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- 影响劳动力供给的主要因素有（）（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。（）是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。A、
- 建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持（）从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。在资源配置上,知识经济以智力资源、（）为第一要素。市场经济从本质上倡导（）,这种指导思想,有助于社会的健康发
- 在现代市场经济中,企业追求的目标是（）当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的（）通常较小。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。A、利润的最大化#
B、利润的最小化
C、成本的合理化
D、商品
- 建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持（）以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）在现代市场经济中,企业追求的目标是（）失业率必须以下面概念相联系（）宏观调控原则
市场化原则#
价格机制原则
供求平衡
- 影响劳动力供给的主要因素有（）市场经济的基本特征（）以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。劳动经济学认为,以下（）被认为是非劳动人口。A、人们的习惯#
B、技术进步
C、可供选择的机会#
D、劳动力流动#
E
- 以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）根据经济学基本常识的有关介绍,失业类型主要有（）四类。（）是指商家提供某种消费的愿望和能力。在市场经济条件下,（）决定“生产什么”的问题。在资源配置上,知识经济以智力
- 建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持（）经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这种物品经济学上称为（）。如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着
- 建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持（）下列市场中属特殊商品市场的有（）如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作．这个人就被认为是（）。市场经济的优越性主要体现在（）。解决信息不对称
- （）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,引起工资水平的大幅波动,这时候就认为（）弹性较大。如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作．这个人就被认为是（）
- 在市场经济条件下,（）决定“生产什么”的问题。市场经济在运行过程中,其表现规律之一是（）的等价交换规律。劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面：（）。生产商的广告宣传
供给者的货币投资方向
销售商的促销
- 在现代市场经济中,企业追求的目标是（）经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,经济学上不能称这种物品为（）。市场经济的优越性主要体现在（）。A、利润的最大
- 以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）（）就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。失业是劳动者与生产资料相分离的状态,经济学上把失
- 以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这种物品经济学上称为（）。市场经济在运行过程中,其表现规律之一是（）的等价
- 知识经济以（）为第一生产支柱经济学上,将失业分为摩擦性失业、（）、周期性失业、季节性失业。（）就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。对供给形成影响的因素有：（）。劳动经济学认
- 市场经济的基本特征（）（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的（）通常较小。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性
- 市场经济配置效法是以追逐利益为中心,通过（）来实现的以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）经济学上,将失业分为摩擦性失业、（）、周期性失业、季节性失业。经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者
- 在现代市场经济中,企业追求的目标是（）以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。劳动经济学认为,以下（）被认为是非劳动人口。A、利润的最大化#
B、利润的最小化
C、成本的合理化
D、商品的多样化
E、质量的最优
- 人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）根据经济学基本常识的有关介绍,失业类型主要有（）四类。在市场经济条件下,（）决定“生产什么”的问题。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。A、
- 经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这种物品经济学上称为（）。（）是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。对供
- 失业率必须以下面概念相联系（）市场经济条件下,企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。经济学上,将失业分为摩擦性失业、（）、周期性失业、季节性失业。（）就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知
- 人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调,要实现（）等资源的均等性
- （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。劳动经济学主要的研究任务包括（）。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。劳动力市场#
经济规律
供求变化机
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