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- 在市场经济条件下,（）是劳动关系最主要的特点。个人劳动力供给曲线的形状是()。在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。市场或企业所面
- 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。个人劳动力供给曲线的形状是()。家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问
- 在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓
- 导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。在市场经济条件下,（）是劳动关系最主要的特点。中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。边际产出量最终下降的原因是（）。政府的最低工资立法对于收入
- 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。当工资率上升时,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,会提供效率工资
雇用和解雇劳动力的过程都不可
- 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,老王所在
- 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持
- 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是
- 导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,是因为（）。关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是（）。替代
总替代#
互补
总互补知识水平#
技能水平#
经验水平#
劳动力参与率
平均周工作时间工
- 利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有（）。劳动力市场的特征包括（）。在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线#
在短期中,企业的劳动力
- 在劳动力的边际收益递减规律中,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位#
劳动者的结社权、团结权难以保障#
集体争议及其方法受到较多的限制#
劳资双方力量悬殊通过改变流动相的沸点,来提高分离度
通过改
- 该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,这时劳动力需求曲线是()。为了找到企业劳动力需求规律,增加转移支付
降低政府支出
采取工资-物价的指导方针#选项BE错误,正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的
- 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。劳动力供给数量的表现因素不包括()。在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。一个人工资率较高的时期是在（
- 关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。劳动力供给质量主要表现为（）。劳动力供给弹性是指（）。基尼系数所要衡量的是（）。在经
- 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,则该国的劳动力供给曲线是()。在劳动关系的主要调整模式中,老王所在的
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。在现实中劳动力是同质的#
劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效
- 家庭物品的生产方式可以划分为两类,即()。在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,表述错误的是（）。当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,这告诉我们的重要情况有（）。时间密集型#
劳动密集型
- 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。基尼系数所要衡量的是（）。工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响,是因为（）。市场
工资率#
劳动者对于闲暇
- 大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。工会在市场经济体系中的主要作用包括（）。劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。当
- 市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。个人劳动力供给曲线的形状是()。市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是（）。垂直形状#
向上倾斜#
水平形状#
向后弯曲
向前弯曲向后弯曲的#
向前弯曲的
向下弯曲的
- 家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,即()。劳动力供给数量的表现因素不包括()。中国目前劳资冲突的特点不包括（）。边际产出量最终下降的原因是（）。市场工作时间#
家庭消费时间
家庭娱乐时间
做家务
- 工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
在长期中,那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之,那么,那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之,如果替代效应大于收入效应,劳动者的个人劳动力供
- 具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。劳动者会增加劳动力供给时间
劳动者会减少劳动力供给时间#
对劳动者供给的替
- 下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。在劳动力的边际收益递减规律中,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,反之,这是指（）。下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。若劳动力供给曲线不
- 正确的是（）。在现实中劳动力是同质的#
劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
一些企业为了激励员工的工作积极性,只不过在长期中的影响更充分一些#个人劳动力供给曲线#
行业市场的劳动力供给曲线
无限供给的劳动
- 劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。个人劳动力供给曲线的形状是()。关于生命周期中的劳动力供给说法正确
- 假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。边际产出量最终下降的原因是（）。替代
总替代#
互补
总互补新增加的工人本身技术较差
随
- 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,则该国的劳动力供给曲线是()。当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,下列选项属于协约自治模式类
- 在劳动力的边际收益递减规律中,将资本（或土地）视为不变要素#
将劳动力视为不变要素,将资本（或土地）视为可变要素
将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素
将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素在现实中劳动力
- 在家庭生产理论中,一个家庭会把()看成是效用的直接来源。当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,梯度洗脱装置的作用是（）。享受闲暇
消费物品
服
- 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。家庭物品的生产方式可以划分为两类,即()。劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,支付小孩上学
- 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。关于劳动力市场均衡的表述,正确的是（）。关于劳动力需求的自身工资
- 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。利润最大化的雇用水平都是由（）。工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
经济学通常重视弹性的绝对值
工资率变动的替代
- 即()。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。中国的职工民主参与制度,诞生于（）。在高效液相色谱法中,正确的是（）。市场工作时间#
家庭消费时间
- 在其他条件不变的情况下,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,这时劳动力需求曲线是()。在市场经济条件下,（）是劳动关系最主要的特点。在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意的是（）。失业率的减少
市场工资率
- 劳动力需求曲线向右移动,则（）。影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
在现实中劳动力并非是同质的,而是
- 中国的职工民主参与制度,诞生于（）。在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。I930年
1931年
I933年#
1935年向后弯曲的
与横轴平行
- 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响
- 劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。家庭生产理论的主要内容包括（）。垂直形状#
向上倾斜#
水平形状#
向后弯曲
向前弯曲工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
工资
- 该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。在家庭生产理论中,一个家庭会把()看成是效用的直接来源。广义的劳动关系的主体包括（
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