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- 按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少（）的可能性。下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的
- 绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度
- 按照员工的工作成果进行评估,容易为员工接受,最经常采用的是（）在制定绩效管理方案时,应根据（）合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型
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