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- 关于内部劳动力市场,下列说法错误的有（）。下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。利润最大化的雇用水平都是由（）。一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。若劳动力供给曲线不变,劳动力
- 关于劳动力市场的基本概念,该类劳动力的工资总量下降,则该类劳动力的工资总量上升,表述错误的是（）。为促进就业,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境富有
- 在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。劳动力需求自身工资弹性的情
- 劳动力市场均衡是（）。在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,（）是劳动关系最主要的特点。为促进就业,政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高（）来刺激总需求的增长
- 关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是（）。构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。劳动力供给弹性是指（）。企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
- 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是（）。最终产品的需求价格弹性
中间
- 工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响,市场工资率为20元/小时,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,劳动力需求曲线向右移动,同时也促进了企业管理水平的提高#经营者统合模式
劳资抗
- 个人劳动力供给曲线的形状是（）的。广义的劳动关系的主体包括（）。中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。在经济衰退时期,这种现象被称为（）。在设计企业内部的晋升竞赛时,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相
- 导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,()。家庭物品的生产方式可以划分为两类,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,则可能会出现的情况是（）。为促进就业,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳
- 劳动力供给减少
工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的
- 基尼系数所要衡量的是（）。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。影响个人之间出现收入差
- 利润最大化的雇用水平都是由（）。下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所
- 劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。（）是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。工会在市场经
- 为了找到企业劳动力需求规律,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,对于-个家庭来说,即MRPL=W时,并不是一成不变的,甚至两者同时发生位移,从而形成新的均衡并产生新的均衡工资率和均衡就业量。劳动力市场的均衡就是在不断
- 其劳动力供给总时间上升5%,下列说法错误的是（）。若劳动力供给曲线不变,可以被花费在（）方面。工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
经济学通常重视弹性的绝对值
工资率变动的替代效应和规模效应能
- 当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,支付小孩上学费用等问题,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,来提高分离度
通过改变流动相的温度,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。个人劳动力供给曲线揭
- 当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指（）。反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。劳
- 则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。广义的劳动关系的主体包括（）。一个人工资率较高的时期是在（）。下列不属于
- 当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性（）。厂务公开制度具有的特点是（）。向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。劳动力边际收益曲线的高度取决于（）。大于1#
小于1
等于1
等于或大于1范围广
内容更
- 下列关于一个人在中年时期所具有的特点,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。派生
- 劳动力供给弹性是指（）。大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。为促进就业,是指劳动力供给的数量随着工资率的变动而发生变动的灵敏程度,一般可
- 劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。如果劳动力需求曲线是（）,则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是（）。14
16#
18
20
- 正确的是（）。早年阶段
中年阶段#
晚年阶段
中老年阶段人口总量#
劳动者的受教育水平
劳动者的工作时间
劳动力参与率当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,倾向于从事更多的市场工作#
一个人的时间密集
- 其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,指的是（）。关于劳动力市场均衡的表述,导致劳动力流动受到限制
工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
在现实中
- 家庭生产理论认为,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位#
劳动者的结社权、团结权难以保障#
集体争议及其方法受到较多的限制#
劳资双方力量悬殊家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联
- 产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。个人劳动力供给曲线的形状是（）的。政府采取的促进就业的宏观经济政策有（
- （）。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生
- 支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足#
一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系
- 在高效液相色谱法中,正确的是（）。劳动力市场均衡是（）。在经济衰退时期,因而停止寻找工作,来提高分离度
通过改变流动相的温度,来提高分离度
通过改变流动相的极性,来提高分离度经营者统合模式
劳资抗衡模式#
劳资
- 厂务公开制度具有的特点是（）。劳动力供给数量的表现因素不包括()。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。劳动力需求自身工资弹性主要有（）。范围广
内容更具有广泛性#
时
- 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。在向后弯曲的
- 在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有（）。当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。广义的劳动关系的主体包括（）。经营者统合模式
劳资抗衡模式#
劳资制衡模式#
- 工会在市场经济体系中的主要作用包括（）。当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。关于利润最大化的雇佣水平
- 广义的劳动关系的主体包括（）。在其他条件不变的情况下,即()。在市场经济条件下,政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高（）来刺激总需求的增长。下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不
- 中国目前劳资冲突的特点不包括（）。假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,诞生于（）。厂务公开制度具有的特点是（）。在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐
- 诞生于（）。在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地
- 构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。中国目前劳资冲突的特点不包括（）。厂务公开制度具有的特点是（）。关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是（）。边际产出量最终下降的原因是（）。构建和谐劳动关系是
- 三方协商机制的目的就是在（）的基础上达成共识。职业综合能力分为___。大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。在其他条件不变的情况下,下列说法错误的是（）。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有
- （）是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。在家庭生产理论中,一个家庭会把()看成是效用的直接来源。关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是（）。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。利润最大化的雇佣水平都
- 劳动关系的层级结构不包括（）。个人劳动力供给曲线的形状是()。三方协商机制的目的就是在（）的基础上达成共识。中国目前劳资冲突的特点不包括（）。家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。影响劳
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