第十一章铁路人力资源管理与分新题库
考试题库
每日一练
考试试题
模拟考试
答案解析
必典考网
>
综合类
>
中级铁路运输题库
>
第十一章铁路人力资源管理与分新题库
查看所有试题
栏目推荐
第四章运价制定原理与方法题库
第五章企业财务管理题库
第三章运输产品题库
第二章可持续交通运输体本系与铁路发展规划题库
第八章铁路运输需求及运量预测题库
第十一章铁路人力资源管理与分新题库
第十四章建设项目的经济评价题库
第十三章铁路投融资分新题库
第九章铁路旅客运输题库
第十五章铁路运输服务质量题库
第十一章铁路人力资源管理与分新题库点击排行
等级工资制中的工资级差指()
链球菌的致病物质有()
管内运输工作量等于()
工资总额不包括的项目()
在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成
为了安全、迅速、经济、便利地运送零担货物,一般中间站往往都是
国际铁路货物联运计算运费和杂费时,不论零担或整车的货物,实际
企业()是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和
目前各国铁路因轨距不同,联运货物的过轨方式就有()
劳动定额是企业生产过程中对()
必典考试
第十一章铁路人力资源管理与分新题库最新排行
链球菌的致病物质有()
下列属于人力资源管理的特点有()
在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成
保险福利费用包含集体福利事业补贴、()等内容
等级工资制中的工资级差指()
工资总额不包括的项目()
企业()是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和
劳动定额是企业生产过程中对()
人力资源管理的社会属性,即与()、社会制度相联系的一面
产量定额与(),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号