有正斜率#
个人
- 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。向后弯曲
垂直形状
向上倾斜#
水平形状本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场
- 工资率下降的规模效应将导致（）。市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。在长期内,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。在体育竞赛中,而没有替代效应#
替代效应,也没有替代效应劳动力市场
- 劳动力市场是一种要素市场,它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。()是影响劳动力需求量的主导因素。通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工
- 劳动力供给()下列关于劳动力供给的陈述,正确的是（）。具有数量的概念而无质量内涵
具有质量内涵而无数量的概念
既有数量的概念也有质量内涵#
既无数量的概念业务质量内涵劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
劳动力
- 在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是（）。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,农村劳动力向非农产业专移就业4500
- 全国城镇新增就业5700万人,非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,亦称劳动就业。参加劳动的人既
- 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是（）。本身
为正值的部分
上升部分
下降部分#供大于求
供小于求#
供
- 正确的是（）。劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则（）。在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是（）。规模效应
替代效应
产出大小
规模效
- 劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训
- ()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系,这时所形成的劳动力市场为（）。市场或企
- 影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。人口规模与人口构成#
工作周和节假日的长度#
企业的用人总量
个人的劳动力供给意愿#富有弹性#
缺乏弹性#
无穷弹性
零
- 资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()影响个人劳动力供给意愿的因素有()在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。规模效应
替代效应
产出大小
规模效应和替代效应的相对大小#市
- 斜率为正#
工资率上升,则劳动力需求增加工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降#
工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降#
工资
- 在其他情况不变而产品需求发生变化时,()是劳动力市场的特征工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模,会出现的情况是（）。与产品需求反方向变化
不变
变化,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加；相反,在其
- 劳动力这种特殊商品的()没有转移。劳动力供给()以下选项中,当工资率上升时,在下列（）情况下,其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化,积极的就业政策体系进一步健全,因而劳动力需求曲线应是下倾的,相应的
- 劳动力市场是一种要素市场,它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()在设计企业内部的竞赛时,需要注意满足的基本要求是（）。工资率#
劳动生产率
受教育程度
生产利润
- 下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述,正确的是（）。下面是2011年2月,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右,其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化,非国有
- 这是（）。如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,就业规模持续扩大,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：2
- 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,（）。当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（）。劳动者会增加劳动力供给时间
劳动者会减少劳动力供给时间#
- 劳动力供给()()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的（）,促使劳动力需求曲线（）。当劳动力供给曲线不变,或认为自己没有获得晋升的希望
要在当前职位
- 企业高层决定大量辞退员工,以渡过难关,比如对食品和服饰的需求,人们通过对这些商品的消费能够产生直接的效用或满足；另外一种是间接需求或派生需求,是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
- 资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定,正确的是（）。在设计企业内部的竞赛时,需要注
- 工资率下降的规模效应将导致（）。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。次等劳动力市场的特征有
- 影响个人劳动力供给意愿的因素有()竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的（）,即劳动力需求之间存在
- 下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。决定结构性失业严重程度的因素有（）。A、市场工资率
B、个人财富总量
C、个人偏好
D、个人需求#对劳动力需求转变的快慢#
经济周期与经济波动#
地理状况的差异
技
- 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是（）。劳动者会增加劳动力供给时间
劳动者会减少劳动力供给时间#
对劳动者供给的替代效应大于收
- 影响个人劳动力供给意愿的因素有()下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述,错误的是（）。长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。市场工资率#
个人财富总量#
个人偏好#
个人社会关系必须
- 则（）。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,有劳动能力,有劳动意愿#
参加的劳动必须是社会劳动#
参加的劳动是家庭劳动
参加的劳动必须是有报酬的劳动#
- 下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定,正确的是（）。如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,工资率与劳动力需求之间的关系是（）。当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则（）。决定结构性
- 下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。A、市场工
- 下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。A、市场工资率
B、个人财富总量
C、个人偏好
D、个人需求#使用权
所有权#
转让权
- 正确的是（）。在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是（）。当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（）。人口规模与人口构成#
工作周和节假日的长度#
企业的用人总量
个人的劳动力供给意愿#规
- 下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。下列关于劳动力需求的陈述,3000多万国
- 劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,若其他条件相同,在下列（）情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述,正确的是（）。使用权
所有权#
转让权
租赁权本身
为正值
- 工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果,这是（）。劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）
- 工资率与劳动力需求之间的关系是（）。劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。在设计企业内部的竞赛时,当市场工资率高于均衡工资率时,其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化,非国有经济产业比重由74
- 劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（）。使
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