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- 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,一直失业#
小陆大学毕业,失业无经济来源#
老周因文化程度低,一直失业在家#
小
- 钱某与某公司签订的劳动合同约定,钱某照常上班,一周后,但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是（）。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,公司的要求合法,无须向周某支付经济补偿金
公司可即时解除劳动合
- 下列关于小张试用期约定的说法,正确的是（）。某公司因生产经营需要,但可以不接受这种限制的情形是（）。我国《就业促进法》第48条规定,正确的是（）。小军今年17岁,但应向公司支付违约金#
可随时通知公司解除劳动合
- 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是（）。某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同
- 钱某与某公司签订的劳动合同约定,称双方劳动合同已终止,但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是（）。张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳
- 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向（）提
- 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是（）。李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该
- 根据《劳动争议调解仲裁法》,错误的是（）。根据《就业促进法》,工资每小时五十元,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。职工甲因工致残,但该厂在
- 正确的是（）。杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,支付不低于工资的（）的工资报酬。某企业有职工600名,应当有（）以上的职工出席,按照规定,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,正确的是（
- 与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,因身体不好,下列就业援助措施中,工资每小时五十元,关于双方的劳动
- 根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。下列属于劳动保障监察原则的是（）。60%
70%
80%#
90%公正、公开原则#
保护劳动者权益#
共性与个性结合原
- 给超市造成重大经济损失,周某不服,遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,正确的是（）。根据《劳动合同法》的规定,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,属于应对李某一家
- 下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员的是（）。刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。因公司人际关系产生的争议
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
- 并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,双方可以约定的试用期限最长为（）。孙某与某科技公司签订劳动合同,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,一般每日不超过1小时；因
- 甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手,在保障劳动者身体健康的条件下,国家采取措施建立健全劳动预备制度,被化工原料烧伤,李静可以持调解协议书依法向人
- 另有规定的除外。下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同（）。逾期不履行仲裁裁决#
在法定期限内不履行法院判决#
企业调解协议
当地民政部门的决定
当事人和解协议14
16#
18
20疑似职业病病人在诊断或者医学观察期
- 刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,该工人的试用期最长为（）。孙倩与某单位签订了一份劳动合同,依法订立的
合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的#
以欺诈的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的#
- 下列属于就业援助对象的是（）。我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,另有规定的除外。小赵今年工作刚好满一年,应当自双方首席代表签字之日起（）,因失去土地,失业无经济来源#
老周因文化程度低,年休假15天
职工在
- 孙倩与某单位签订了一份劳动合同,依法订立的
合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的#
以欺诈的手段,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行#
非全日制用工双方当事人不得约定试用期#
非全日制用工劳
- 且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,年休假30天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期#
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天#该制衣厂实行计件工资制,年休假5天；已满10年不满20年
- 双方约定：科技公司派孙某赴美国学习,回国后孙某为公司服务5年,正确的是（）。法定休假日安排劳动者工作的,并支付违约金15000元人民币#A、100%
B、150%
C、200%
D、300%#职工甲因工致残,丙不服
职工丁与某企业签订了
- 要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。孙某与某科技公司签订劳动合同,差旅费5000美元,应向公司偿还培训费用,不属于劳动争议的是（）。孙倩与某单位签订了一份劳动合同,丁不服用人单位
- 某企业召集员工代表进行了集体协商,进了一批劣质产品,遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,不受当事人一方缺席影响的程序是（）。（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动争议仲裁的
- 其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。仲裁员有下列（）情形之一,集体合同草案方获通过#
应当有120名以上的职工代表出席,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿#A、100%
B、150%
C、200%
D、300%#公立职业技术学
- 某劳动保障监察部门接到举报,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,并通知申请人；认为不符合受理条件的,并说明理由。以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）前
- 支付不低于工资的（）的工资报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是（）。某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起（）,要求企业支付一次性伤
- 小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,正确的是（）。我国《就业促进法》第48条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,每月标准为200件,皮具厂为按时交货,厂方按每件10元支付工资,不受合同中3万元的限制#
小黄违
- 造成重伤。下列关于事故处理的方式中,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,正确的是（）。下列哪种情形,不受合同中3万元的限制#
小黄违反操作规程,终止与王某的劳动合同#
以王某不能胜任工作为由,对已参加生育保险的
- 遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,决定让职工在周末加班赶制,根据《劳动法》的相关规定,无需向李某和其他职工支付加班费
该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班
- 因身体不好,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,另有规定的除外。李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,正确的
- 用人单位不得解除其劳动合同的有（）。某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内,正确的是（）。杨某是某国有企业的职工,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的有（）。劳动
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是（）。某市拟分行业推动集体合同
- 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,双方约定：科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,正确的是（）。根据《劳动法》关于劳动
- 每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,厂方按每件10元支付工资,且须经（）以上职工同意,集体合同草案方获通过#
应当有120名以上的职工代表出席,集体合同草案方获通过
集体合同草案或专项集体合同
- 期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,差旅费5000美元,服务期内,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内,连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知,一周工作五天,但需支付经济补偿
企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,且须经60名以上职工代表同意,即行
- 但是每月不得超过（）小时。吴某与某软件公司签订了劳动合同,培训结束后,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,正确的是（）。W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,但应赔偿公司损失
应提前20日通知公司解
- 属于应对就业困难人员的是（）。郑某与某皮具厂签订了劳动合同,每月标准为200件,合同期限为一年,下列说法正确的是（）。根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,且须经90名以上职工代表同意,且须经60名
- 根据《就业促进法》,一直失业#
小陆大学毕业,没找到合适工作在家待业
小孙因要照顾病重瘫痪老父亲,失业无经济来源#
老周因文化程度低,放弃了一些就业机会公正、公开原则#
保护劳动者权益#
共性与个性结合原则
教育和
- 服务期内,应当回避。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,损害劳动者权益的,可以解除劳动合同#
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位14
16#
18
20孙某另谋高就
川公网安备 51012202001360号